• 正社員

長崎県内ジョイフル各店舗(HIGUCHI GROUP)

仕事内容

仕事内容 ★この仕事の魅力★ ■地元・長崎にいながら、月収27万円～＋賞与（年収400万円～）で、安心の収入 ■年間休日115日（週休2日制）、月平均残業時間は22.5時間と、プライベートも大切にしながら無理なく働ける ■ライフイベントがあっても、続けやすい環境づくりを推進中 ■未経験から、あなたのアイデアを活かしながら店舗運営や企画力、人材育成のスキルが身につく ■キャリアの選択肢が豊富（他事業部への異動制度あり） 「今の仕事、このままでいいのかな」「将来家庭を持ちながらキャリアも諦めたくないな」 そんな不安が、ここでは希望に変わります。 ー ★仕事内容★ 「正社員として長く働きたい」「もっとできることを増やしたい」「仕事も、生活も、どちらも大切にしたい」 そんな想いを持つ方にこそ、ぜひ見てほしいお仕事です。 店長候補として、チームづくりや販促改善など、現場にあなたのアイデアを活かせます。 特に大切なのは、"人と向き合う力"。未経験でも安心して挑戦できるよう、教育体制もしっかり整えています。 ＜具体的には＞ ■ホール・キッチン業務（ピーク時間中心） ■クルーの採用・育成 ■イベントや新商品開発など、販促・企画・運営 ■在庫、仕込み管理、シフト作成 ■クルーミーティング、店長会議など ＼例えばこんな取り組みも／ ◎ 売上アップのためのPOP作成や接客改善 ◎ 利益率向上に向けた廃棄削減や最適な人員配置 ◎ クルーの意見をもとに、接客フローを見直すことも！ ー ★働き方改革を積極的に実施中★ ＜研修制度＞ 未経験の方でも活躍できるよう、毎月1回の研修や店長代理試験に向けた学習を段階的に支援。 先輩社員がマンツーマンでサポートしますので、疑問や悩みはいつでも相談してくださいね♪ ＜評価制度＞ 評価は「結果」だけでなく「過程」も大切にしています。 目標は店長自身が上長と相談の上で設定し、その達成に向けた行動をしっかり評価。 S～C評価により、賞与などに反映されます。 ＜頑張り次第で広がるキャリア＞ あなたの志向や強み、ライフスタイルに応じ、頑張り次第で多彩なキャリアが描けます。 年齢や年次に関係なく、手上げ制で色んなポジションに挑戦できる、アクティブハイテン制度あり！ ▼キャリアステップ一例 1. 店長候補 → 店長代理 → 本部へ異動（商品開発・イベント企画・新店立ち上げ・人事など） 3. 店長候補 → 店長代理 → 店長 → 他営業部（ホテル・パチンコ・林業事業部など）へキャリアチェンジ 2. 店長候補 → 店長代理 → 店長 → エリアマネージャー → 管理職 ー ★育児との両立について★ ▼店舗勤務でも育児と両立可能！ ・時短勤務可（8:30～16:00）／夜勤なし ・日祝休み（土曜はシフトによる） ・時短勤務の場合は時給制で柔軟対応 ▼本社勤務の場合 ・時短勤務可（8:30～16:00） ・カレンダー通りの休日 ・在宅勤務OK（週1日は本社出勤推奨） ー ★最後に★ 「飲食って大変そう…」と思っていた人ほど、「こんな働き方もあるんだ」と驚かれる職場です。 「転職して良かった」と思えるように、あなたの一歩を、しっかり応援します。