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知求館TAM

仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「（T）たのしく （A）あそびながら （M）まなぶ」 子どもたちの成長に寄り添いながら、 あなた自身も次のキャリアへ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ TAMは、「（T）たのしく （A）あそびながら （M）まなぶ」をコンセプトに、 遊びや体験を通して子どもたちの 「考える力」「挑戦する力」「自信」を育てる幼児教室です。 そして、TAMでは「先生として働き続ける」だけでなく、 経験を積んだ先に「教室長」というキャリアも目指せます。 「もっと教室運営に深く関わりたい」 「後輩を育てる立場になりたい」 「自分の経験を活かして、教室をより良くしたい」 そんな想いを持つ方には、 次のキャリアへステップアップできる環境をご用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 経験を活かして「教室長」を目指せます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ これまでの幼児教育の経験を活かし、 子どもたちへのレッスンや成長サポートはもちろん、 保護者の方とのコミュニケーション、 イベントの企画・運営、教室づくりなど、 幅広い業務に携わっていただきます。 ● 子どもたちへのレッスン・成長サポート ● 保護者の方へのフィードバックやコミュニケーション ● 季節ごとのイベントや体験会の企画・運営 ● 教室づくりや運営に関するアイデアの提案 ● 講師の育成・マネジメント 将来的には、教室全体の運営や講師のマネジメントなど、 「教室長」として活躍するキャリアも目指せます。 これまで培ってきた指導経験や保護者対応のスキルを活かしながら、 一人の講師としてだけではなく、 教室全体をより良くしていく立場へ。 「子どもたちへの指導を続けたい」 「これまでの経験を活かして、教室運営にも挑戦したい」 「将来は教室長として活躍したい」 そんな一人ひとりの想いに合わせて、 あなたの経験を次のキャリアにつなげていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 「キャリアドライブ制度」で、 自分らしいキャリアを長く築ける。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 成基には、年に1回、全社員が 「将来こうなりたい」「こんな仕事に挑戦したい」 「今の場所でこんな活躍がしたい」といった希望を記入し、 その内容をもとに人事と面談を行う 「キャリアドライブ制度」があります。 希望や適性に応じて、部署やブランドを越えた キャリアチェンジを目指すことも可能です。 また、結婚や出産、子育てなどで ライフスタイルが変わった場合も、 「働き方は変えたい。でも教育の仕事は続けたい」 という希望に合わせて、別ブランドや部署への異動を 目指すことができます。 さまざまな教育ブランドを展開する 成基グループだからこそ、 環境が変わっても経験を活かしながら、 自分らしいキャリアを長く築いていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 長く安心して働ける福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ● キャリアアップを支援するキャリアドライブ制度 ● 学びを応援する奨励金制度（最大10万円） ● 育児休業制度 ● お子さまの小・中・高・大学入学祝い金（最大84万円） ● 誕生日休暇 ● ノー残業デー ● 職場つみたてNISA ● 企業型DC（確定拠出年金）など資産形成支援制度 これまでの経験を活かして、 次のキャリアを目指す。 ライフステージが変わっても、 自分らしい働き方を続ける。 成基なら、そんな「長く働く」という選択肢を 一つのブランドだけに限定せず、 グループ全体で考えることができます。