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株式会社ZUND ラー麺ずんどう屋

職種/仕事内容

仕事内容 ★一年目から年収450万円以上★ ラー麺 ずんどう屋を運営する本社にて、 経理担当の責任者候補を募集します。 経験値は少なくてもかまいません。 当社でしっかりと次世代の管理職候補として育成致します。 ✨こんな方を求めています✨ ✅経理の実務経験(3年以上) ✅簿記3級以上 ✅経理以外の管理部門でのご経験のある方（人事や総務など） ✅Excelでの集計、分析ができる方 ✅細かいデータ管理ができる方（正確性・責任感・忍耐力のある方） ✅他部署と積極的にコミュニケーションを取り、情報収集ができる方 ✨株式会社ZUNDについて✨ 当社が運営する「ラー麺 ずんどう屋」は、 全国100店舗以上展開し、月1～2店舗ペースで 新規オープンしている業績好調の大手外食チェーン。 丸亀製麺でおなじみの「トリドールホールディングス」の グループ会社として、成長し続けている会社です。 ✨募集背景✨ この度、業績好調により規模拡大にて 各部門の強化、新設を実施しております。 これからも多くのお客様に、 ずんどう屋のとんこつラーメンを届けられるように、 管理本部の新しいメンバーを募集することとなりました。 経験者の方の採用となります。 あなたのこれまでのご経験を ぜひ、当社に貸していただきたいです！ ✨具体的な業務内容✨ ・月次決算の仕訳入力、各部署からのデータ集計・確認業務 ・資料作成のための基礎データ準備 ・経理事務業務: 仕訳入力、伝票処理、支払い処理などの経理事務業務を担当。 ・年次決算: 決算業務の一環として、財務諸表の作成補助。 ・内部統制対応: 資料作成など。 ・会計システムの運用: データ入力、仕訳処理、帳票作成などの業務。 ・組織課題対応: 経理部の運営、組織改善、経理業務の業務フローの見直と確立 ✨POINT✨ ①全社員・グループ会社の誰が見てもわかりやすい、という点を重視しています。 ・過去のどの数値が何のものなのか、いつでも比較ができる ・どの店舗でいくら費用が必要なのか、すぐに想定し算出ができる ・新しく予算を組む時に、どのデータを活用すればいいかわかる ・親会社からの質問があった際に、すぐに説明ができる ・営業部でのPL勉強会を行う際に必用なデータがすぐに出せる など、いつでも数字が役に立つように、全ての数値には説明を付けておくようにしています。 グループ会社や社内の方から「きれいな数字」「わかりやすい」と言って頂けるのがやりがいです。 ②チェックは厳しくしています。 全ての責任は上司が取りますが、 その分、上司のチェックは細かく行っています。 ミスが起こる事自体は誰でもありますので、 注意や修正を真摯に受け止めて改善に取り組んで頂きたいと考えています。 ✨入社後の流れ✨ まずは、上司が一緒について 業務を一つ一つお教えしていきます。 もしわからないことがあれば 気軽に相談してください！ - ✨一緒に働くスタッフについて✨ 株式会社ZUNDの管理本部は1フロアで一緒に仕事をしています。 経理財務部2名、人事総務部8名、ＩＴ部2名が常時在中しており、 他にも店舗との出入りが多い部署で約10名、 合計20名強で一つのチームとして動いています。 少数ですが、それぞれがプロフェッショナルとして 活躍しています！ - 合言葉は”姫路から世界へ!” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して 楽しみながら躍動を続けていきます。 【株式会社ZUNDの情報はコチラ】 HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ▶ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya

勤務地

アクセス

交通・アクセス 心斎橋駅から徒歩1分以内

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 9:00～18:00(実働8h、休憩1h) ・残業時間月20時間程度

給与

月給380,000円以上 給与詳細 基本給：月給 38万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 前職のスキル・経験を考慮して、給与決定します。 ◇交通費規定支給(3万円/月) ◇昇給あり(年1回) ◇管理監督者手当(8万円/月) ◇インセンティブ制度(年に2回、会社の予算達成時に支給) 【給与例】 給与例 ✨入社1年目・スタッフ✨ 年収456万円 月給38万円×12ヶ月 ✨入社3年目・スタッフ✨ 年収540万円 月給42万8000円×12ヶ月+インセンティブ

休日休暇

休日休暇 シフト制 基本土日休み（土日出社の場合も有） ・年間休日113日 ・有給休暇 ・産前産後休暇制度 ・育児看護休暇制度 ・介護休暇制度 ・慶弔休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇各種社会保険完備 ◇私服OK(デニム、スニーカー、サンダルOK) ◇交通費規定支給(3万円/月) ◇昇給あり(年1回) ◇確定拠出型年金制度 ◇トリドールホールディングス従業員持株会 (会社から買い付けの20%補助あり) ◇食事補助(店内全メニュー半額) ◇懇親会など社内イベント ◇配偶者プレゼント ◇みんな割 (トリドールグループ内で利用できる優待割引！ご家族や友人も適応可能！)