• 正社員

株式会社テクノプロ　テクノプロ・エンジニアリング社　埼玉県さいたま市

職種/仕事内容

仕事内容 ||◤募集背景 今回は監視基盤運用管理業務を担当する エンジニアを募集します。システム監視 の重要性が高まる中、安定したIT基盤を 維持するための専門知識を持ったメンバー が必要です。現在3名体制で運用・保守 フェーズを担当しており、新たな戦力と してご活躍いただける方を求めています！ ||◤業務内容 ▼ジョブ受入・管理 開発部門から引き継がれるジョブを運用 環境に登録・管理します。登録内容の確認、 スケジュール調整を行い、運用に組み込む 作業を担当していただきます。 ▼監視設定・変更 監視システムにおける監視項目の追加・ 変更を行います。しきい値やルールの調整、 監視対象の拡張など、システムの安定稼働 のための設定作業を担当します。 ▼アラート通知先の管理 アラート発生時の連絡先（担当部署・担当者） の追加・変更対応を行います。通知ルート の最新化を維持し、迅速なエスカレーション を可能にする体制づくりをサポートします。 ▼監視システムの障害対応 監視システム自体で発生した障害の一次対応 を担当します。復旧作業や、必要に応じて ベンダー／関連部門へのエスカレーション を行います。 ||◤チーム体制 現在3名体制で運用・保守フェーズを担当 しています！お客様と直接コミュニケーション を取りながら、最新の開発や改善提案を 行っていただけます。 ||◤成長できる環境 ✅お客様との折衝能力が身に付く ✅各種お客様独自の使用方法を習得できる ✅未経験からの実務経験が身に付く ✅教育/相談環境が整っており、 落ち着いてスキルアップに励むことができる ✅各部門との連携により 上流工程の知識が身に付く ✅各種ドキュメントの作成手法を学べる ✅複数年度を通して長期的に業務が可能 ||◤現役エンジニアの声 ポジション：PL 入社年数：11年目 やりがい：世の中を便利にしている自負と 使命感があります！ チームの雰囲気：ベテランから若手まで 仲良く、それぞれの役割で 気遣いができる環境です 得られるもの：技術力はもちろん、最新技術 に触れ、世の中の「便利」に 寄与している満足感があります ||◤キャリアパス 当社では様々なキャリアプランを ご用意しています！ ＜技術組織モデル＞ メンバー → ユニットリーダー/サブ・ マネージャー職 → マネージャー/チーフ・ マネージャー職 → シニア・マネージャー/ ゼネラル・マネージャー職 ＜プロジェクト単位モデル＞ メンバー → プロジェクトリーダー補佐/ プロジェクトリーダー（PL） → プロジェクト・マネージャー補佐/ プロジェクト・マネージャー（PM） 自社製品を保有しないエンジニアリング 企業だからこそ、様々なキャリアプラン があります！プロダクトのトレンドに 左右される専門メーカーではない強みを 活かしたキャリア形成が可能です。 ぜひご応募ください！ ||◤テクノプロ・エンジニアリング社について テクノプロ・エンジニアリング社では、 エンジニアの成長を支える組織体制を 構築しています。 キャリアのロードマップで 進む道を可視化し、エンジニアの 「道しるべ」となるものを 用意しています。この先の キャリアの可能性や学習項目が 示されており、自らを知り、 目標を立て、計画的に 進むことができます。 また、上司・先輩社員が 定期面談はもちろん、 普段からコミュニケーションを 密にすることで一人ひとりの 目標や希望に合わせた サポートが根付いています。 ||◤社員インタビュー ★入社して良かったこと★ 若いうちに「失敗」から学べる環境です。 責任が増すと失敗が許されにくい環境に なると想像していましたが、 この会社では若手のうちに 多くの挑戦と失敗ができます。 失敗を経験しながらも先輩がしっかり サポートしてくれるので、 実戦での経験値が自信につながっています。 学生時代に学んだ「デザイン的な発想」と プログラミングは根本的に同じで、 「ゴールをどう表現するか」の違いだと 実感しています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 埼玉県さいたま市

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 勤務時間：9:00～18:00 ※実働8時間 ※始業および終業時間はプロジェクトによる ★平均残業20h／月 コンプライアンスを徹底し、残業を完全管理。 過重労働を防ぎます。また、残業が少ない分、給与・賞与へ還元しております。

給与

月給246,000円～594,000円 給与詳細 基本給：月給 24万6000円 〜 59万4000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ・入社1年目：メンバー 年収350万円 ・入社4年目：サブマネージャー 年収500万円 ・入社8年目：マネージャー 年収700万円

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日祝／祝日のある週は土曜日出勤の場合あり） ◎年間休日122日 休みが十分に取れるので、 趣味や勉強などの自分の時間も大事にできます。 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇（有給休暇取得推奨日） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 プロジェクトにより休日取得日は変わります。 有給休暇の取得を推奨しており、 年間5日以上はかならず取得しています。 ＜その他休暇制度＞ 有給休暇 入社時特別休暇（3日）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 賞与年2回 決算賞与年1回（本人・会社業績、所属部署による） 賃金改定年1回 テクノプロ・グループ従業員持株会有 ＜手当＞ 通勤手当、時間外手当（残業手当／1分単位で支給） 赴任手当、管理役職手当 ＜制度＞ 退職金（確定拠出年金制度） 寮・社宅 引越し費用補助 帰省旅費補助 結婚祝金 出産祝金 慶弔見舞金 災害見舞金 定年再雇用 社内研修 各種保険 資格取得報奨金 ボランティア活動支援 総合福祉団体定期保険 労働組合 サークル活動支援 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 在宅ワーク導入