- 正社員
ecoeat鳳店
おおとりウイングスにて食品ロス削減ショップのオープニング店長
新店を立ち上げる店長へ。5年で300店舗を目指す拡大期
交通・アクセス JR阪和線「鳳駅」より徒歩約5分(ショッピングセンター「おおとりウイングス」1階・東入口すぐ)地図を見る
月給260,000円~300,000円
勤務地
アクセス
仕事内容
仕事内容 日本では年間464万トンもの食品が、まだ食べられるのに捨てられています。原因のひとつが食品業界の「3分の1ルール」。賞味期限の3分の1が過ぎただけで店頭から撤去され、廃棄されてしまう商慣習です。 ecoeatは、こうした廃棄予定の食品を事業者から引き取り、お手頃価格で販売する食品ロス削減ショップです。 公式HP:https://ecoeat.co.jp/ 賞味期限間近の商品はもちろん、賞味期限を過ぎても「安全に食べられる期限」の範囲内で、まだ安全に食べられる食品も取り扱います。お客様は食費を節約でき、同時に食品ロス削減という社会貢献ができる——“買うだけで社会貢献”になるお店です。 「貧困と食品ロスが共存している」——この歪んだ状況をつなぎ直す活動として、NHKをはじめTV・メディアにも多数取り上げられ、累計14,700トン以上の食品ロス削減に貢献してきました。私たちが目指すのは「地域の食品インフラ」になることです。 ■お仕事内容 2026年10月オープン予定の「ecoeat鳳店」(ショッピングセンター「おおとりウイングス」1階・JR阪和線「鳳駅」)を、店長として運営いただきます。 ・売上管理、予算達成に向けた販売戦略の立案・実行 ・仕入れ調整(本部倉庫とやりとりし、店舗に並べる商品を調整) ・スタッフのシフト管理・育成・採用面接 ・売場レイアウト・商品陳列の工夫(毎日違う商品が届く面白さ) ・地域のお客様との関係づくり 入社後はまず既存店舗で約1ヶ月の研修からスタート。オペレーション・発注・食品ロス管理を実地で身につけてから店舗を担当いただくので、店長職が初めての方も安心です。 ■このポジションの魅力 ・2026年10月オープンの新店を、本部・エリアマネージャーと二人三脚で立ち上げる「オープニングポジション」。売場も、チームも、地域との関係も、ゼロから自分の手でつくれます ・イオンスタイルと同フロアのショッピングセンター1階・東入口すぐ。地域のお客様の日常導線にある、集客基盤のある立地です ・入荷する商品が毎日変わるため、売場づくり・陳列に工夫の余地が大きく、自分の判断で店をつくる手応えがあります ・“食品ロスを減らす”という目に見える社会的成果が、日々のやりがいになります ■店長のその先にあるキャリア ecoeatは直営・FCあわせて店舗を拡大中。5年で300店舗を目標にしているため、店長の先のポストが増え続けています。 ・店長 → エリアマネージャー(複数店舗の統括) ・店長 → 本部職(商品仕入れ・店舗開発・FC加盟店支援・新店立ち上げ専任) 実際に、立ち上げ期から店長を務めたメンバーがエリアマネージャーとして複数店を統括し、店長経験者が新倉庫立ち上げプロジェクトの中核を担っています。「店を任される」がゴールではなく、事業拡大と一緒にキャリアが広がるフェーズです。 ※将来のキャリアアップに伴い店舗間の異動をお願いする場合があります(通勤時間1時間以内を目安に配慮します)。
対象となる方
求めている人材 【必須】以下の2つの経験がある方 ・小売業での勤務経験(食品スーパー、ドラッグストア、コンビニ、ディスカウントストア、専門店など業態は問いません) ・マネジメント・リーダー経験(店長、チーフ、SV、主任など役職名は問いません。複数人のチームをまとめた経験があればOKです) 今回募集する「ecoeat鳳店」は、2026年10月に新規オープンする店舗です。店長には、スタッフの採用面接・シフト管理・育成といった人のマネジメントから、売上管理、仕入れ調整(本部倉庫とのやりとり)、売場レイアウトの工夫まで、お店づくりに関わるほぼすべての意思決定をお任せします。オープン前の約1ヶ月は既存店舗で研修を行い、本部とエリアマネージャーが立ち上げを伴走しますが、日々の店舗運営とチームマネジメントの実務は、店長が主体となって担っていただきます。 そのため、「小売の現場を知っていること」と「人をまとめ、動かした経験」の2つを必須条件とさせていただいています。 一方で、食品業界の専門知識や店長経験そのものは必須ではありません。 販売スタッフからステップアップしたい方、前職の売場経験を活かして店を任されたい方を歓迎します。学歴不問です。 【歓迎】食品スーパー・ドラッグストアでの勤務経験/食品売場・日配部門の経験/発注・在庫・売上管理の経験/食品ロス問題への共感
