• 正社員

ホスピタルメントさくら東館(医療法人桜十字)

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━□ 介護福祉士（正社員） ホスピタルメントさくら東館 □━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 桜十字グループの有料老人ホームで、 専門性を活かしながら長く安心して働ける 環境を整えています！ ✅ 賞与年3回支給 ✅ 独身寮あり ✅ 病院と連携した研修・OJT充実 ✅ 20代から60代まで幅広い年代が活躍中 ────────────────── ▼ お仕事内容 ────────────────── 介護付有料老人ホームにおけるヘルパー業務 ・身体介護 起床・就寝、食事、入浴、排泄介助など ・生活支援 簡単な清掃、病院受診や買い物の付き添い ・コミュニケーション コール対応、見守り・お声がけ (※変更範囲：法人の定める範囲内) ────────────────── ▼ 早番・日勤の1日の流れ ────────────────── 07:00 ｜ 業務開始 07:30 ｜ 朝食準備・食事介助 08:45 ｜ 口腔ケア・トイレ介助 09:30 ｜ 入浴介助 10:30 ｜ レクリエーション 11:30 ｜ 昼食準備・食事介助 13:00 ｜ 休憩 14:30 ｜ レクリエーション 15:00 ｜ 業務終了（早出の場合） 16:00 ｜ おやつ介助 ────────────────── ▼ 教育・サポート体制 ────────────────── 未経験やブランクがある方も、自信を持って ステップアップできる体制を整えています。 【 基礎スキル 】 ▶ 入職後1ヶ月サポート 先輩が慣れるまでマンツーマンで丁寧に指導 ▶ 新人フォローアップ 定期的な振り返りで不安や課題を共有 ▶ 接遇・ホスピタリティ研修 おもてなしの心や接遇マナーを習得 【 専門スキル 】 ▶ 認知症ケア 認知症への理解と実践的なケアを伝授 ▶ 医療安全・感染対策 事故防止や感染予防の知識と対応 ▶ 高齢者看護 高齢者の特性に応じた専門ケア ▶ 看取りケア ご利用者さまやご家族に寄り添うケア ▶ 褥瘡予防 発生予防と適切な処置・管理 ▶ 急変時対応 迅速かつ適切な初期対応を習得 【 キャリア形成 】 ▶ キャリア面談 目標設定や振り返りで成長を支援 ▶ リーダー育成 必要な知識や役割を学ぶプログラム ────────────────── ▼ スタッフインタビュー ────────────────── 介護福祉士（20代） Q. 就職のきっかけは？ 高校生の頃、桜十字の施設見学に参加しました。その際、職員の皆さんが笑顔でいきいきと働いている姿や、温かい雰囲気がとても印象に残り、「将来はこのような職場で働きたい」と思ったことが入職のきっかけです。 Q. 職場の雰囲気は？ 分からないことや困ったことがあっても、先輩職員の皆さんが優しく丁寧に教えてくださるので、安心して仕事に取り組むことができます。職場全体の雰囲気も明るく、相談しやすい環境が整っています。また、プリセプター制度があるため、新人でも不安なく知識や技術を身につけながら成長できるところが魅力です。 Q. やりがいを感じる瞬間は？ ご入居者から「ありがとう」や「あなたに頼んで良かった」と感謝の言葉をいただいた時に、大きなやりがいを感じます。また、日々関わる中で名前を覚えていただき、「○○さん」と笑顔で呼んでいただけるようになった時は、ご入居者との信頼関係が築けていることを実感でき、とても嬉しく感じます。