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株式会社ワークステーション

仕事内容

仕事内容: 正直に言います… 現在、事業成長のスピードに対して採用が遅れています ・拠点増加 ・新規事業も動き出している ・新エリア大阪、静岡への展開も控えている ドライバーだけで月間200名の応募者。 採用効率を高めていきたいのです。 現場手動から本社手動に切り替え 応募〜入社までのスピードUP、動機形成の強化・・・ を実現したい。 当社における採用の「アタリマエ」を再構築していただきたいのです。 そして、年間250名のドライバー採用を実現したい。 力をかしてください。 会長　中村 //////////////////////////////////// ＜株式会社ワークステーションについて＞ 当社は1990年の設立以来、首都圏を中心に物流事業を展開してきました。 食品配送や冷凍・冷蔵輸送をはじめ、 一般貨物・チャーター便など幅広い案件に対応しており、景気に左右されにくい安定した事業基盤があります。 現在は車両300台規模まで拡大、100億円宣言を実施、既存事業も順調に成長。 物流ニッポン　紙面において「物流業界における全国売上高伸び率ランキング」で「第24位」にランクイン。 今後は、大阪、静岡へのエリア拡大、新規事業への挑戦。 挑戦し続ける運送会社です。 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ ドライバー採用年間250名採用の達成に向け、応募受付〜入社までの再構築をお任せします。 ＜具体的には＞ ・各拠点／各部門への採用ニーズヒアリング ・応募者対応、面接調整 ・面接の実施（オンライン・対面） ・採用フローの設計、改善 今後お願いできれば定着に向けた施策の立案 【期待】 ・とにかく面接をこなして下さい ・応募〜入社までのスピードUP ・面接を通じての動機形成強化 ・月間採用数30名の達成 ・現場所長との連携 【会社のフェーズ】 ・関東中心に拠点展開中（6拠点＋車庫11） ・今後、大阪・静岡へ拡大予定 ・ダンプ・レンタルなど新規事業もスタート 【やりがい】 ・事業成長と直結するやりがい ・経営に近いので、意思決定が早い