募集情報
【高松市】創業83年・取引先300社の安定メーカー｜営業組織を一から創る｜月給25万〜40万円｜転勤なし・UIターン歓迎
アピールポイント: あなたが手にする、4つの「成長と拡大」のステージ 今回募集する「スターティングメンバー」には、単なるルート営業や物売りでは味わえない、会社の「拡大」と自身の「成長」がリンクする特別な環境を用意しています。 １．大手企業と対等に渡り合う「スケール感」 あなたが向き合うのは、造船や建設機械など、社会インフラを支える大手メーカーが中心です。 「コストダウンと強度をどう両立させるか？」 といった課題に対し、ただの御用聞きではなく、設計・開発パートナーとして深く入り込みます。 高松にいながら、日本の産業を動かすダイナミックな手応えを得られる仕事です。 ２．老舗なのにベンチャー。「ルールを創る裁量権」 創業からの歴史はありますが、この営業チームはまだ生まれたばかりです。 アプローチ手法から顧客管理の仕組みまで、決まりきったルールはありません。 だからこそ、あなたの経験に基づいた「最適解」が、そのまま会社の新しいスタンダードになります。組織をゼロから作り上げる、ベンチャーのような面白さを味わえます。 ３．高松から世界へ。「100億企業グループへの拡大シナリオ」 私たちは「高松の工場」という枠に収まるつもりはありません。 すでにベトナムへ進出し、将来的にはグループ売上100億円を目指して、関連事業のM&Aや海外拠点の拡大も視野に入れています。 「安定した地場企業」で終わるのか、それとも「高松発のグローバル企業」への成長プロセスを中枢で支えるのか。ここは、後者のワクワクを選べる場所です。 ４．成果が成長に直結する「評価制度」も導入 「頑張っても給与が変わらない」という徒労感とは無縁です。私たちはジョブグレード制を導入し、評価基準と給与テーブルをすべて言語化・明確化しています。 年齢や社歴に関係なく、成果と能力（成長）が正当に収入へ反映される仕組みが整っているため、自分の市場価値を高めたい方にとって、これ以上ない環境です。 ＿＿＿ 月給25万〜40万円。経験への敬意を、待遇で示します。 プロフェッショナルをお迎えする以上、待遇もそれに見合ったものをご用意します。 月給25万円〜40万円。 経験や能力を正当に評価し、決定します。 もちろん、会社の利益は年2回の賞与＋決算賞与として、しっかりと社員に還元します。 また、私たちは今、「働き方」の改革にも本気で取り組んでいます。 「残業して当たり前」という古い価値観はありません。 メリハリをつけて働き、休む時はしっかり休む。 そんな当たり前のことを、新しい営業チームでも実現していきたいと考えています。 歴史の転換点に立ち会えるのは、今だけです。 「組織が出来上がった会社」に入るのと、「組織を創るフェーズ」に入るのとでは、得られる経験値がまったく違います。 創業80年を超える老舗企業が、営業組織をゼロから立ち上げる。 このまたとないタイミングで参画できるのは、今、この求人を見ているあなただけです。 「自分の営業力で、会社の新しい時代を切り拓きたい」 「高松で、一番面白い営業チームを作りたい」 そんな気概を持った方との出会いを、心から待ち望んでいます。 まずは、ビジョンを共有する場として。 ここまで読んでいただき、ありがとうございます。 もし、この仕事に少しでも可能性を感じていただけたなら、ぜひ一度お話ししませんか？ 面接という堅苦しい場ではなく、まずはオオタが目指す未来と、あなたが実現したいキャリアについて、ざっくばらんにお話ししましょう。 工場の見学も大歓迎です。 私たちの技術力を、ぜひその目で確かめてください。 「高松で、最高に面白い仕事をしよう」 あなたからのご応募を、心よりお待ちしています。 ＿＿＿
