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株式会社Well-Being コミュニティケアもみじまち

仕事内容

アピールポイント 【Well-Beingで働く4つの魅力】 [1]“考える力”が身につく環境 「評価 → アセスメント → 支援 → 振り返り」を徹底。 “なぜこのケアをするのか”を自分の言葉で語れる介護福祉士を目指せます。 [2]医師や多職種から学べる手厚い研修 疾患や状態変化の見方などを根拠から学べる研修を開催。 マニュアルもデータ化されているため、いつでもスマホ等で振り返りが可能です。 [3]「やってみたい」を応援する社風 個性を大切にします。「こうすればもっと良くなる」という提案は大歓迎。 あなたの意欲やアイディアを尊重します。 [4]キャリアとプライベートの両立 残業は月平均5時間程度、土日休みで夜勤なし。 自分の時間も大切にしながら確実にスキルアップできます。 ＼選考プロセス・まずは見学からOK！／ 「いきなり応募は不安」という方は、 まずはデイサービスの見学や管理者との面談だけでも大歓迎です！ お気軽にお問い合わせください✨

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社長「仕事のやりがいも、 介護福祉士としての成長も、自分の時間も。 全部大切にできる働き方をつくりました。 ぜひ見ていってください◎」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ✅夜勤一切ナシ＆残業は月平均わずか5時間！ ┗土日休みでプライベートも大切にできる環境 ✅“根拠ある介護”が身につく！ ┗医師や理学療法士など多職種と連携＆直接学べる研修あり ✅定員10名の小規模デイ！ ┗1人ひとりの利用者さんとじっくり向き合える ✅藤崎駅から徒歩12〜14分＆車通勤OK！ ┗利便性がよく毎日の通勤も快適 ＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／ 【代表・管理者からのメッセージ】 「経験年数より、“これからどうなりたいか”を重視します」 「毎日同じ業務の繰り返しになっている…」 「もっと専門性を身につけ、利用者さんの変化に関わりたい」 そんな想いを持つ介護福祉士さん、一度私たちとお話ししてみませんか？ 株式会社Well-Beingが目指すのは、 “なんとなく”ではなく根拠を持ってケアができる場所です。 「認知症だから」「高齢だから」と諦めるのではなく、 なぜその状態なのかを評価し、チームで解決策を考えていきます。 代表の古賀（理学療法士・経営学修了）、管理者の瀧川（理学療法士）をはじめ、 社内には医師や看護師、セラピストなど多彩な専門職が揃っています。 職種の枠を超えて学び合い、介護福祉士としての 「考える力」と「専門性」を本気で高められる環境を用意してお待ちしています！ ★ページ下部にて、代表・管理者の詳しい経歴やメッセージをご紹介しています！ 「どんな人がトップ・上司なの？」 「どんな想いでデイサービスをつくっているの？」と気になった方は、 ぜひ下部まで目を通していただけると嬉しいです♪ ＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／ 【仕事内容】 定員10名（平均要介護度3／女性中心）の 一軒家風デイサービス「コミュニティケアもみじまち」にて、介護業務全般をお任せします。 ▼具体的には、、 ・身体介護（食事・排泄・入浴の介助） ・日常生活の支援、見守り、共有スペースの清掃 ・介護記録の入力（データ化・マニュアル完備で安心） ・送迎業務（主なエリア：早良区・西区・城南区／軽自動車使用） ★ここがポイント 単に「できないことをやってあげる」のではなく、 利用者様の「できること」に目を向け、 自分らしい生活を長く続けられるような支援をチームで実践します。 ＜働くスタッフに関して＞ グループ全体で60名が在籍。 30代を中心に、職種の枠を超えて 協力し合う風通しの良い環境です。 年功序列は一切なく、個人の成果や スキルアップを正当に評価するため、 高い定着率が自慢です！