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正社員
株式会社グッドライフ

採用【419040】

【採用リーダー候補】六本木×人事でキャリアを高めませんか？年休127日／土日祝休/転勤ナシ

月給350,000円～420,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 10:00~19:00 夜間勤務：なし月間平均残業時間：30時間以下

休日休暇

休暇・休日: 〈休日休暇〉休日：土日祝休み年間休日：127日休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇補足情報：■完全週休二日制 ■年末年始休暇：6日 ■夏季休暇：3日

勤務地

株式会社グッドライフ

東京都港区六本木3丁目2-1住友不動産六本木グランドタワー16階

株式会社グッドライフ

勤務地: 〈勤務地〉【住所】東京都港区六本木3丁目2-1 住友不動産六本木グランドタワー16階【アクセス】東京メトロ南北線六本⽊⼀丁⽬駅自社内勤務転勤の可能性：なし

仕事内容

アピールポイント: 【急成長を続ける不動産総合企業】当社は中古不動産の仕入れから販売・管理までを一貫して行う不動産総合企業です。・設立以降、売上95億円規模まで拡大した急成長企業・ただ不動産を買って、売るだけではない、高齢化社会におけるインフラとなる不動産企業【採用人事として市場価値を高めるキャリア】・経営直下ポジションで、様々な部署を横断した大規模な採用に携わる・早期に実務～戦略設計まで幅広く経験が踏める・営業会社ベースのため“採用”が事業成長の基盤となる・20〜30代中心でスピード感/風通し/成長、全て◎ 【働きやすい環境】・年休127日／土日祝休みで働きやすい環境・有給消化率は80％で、長期休暇取得も可能！(2025年度実績：10連休)

仕事内容: 【主な業務内容】・中途採用／新卒採用の企画〜実行・採用チャネル設計（媒体／エージェント／ダイレクトリクルーティング）・スカウト運用、応募者対応、面接調整・面接官対応／採用基準設計・採用広報（求人票改善／SNS／口コミ施策）・入社後フォロー／オンボーディング設計・組織拡大に伴う人事制度・組織施策への関与将来的には採用責任者／人事企画／組織開発などへのキャリアの拡張も可能です！ ※入社後まずは、今までご経験されてきた領域から挑戦いただきます

対象となる方

求める人材: 【必須】・事業会社における採用実務経験（中途or新卒）3年以上・採用におけるKPI管理／改善経験・社内外との調整・折衝経験【歓迎】・営業職の採用経験（不動産／人材など）・ダイレクトリクルーティング運用経験（BizReach／Wantedlyなど）・エージェントコントロール経験・採用広報／ブランディング経験・ベンチャー／成長企業での人事経験【求める人物像】・「採用＝数値」で語れる人（KPI改善経験があれば尚可）・営業職採用の難しさを理解している人・求人媒体任せではなく、自分で打ち手を考えられる人・スピード感のある環境を楽しめる人・経営視点で採用に関わりたい人〇活かせるスキル・

仕事の特徴

シフト制
昇給あり

給与/待遇

月給350,000円～420,000円給与: <給与> 想定年収：490万円～600万円月給：35万円～42万円賞与回数：2回昨年度賞与実績：２ヶ月分インセンティブ：なし〈年収例〉 500万円／⼊社1年⽬ 570万円／入社1年目　⽇商簿記2級保有 ※あくまでも目安の金額であり、経験や選考を通じて決定いたします。〈補足情報〉【給与補足】 ■月給：350,000円～ ┗ 基本給：266,147円～ ┗ 固定残業代：83,853円～（40時間分を含む） ■固定残業代制：超過分別途支給【昇給】 ■給与査定：年2回【試用期間】 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ※業務の習得度合・役職等に応じて3〜9ヶ月で変動あり

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉社会保険完備、交通費支給、住宅手当、社宅・寮、健康診断、資格手当、資格取得制度、社員割引制度補足情報：■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■資格手当（宅地建物取引士：月2万円、ファイナンシャルプランナー2級：月1万円／1級：月1万5000円） ■家賃補助あり（入社2~3年目：月3万円、入社4~10年目：月5万円） ■借上社宅制度（マネージャー以上の役職者：家賃の半額を会社負担） ■資格取得支援制度 ■インセンティブ制度 ■表彰制度（成績優秀者：報奨金、旅行、高級食材などを進呈） ■社内研修（コンプライアンス研修、マネジメント研修、各配属先研修） ■服装自由（商談時以外は私服勤務可／商談時はジャケット着用） ■社内バー制度（社員交流の場として、飲み物・軽食を提供／週1回ほど）

その他

その他: ＜選考に関して＞カジュアル面談の有無 :なし会社説明会の有無 :なし適性テストの有無 :なし＜選考フロー＞書類選考 ↓ 一次面接(採用担当者) ↓ 二次面接(人事責任者) ↓ 最終面接 ↓ 内定＜補足情報＞ ■面接回数：2〜3回＝＝＝＝＝＝＝本求人は、株式会社Bremenによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。雇用形態: 正社員給与: 350,000円 - 420,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間