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ヘルパーステーション西陵のアルバイト・バイト求人情報-01

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ヘルパーステーション西陵

登録ヘルパー

ブランクある方OK★1日1時間からの勤務◎休日の相談OK♪【鹿児島市・訪問介護・登録ヘルパー・日勤パート】

  • 時給1,200円~1,600円

勤務時間

勤務時間

シフト制 勤務時間 8:00~18:00の間で1時間から相談可能 ※休憩は勤務時間による(法定通り) ※WワークOK ※ブランクOK

休日休暇

休日・休暇 シフト制(応相談) 有給休暇(法定通り※1時間単位で取得可能)
勤務地

勤務地

ヘルパーステーション西陵

〒8900032鹿児島県鹿児島市西陵西陵1丁目43番1号

ヘルパーステーション西陵

表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。

〒8900032鹿児島県鹿児島市西陵西陵1丁目43番1号

勤務先情報 施設名 ヘルパーステーション西陵 所在地 〒8900032 鹿児島県鹿児島市西陵西陵1丁目43番1号

仕事内容

仕事内容

社会福祉法人陵風会について 社会福祉法人陵風会は鹿児島の当施設の他に、奄美拠点・東京都・千葉県にケアハウス・グループホーム・特別養護老人ホームなどを手掛けてきました。地域の皆さまがいつまでも安心して過ごせるよう「生命を安心して預けられる施設・健康と生活を守る施設」の理念を胸に心からのケアを届けています。 採用担当者からのメッセージ ヘルパーステーション西陵は30代から70代の幅広い年齢層のスタッフが在籍し、職責を越えて協力体制があります。 風通しの良い職場で、多職種間の連携が良いためスムーズに仕事が進んでいます。 また、子育て中の方にも理解があり、急なお休みも協力し合う雰囲気があります。 入職後は、OJTで一人ひとりに合わせたスピードで段々と業務を広げていきますのでご安心くださいね。 一緒に働く仲間をお待ちしております。

ヘルパーステーション西陵 求人概要 ヘルパーステーション西陵:登録ヘルパー/日勤パート ブランクある方OK★1日1時間からの勤務◎休日の相談OK♪【鹿児島市・訪問介護・登録ヘルパー・日勤パート】 職種 登録ヘルパー 所在地 〒8900032 鹿児島県鹿児島市西陵西陵1丁目43番1号 給与 時給1200円~1600円 ※新処遇改善手当・一時金別途支給。 ※経験・能力により異なる 求人詳細 ブランクある方OK★1日1時間からの勤務◎休日の相談OK♪【鹿児島市・訪問介護・登録ヘルパー・日勤パート】 ブランクある方も応募OK◆直行直帰OK!1日1時間の1コマから働けるから空いた時間を活用できます☆まずはお気軽にエントリーください! 職種 登録ヘルパー 仕事内容・PR ★・☆・★日勤パート・登録ヘルパーさんを採用中★・☆・★ 身体介護や生活援助といった介護スタッフ業務全般をおまかせします! 【ぜひご応募ください!】 *ブランクをお持ちの方もOK!子育てなどからの職場復帰を応援させていただきます。 *勤務は日勤のみで、出勤日数もお気軽にご相談ください。ご予定などを考慮した勤務スケジュールを作成させていただきます。 *ケアの内容によって時給アップ♪60分の身体介護を行なった際の時給は1600円~です! *わからないことや疑問があれば先輩スタッフに何でも質問してくださいね。入職後はしっかりとサポートさせていただきます。 *明るく前向きに、笑顔でケアを届けていただける方を募集しています! 意欲的な気持ちが活かせるお仕事です!ご応募をお待ちしています。 なし 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 6か月 契約更新あり 勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

対象となる方

必要資格 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上

仕事の特徴

  • 副業・WワークOK
  • 60代も応募可
  • ブランクOK
  • シフト制
  • 昇給あり
給与/待遇

給与/待遇

時給1,200円~1,600円 給与 時給1200円~1600円 ※新処遇改善手当・一時金別途支給。 ※経験・能力により異なる 【給与例】 給与例 生活援助1200円~ 身体介護1600円~

試用期間

試用期間あり 試用期間3ヶ月(同条件)

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 福利厚生 昇給あり 社会保険(勤務時間数による) 処遇改善一時金年1回(翌年5月※規定による) 試用期間3ヶ月(同条件)
職場環境・雰囲気

職場環境・雰囲気

受動喫煙対策 屋内禁煙

その他

その他

当社HP https://ryofu-kai.com/

いま見ている求人へ応募しよう!

  • 時給1,200円~1,600円

  • 勤務時間 8:00~18:00の間で1時間から相談可能 ※休憩は勤務時間による(法定通り) ※WワークOK ※ブランクOK

    • シフト制

    掲載開始日:2026/06/19

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    原稿ID:c1438ddc9a500994

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