• 正社員

株式会社ASPIREST

仕事内容

アピールポイント: 【昇給基準は100%公開。「頑張り方」が見える評価制度です】 「どう頑張れば、いくら上がるのか」——当社では昇給基準をすべて可視化しています。半年に1度の給与改定で、全スタッフの平均昇給額は約15,000円です。真摯な姿勢で自身を高め、周囲に好影響をもたらしている方を正当に評価します。整体院時代に感じていた「評価の曖昧さ」とは無縁の制度です。 【業界トップクラスの報酬水準】 入社1年目で年収330万円、3年目で収年700万円、6年目で収年1,150万円という実績があります。固定給に加え、指名インセンティブやピアボーナスで頑張りが報酬に直結する仕組みです。

仕事内容: 【独立を目指す方へ：技術も経営も学べる環境です】 「いつか自分のジムを持ちたい」——その夢に、仕組みで近づける環境があります。パーソナルジムASPIでは、業界最高峰の最長3ヵ月の研修でトレーニング指導スキルや接客スキルを体系的に習得しながら、FCオーナー制度を通じて店舗オーナーとしてASPIブランドを自分の希望エリアに出店することが可能です。 柔道整復師や理学療法士などの医療系国家資格をお持ちの方は、身体の構造に関する知識をトレーニング指導にそのまま活かせます。昇給基準はすべて公開されており、「何をすれば、どれだけ上がるか」が明確。入社3年目で年収700万円に到達した実績もあります。 【具体的な業務内容】 お客様一人ひとりに合わせたトレーニング・ストレッチの提供と指導（1セッション約30分・50分・90分） お客様の食事内容に対する、専用ツールでのアドバイス送付 ASPトレーナースクールの生徒様へのマンツーマン授業の実施 店舗の清掃・備品発注などの運営業務 【1日の流れ（例：早番の場合）】 9:35　出勤・店舗準備・お客様情報の確認 10:00　トレーニングセッション（午前3〜4名を担当） 13:00　休憩（1時間） 14:00　食事指導のアドバイス作成・スクール授業の実施 16:00　トレーニングセッション（午後3〜4名を担当） 19:00　セッション終了・翌日の準備 19:10　退勤 【国家資格の知識が「武器」になる理由】 パーソナルトレーニングでは、お客様の身体の状態を正しく把握し、適切なプログラムを組む力が求められます。柔道整復師・理学療法士・鍼灸師として培った解剖学・運動学の知識は、姿勢評価やプログラム設計に直結します。「施術」から「トレーニング指導」へ、フィールドが変わっても専門性はそのまま活きます。 【スクール講師というキャリアパス】 ASPIはトレーナースクール事業も運営しています。スクール講師としてマンツーマン授業を担当できるようになります。「教える」経験は、将来の人材育成や経営判断の土台として大きな強みになります。 【FCオーナー制度：FC開業支援への具体的なルート】 一定の実績と経験を積んだトレーナーは、ASPIブランドのジムをFCオーナーとしてFC開業できる仕組みがあります。ゼロから独立するリスクを抑えながら、ブランド力と運営ノウハウを活用して自分のジムを持てる制度です。