職種
コンビニ店長/支配人、店長/支配人(スーパー/ホームセンター)、その他店長/支配人
仕事の特徴
- 副業・WワークOK
- 資格取得支援あり
- バイク通勤OK
- 交通費全額支給
- 午前
- 経験者歓迎
- 研修あり
- 夕方
- 賞与あり
- オープニングスタッフ
- 交通費支給
- 資格取得手当あり
- シフト制
- 社割あり
給与/待遇
試用期間
待遇・福利厚生
職場環境・雰囲気
職場環境 2026年10月新規オープンの店舗のため、店内は真新しい状態です。ショッピングセンター「おおとりウイングス」1階での勤務です。
仕事内容の特徴
応募情報
採用予定人数
1名
選考プロセス
選考プロセス 書類選考→ 1次面接→ 最終面接
会社情報
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交通・アクセス JR阪和線「鳳駅」より徒歩約5分(ショッピングセンター「おおとりウイングス」1階・東入口すぐ)
月給260,000円~300,000円
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 〜 24日 【勤務時間について】 店舗の営業時間は10時~20時です。オープン前の準備やクローズ後の締め作業を含め、勤務時間幅は9時30分~20時30分の間でシフトを組んでいます。1日の実働時間は最大8時間で、シフト制により勤務時間帯が決まります。 なお、2026年8月に新規オープンする店舗のため、開店直後は来店状況やオペレーションの立ち上がり具合を見ながら、勤務時間帯を多少調整させていただく可能性があります。店長ご自身にも、開店後のシフト設計やオペレーション改善にご意見をいただきながら、店舗に合った勤務体制を一緒につくっていただきたいと考えています。 【シフトについて】 店長には、ご自身の勤務シフトに加えて、スタッフ全体のシフト作成・調整もお任せします。休日は週休2日制で、曜日を固定せず店舗の状況に応じて調整いただく形になります。 オープニング期は、什器の搬入・売場づくり・スタッフ採用面接・研修など、通常運用にはない立ち上げ業務が重なるため、開店前後の一定期間は繁忙度が高くなる見込みです。 運用が落ち着き次第、無理のないシフト体制に移行していきます。店舗運営オーナーとも密に連携しながら進めるため、すべてを一人で抱え込む働き方にはなりません。 【試用期間について】 入社後6ヶ月間は試用期間となります。この間の雇用形態・給与などの条件は、本採用時と同一です。試用期間中だからといって条件が下がることはありません。試用期間は、店舗運営や店長業務への理解を深めていただくとともに、私たちからも業務への適性を確認させていただく期間として設けています。 【最低勤務期間について】 本ポジションは正社員雇用のため、契約期間や最低勤務期間の定めはありません。オープニング店舗の店長として、まずは腰を据えてお店を軌道に乗せ、地域のお客様に愛される店舗に育てていただける方を歓迎します。長く働き続けていただくことを前提に、無理のない勤務体制を一緒に整えていきたいと考えています。
- シフト制
- 午前
- 夕方
掲載開始日:2026/07/26
原稿ID:c2b12a35aeec5ee3
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職種
特徴
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