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東邦ガス不動産開発株式会社

仕事内容

PR・職場情報 設備管理経験を活かして大手グループ企業に挑戦しませんか？ 大手グループ企業ならではのスキルアップやキャリアアップを目指せる環境です！ 「大手企業への転職は難しそう、、、」 「積んできた経験を活かしてキャリアアップしたい！」 そんなあなたは是非ご応募ください！ 【ここがおすすめ】 「スキルアップやキャリアアップを実現」 あなたの向上心に応えるため、資格取得奨励制度を整えています。 また、管理職を目指すことができる環境であるため、あなたの頑張りでキャリアアップも可能です。 「入社後も資格取得に励みスキルアップしたい！」 「働くからには上のポジションを目指したい」 そんな方にピッタリな職場です！ 「ワークライフバランスが充実」 基本的に夜勤や宿直は発生せず、残業も平均10時間/月程度となっています。 また、ご担当いただく物件は愛知県内のものがほとんどで転居を伴う転勤は発生しません。 そのため、充実したワークライフバランスを実現いただくことが可能です。 「子供との時間を増やしたい…」 「働きながらでも資格取得を諦めたくない…」 そんなあなたの希望を実現しませんか？ 【応募後のフロー】 〔1〕HPから応募（履歴書・職務経歴書添付） 〔2〕弊社の書類選考 〔3〕弊社の登録WEB面談(合否選考) 〔4〕紹介先企業の書類選考 〔5〕SPI適性検査 〔6〕紹介先企業の面接(2回)→内定 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 弊社はイオングループの会社です。 条件をお伺い致します。お気軽にご相談下さい！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

応募条件 【必須】 ※下記いずれかを満たす方 （1）ビルメンテナンス・管理の実務経験 （2）下記の資格をお持ちの方 【資格例】 ・各級ボイラー技士 ・ビルクリーニング技能士 ・電気工事士（第一種、第二種） ・電気主任技術者（第一種、第二種、第三種） ・甲種・乙種消防設備士 ・危険物取扱者乙種4塁 ・高圧ガス製造保安責任者（第一種、第二種、第三種） など ・ 当社は、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づく認定申請を行う予定です。 ・当社が認定を受けた場合、次のいずれかに該当する業務に従事するに当たっては、 こども性暴力防止法に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ただし、業務を通して児童等と接する機会のない者を除きます。 1．邦和みなとスポーツ＆カルチャーにおけるスポーツ・カルチャー事業に携わる者 2．邦和みなとインドアテニスにおけるスポーツ事業に携わる者 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当社の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 紹介先:東邦ガス不動産開発株式会社 紹介元:イオンディライトアカデミー株式会社 こちらの東邦ガス不動産開発の案件はイオンディライトアカデミー株式会社が契約している正式な案件です。 ご応募いただきましたら、イオンディライトアカデミー株式会社の担当者よりご連絡を差し上げます。 有料職業紹介事業 許認可番号：27-ユ-302195

• 変形労働時間制
• 資格取得支援あり
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• 転勤なし
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