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株式会社第一興商　高松支店

職種/仕事内容

仕事内容 ―⭐アピールポイント⭐―――――― ・東証プライム上場グループで安定のキャリアを ・未経験から月給25万円以上。高水準のスタート ・賞与は年3回。利益を社員へ確実に還元します ・実働7時間。短時間で成果を出す効率的ワーク ・簿記3級の受験料は全額会社負担でサポート ・配偶者・家族手当など生活を支える制度が充実 ・公共交通機関通勤で、安全とコンプライアンスを遵守 ・10時or14時出社。ラッシュを避け時間を有効活用 ・倉庫管理もあり。デスクワークと現場の好バランス ――――――――――――――――― 【✨仕事内容✨】 営業部門が最大限の パフォーマンスを発揮できるよう 後方から支える「司令塔」として 活躍していただきます。 単なるデータ入力だけでなく 物流・在庫管理も担う 責任とやりがいのある ポジションです。 【具体的な業務】 ・契約書類の精査、管理 ・売上データの入力、集計 ・カラオケ機器の発注業務 ・倉庫内での入出庫管理 ・機器の検品、在庫チェック ・電話対応、各種手配 など 業務フローは整っていますが 「もっとこうすれば効率的だ」 といった改善提案も大歓迎。 あなたのビジネス視点を 存分に活かしてください。 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【✨入社後の流れ✨】 【研修制度】 事務や物流の経験がない方も プロフェッショナルへ育てます。 必須資格である「日商簿記3級」は 入社後に会社の受験料費用負担で 取得を目指していただきます。 まずは座学研修からスタートし 実務はOJT形式で先輩社員が マンツーマンで指導します。 数字に強くなることは、 ビジネスパーソンとしての 基礎体力を上げることと同義です。 会社のリソースを活用し、 確実なスキルアップを叶えてください。 3ヶ月〜半年後には 一通りの業務をマスターし 独り立ちを目指しましょう。 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【✨とある1日の流れ✨】 10:00～ 出勤 10:10～ 商品チェック（前日の入庫確認等） 12:00～ 発注 12:45～ お昼休憩 13:45～ 出庫準備 16:00～ 伝票入力 17:30～ 翌日の出庫準備 18:00～ 退勤 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【✨第一興商について✨】 カラオケ業界トップクラスのシェアを誇り、東証プライム上場企業の当社。 カラオケ機器「DAM」の開発、カラオケ店「ビッグエコー」の 展開をはじめ、介護・福祉施設向けのレクリエーションに役立つカラオケシステムを展開しています。 空地を有効活用したコインパーキングの運営など、多様な事業を展開中！時代のニーズにあわせた事業展開で、 安定した経営を続けています。 ▼会社ホームページ https://www.dkkaraoke.co.jp ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:

勤務地

アクセス

交通・アクセス ことでん琴平線「三条駅」から徒歩7分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 「長時間労働＝美徳」ではありません。 当社は実働「7時間」で 高い生産性を求めます。 ①10:00～18:00 ②14:00～22:00 上記2パターンのシフト制です。 ※両方の時間帯に対応いただきます。 満員電車のストレスを排除した 「時差出勤」スタイルです。 午前中を自己研鑽やジム、 所用を済ませる時間に充てるなど 時間を戦略的に使えます。 残業は月20時間以内。 原則定時退社を推奨しており 仕事終わりの予定も立てやすく ワークライフバランスが整います。

給与

月給250,000円～380,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 38万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆残業手当 ◆家族手当 ┗配偶者:1万5000円/子1人:5000円 ＜＜昇給＞＞ ◆あり/年1回 ＜＜賞与＞＞ ◆あり/年3回 【給与例】 給与例 【22歳/経験2年目】 年収400万円＝月給21.4万円＋手当＋賞与 【25歳/経験3年目】主任 年収500万円＝月給22.6万円＋手当＋賞与 【30歳/経験5年目】係長 年収650万円＝月給24.8万円＋手当＋賞与

休日休暇

休日休暇 年間休日113日。 メリハリをつけて働けます。 ・月8日以上（シフト制） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 平日に休日が取れるため 混雑を避けた外出が可能。 家族との時間や趣味の時間も 十分に確 保できます。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 ・交通費全額支給 ・財形 ・退職金制度（勤続3年以上） ・社員持株会 ・オフィス内禁煙 ・定期健康診断（年1回/夜勤は年2回） ・定年制 ・再雇用制度 ・報奨金 ・慶弔見舞金 ・福利厚生施設の利用可 └提携先の温泉施設やリゾートホテル を社員価格で利用可 ・社員割引（ビッグエコーの利用が 50％引き。他直営店舗割引あり） ・産休・育休

対象となる方

求めている人材 【✨必須条件✨】 ・高卒以上 ・公共交通機関での通勤ができる方 ・夜間シフト（22時まで）の 勤務に対応できる方 ※簿記資格は入社後取得でOK ※職種・業種未経験歓迎 「35歳未満の方（例外事由3号イ／長期キャリア形成のため）」 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【✨歓迎条件✨】 ・論理的に物事を考えられる方 ・数字やデータの扱いに抵抗がない方 ・効率を意識して働ける方 ・オンオフの切り替えが得意な方 ・地元で長期的なキャリアを築きたい方 ・正当な評価と対価を求める方 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【✨こんな方も安心！✨】 ■UIターンの方 ■第二新卒の方 ■異業種出身の方 営業職、飲食店事務など出身の方も活躍中！ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【職場環境】 性別や社歴に関わらず フラットに評価される環境です。 「第一興商グループ」という 強固な事業基盤のもと、 20代〜40代のスタッフが 規律を持って働いています。 馴れ合いではなく、 お互いの業務を尊重し合う プロフェッショナルな関係性です。 中途入社者が半数以上を占め 異業種からの転身者も多数。 「安定企業で長く勤め上げたい」 という志向の方が 定着している職場です。 【通勤に関する規定】 当支店では、コンプライアンスおよび 安全管理の観点から 《公共交通機関での通勤》を 必須としております。 （マイカー通勤不可） 「車通勤に慣れている」という方も いらっしゃるかと思いますが、 ・夜間勤務後の運転リスク回避 ・通勤時間を「休息」や 「インプット」に充てられる ・ガソリン代や維持費の節約といった合理的メリットがあります。 交通費は全額支給いたします。 企業の責任として、社員の 安全を最優先したルールです。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中も労働条件は本採用と同じです。

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス 面接は1回のみ実施します。 あなたのこれまでの経験や 仕事に対する考え方を ざっくばらんにお聞かせください。 「まずは現場を見てみたい」 という方の職場見学も歓迎です。 在職中の方も、入社時期など 柔軟に調整いたします。 あなたからのご応募を 心よりお待ちしております。 ※応募前職場見学OKなので、 気軽にご応募ください。 ※在職中など今すぐの転職が 難しい人も、ご相談ください。 ※オンラインでの面接も可能ですので、 お気軽にご相談ください。 ＜面接でお聞きすること＞ ・弊社志望動機 ・カラオケにまつわるエピソード ・入社にあたって気になること （勤務時間や給与についてなど） など、あなたについて雑談形式で 教えてください◎