正社員
プラウドライフ株式会社(ソニー・ライフケアグループ)

[公式]ケアスタッフ / はなことばプラス大井町 / 正社員

【はなことばプラス大井町】ケアスタッフ（正社員）

アクセス: 『はなことばプラス大井町』へのアクセス〇JR京浜東北線、東急電鉄大井町線、東京臨海高速鉄道りんかい線「大井町駅」より徒歩7分（約550m）〇京浜急行線「鮫洲駅」徒歩9分〇バイク、自転車通勤可
プラウドライフ株式会社(ソニー・ライフケアグループ)
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
東京都品川区東大井4-10-7はなことばプラス大井町
アクセス: 『はなことばプラス大井町』へのアクセス〇JR京浜東北線、東急電鉄大井町線、東京臨海高速鉄道りんかい線「大井町駅」より徒歩7分（約550m）〇京浜急行線「鮫洲駅」徒歩9分〇バイク、自転車通勤可
月給294,500円～349,500円

勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: 〇週5日／シフト制 A.早番 07:00〜16:00 B.日勤 09:00〜18:00 C.遅番 10:00〜19:00 D.夜勤 17:15〜翌09:15 ＊A〜Cは実働8h（休憩1h）、Dは実働14h（休憩2h）

休日休暇

休暇・休日: 【休日・休暇】年間休日115日（各月9〜10日※うるう年以外の2月は8日）有給休暇入社6ヶ月後に付与

勤務地

プラウドライフ株式会社(ソニー・ライフケアグループ)

東京都品川区東大井4-10-7はなことばプラス大井町

プラウドライフ株式会社(ソニー・ライフケアグループ)

勤務地: 東京都品川区東京都品川区東大井4-10-7

アクセス

アクセス: 『はなことばプラス大井町』へのアクセス〇JR京浜東北線、東急電鉄大井町線、東京臨海高速鉄道りんかい線「大井町駅」より徒歩7分（約550m）〇京浜急行線「鮫洲駅」徒歩9分〇バイク、自転車通勤可

仕事内容

アピールポイント: ＼居心地の良い職場環境で働ける✊️／『職場環境を重視している！』こんな方はぜひ当求人へご応募ください♪ 20代～40代のスタッフが現在活躍中！風通しが良い職場でスタッフからは、「働きやすい」との声を沢山いただいています☆

仕事内容: ＼＼介護施設のケアスタッフ募集中／／有料老人ホーム「はなことば」でのお仕事お客様満足度、スタッフ満足度、地域信頼度の3つの満足度No,1を目指す職場です✧༚⁺˳ ❓️「介護職未経験だけど大丈夫かな...」￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣こんな方ご安心ください！！ ☆完全未経験者の方多数活躍中 ☆抜群の教育体制完備 ☆本社研修＆ホームへの実習あり ☆会社説明会随時実施中／対面orオンライン【仕事内容】〇食事介助〇入浴介助〇排泄介助〇起床・就寝介助〇口腔ケア〇バイタルチェック〇トランスファー・体位変換〇服薬介助〇機能訓練サポート〇記録入力〇レクリエーションの企画・実行〇LifeFocusの検討・実行　等

対象となる方

求める人材: 【保有資格】下記いずれか必須初任者研修、実務者研修、基礎研修、介護福祉士、社会福祉士【ご経験】介護の実務経験必須（年数、類型は不問）【年齢】 64歳まで（65歳定年制）

仕事の特徴

即日勤務OK
シフト制

給与/待遇

月給294,500円～349,500円給与: 【給与について】月給：294,500円～ 349,500円＜内訳＞〇基本給　211,000円〜241,000円〇資格手当　15,000円〜40,000円〇夜勤手当　30,000円（6,000円/回）※月5回想定〇処遇改善手当Ⅰ　38,500円＜想定年収＞ 3,884,000円〜4,544,000円（賞与含む）＜別途＞（１）処遇改善手当Ⅱ　16,000円/月計画シフトを遵守した場合に支給（２）居住支援手当 10,000 円／月（同一法人勤続５年目までは 10,000 円を加算） 2026 年 4 月より 2027 年 3 月まで支給 2027 年 4 月以降は東京都の制度により変更の可能性あり ※所定労働時間または実労働時間が週 20 時間以上または月 80 時間以上の勤務をされる方が対象 ※その他支給条件にルールあり＊処遇改善手当は変動する可能性がございます。

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ⭐2025年4月に制度改定！！要チェック⭐ 〇昇給年 1 回〇賞与年 2 回〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入〇年末年始手当〇永年勤続者表彰制度〇退職金共済加入〇資格取得支援制度〇ユニフォーム貸与〇インフルエンザ等の予防接種〇健康診断〇年次有給休暇〇交通費支給（上限 100,000 円/月）〇自転車、バイク通勤可（駐車料金の負担なし） ✅当社の自慢の福利厚生制度〇社会保険完備（ソニー健保加入）ソニー健保のメリット保険料が安価従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ）出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり例えば、出産育児一時金付加金１児につき 20 万円支給その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり 2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長〇子の看護休暇制度あり 2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました ①病気・けが ②予防接種・健康診断 ③感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加） ④入園（入学）式、卒業式（新規追加） ※対象期間も小学校第３学年修了まで延長〇介護休暇制度あり 2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました

その他

その他: 【就業の場所、変更の範囲について】会社の定める場所(すべての拠点、本社での勤務を含む) ＜プラウドライフ株式会社について＞ 2006年の設立以来、介護業界をリードし続けてきた【プラウドライフ株式会社】ソニー・ライフケアグループの一員である当社では”お客様がその人らしく生活できる環境づくり”を目指し、有料老人ホーム・デイサービス「はなことば」を全国に約30拠点を展開＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝～全社スタッフ構成～ ◎男女比…3：7 ◎年齢層…40代中心に10～50代まで幅広く活躍中！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【採用フロー】 [1] 応募フォームにてご応募ください　　▼ [2] 面接日の調整　　▼ [3] 施設見学・面接（1回）※適性検査あり　　▼ [4] 採用雇用形態: 正社員給与: 294,500円 - 349,500円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間