• 正社員

株式会社イッツ・スタッフ

仕事内容

アピールポイント: ◆ 年間休日122日。しっかり休める環境 小売業界で長くキャリアを続けていくうえで、働きやすさも大切にできる環境です。仕事だけでなく、家族との時間やプライベートも大切にできます。 ◆ 賞与年3回・待遇面も充実 夏季・冬季の賞与に加え、業績に応じた賞与を年1回支給。これまでの経験を活かしながら、安定した環境でキャリアを築いていけます。 ◆ 残業は月平均10時間程度 副店長というマネジメントポジションでありながら、残業は月平均10時間程度。時間外勤務については1分単位で残業代を支給します。 ◆ 「一部門」から「店舗全体」のマネジメントへ 売場や部門の責任者として培ってきた経験を、今度は店舗全体の運営へ。売上・人員・売場・スタッフ育成など、より広い視点で店舗を動かす経験を積むことができます。 ◆ 店長の右腕として、次のキャリアへ 副店長は、店長を支えながら店舗運営の中心を担うポジションです。これまでの経験を活かして副店長として活躍することはもちろん、将来的に店長を目指すことも可能です。

求める人材: これまでの店舗運営やマネジメント経験を活かして、より広い視点で店舗づくりに携わりたい方を歓迎します。 【こんな経験をお持ちの方】 ・食品スーパー、量販店、外食、ドラッグストアなどでの店舗運営経験 ・副店長、売場責任者、部門責任者などの経験 ・売上などの数値管理やシフト・人員調整の経験 ・スタッフの育成や指導に携わった経験 【こんな方におすすめです】 ・部門責任者から、店舗全体を動かす仕事へステップアップしたい方 ・これまでのマネジメント経験を活かして活躍したい方 ・現場だけでなく、売上・人材・売場を広く見ながら店舗運営に携わりたい方 ・働きやすさも大切にしながら、長くキャリアを築いていきたい方 ・将来的に店長など、さらに上のポジションにも挑戦したい方 惣菜・鮮魚・青果・グロサリーなど、食品スーパーでの売場経験をお持ちの方は特に歓迎します。

• 変形労働時間制