• 正社員

株式会社木村グループ本社

仕事内容

アピールポイント: 【経理の枠を超えた経験を】 ■グループ経営を支える一員に 2023年5月に事業持株会社として設立。 グループ経営を支える 経営支援本部の一員として、 経理の枠を超えた経験が積めます。 【家族との暮らしを支える手当】 ■住宅手当と家族手当があります 配偶者（扶養）・子ども3人・持ち家の 中途社員で、年収6,308,000円 ＋通勤手当というモデル例があります。 【休みと賞与】 ■年間休日117日・賞与年2回 週休2日制（土日）＋祝日で、 月1回土曜出社があります。 賞与は年2回（7月・12月）、 2025年度実績は年間4.5か月分です。

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ グループ6社の数字を預かる 経理・財務の管理職候補 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 持株会社である当社が、グループ傘下の 全6社の経理・財務を一括して 担っています。部門は14名体制。 日常の経理から資金・財務まで 幅広く担当します。 【ここがPOINT】 ◆POINT1　全6社の経理・財務を一括 ◆POINT2　資金調達・税務対策・ 　　　　　予算作成にも段階的に ◆POINT3　将来的にはチーム運営にも 【業務内容】 ＜日常の経理業務＞ ・入出金、月次収支の取りまとめ ・現預金管理 ・支払処理（経費・買掛・税金等） ＜資金・財務まわり＞ ・資金調達、税務対策 ・資金繰り管理、金融機関対応 ＜管理・計画業務＞ ・固定資産管理、予算作成 ・債権管理・入金処理、請求書作成 【入社後の進め方】 ■STEP1 　既存メンバーとともに、 　担当業務から順にキャッチアップ ■STEP2 　資金調達や税務対策、予算作成といった 　領域にも段階的に関わっていきます ■STEP3 　将来的には、チーム運営にも 　携わっていただきます 【この仕事の特徴】 管理職候補｜経験不問｜年間休日117日 ｜週休2日制（土日）＋祝日 ｜賞与年2回｜住宅手当・家族手当あり 「実務だけで終わりたくない」 「経営に近い場所で働きたい」 そんな方をお待ちしています。