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株式会社　さくらコーポレーション

職種/仕事内容

仕事内容 ／ オススメpoint ＼ ・15時半に仕事終了 ・残業月平均10時間 ・有給：入社日から最大16日付与 ・有給取得率92％ ・賞与年2回 ・未経験でもすぐに始められる ・勤務地は日本製鉄の堺にある工場 車通勤OK ・モクモク・コツコツ派歓迎 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 この仕事。一言でいうと、でっかいクレーンゲームのオペレーターです。 ■□-□■ 巨大クレーンが空中高く吊り上げるのは、 長さ十メートル、重さ数百キロの鉄。 その巨大クレーンを 実際に操作しているスタッフに、 ハンドサインと笛の音で指示をだし、 所定のトラックの荷台へ、鉄を積み込むのが あなたの仕事。 ◇ 積み込むといっても、 ミリ単位の作業ではありません。 ある程度の範囲内に ゆっくりと降ろせばOKですので 難しくありません。 コツを知れば、 ハンドサインと笛で、 巨大なクレーンを楽々と動かすことが できます。 ◇ 「大事なことは クレーンを操縦するスタッフと 息を合わせて、 安全第一で行っていくこと」と先輩。 「前日に受け取った計画表などをもとに どのトラックに どう積み込んでいくか、を 簡単な表にまとめます。 その『荷積表』をもとに行うので、 作業自体スムーズです。 定着率が高いのは、 大手企業の安心感はもちろん はたらきやすさの表れに ちがいありません」。 こちらは、責任者の工場長。 以下は具体的な仕事の内容です。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 荷積表をみて、 以下の作業を行います。 【1】まずはトラックを 所定の位置まで誘導します。 対角から2人でみて、 左右・前後を確認しながら行います。 【2】的確な指示で、クレーンを誘導。 ハンドサインと、笛の音で、 クレーンを操作するスタッフに指示を送り、 鉄をトラックの荷台に降ろします。 鉄同士が重なりあわないよう、 あて木を配置するなど 工夫しながら行います。 【3】作業と作業の合間は…。 休憩や翌日の荷積表の作成、 日本製鉄が行う安全研修へ 参加するなどします。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 ※屋外での作業も多いので、夏は暑く、冬は寒いです。 暑さ、寒さ対策は行っていますが、ある程度の暑さ、寒さは覚悟しておいてほしいです。 「そのぶん、冷えたビールがうまい！」「暑いといっても、15:30分まで」「へたすりゃ、小学生の子どもより帰宅が早い（笑）」と、先輩たち。 ※シャワールームが完備されているので、さっぱりしてからの帰宅が可能です。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 【企業より】 工場内の仕事は、男性の仕事というイメージがつよいですが、工場内にもたくさんの女性が進出しています。さくらコーポレーションも、当然のことですが、男女関係なく採用しています。 女性の作業者への気配りを行い、女性の進出を応援しています。 協調性は必要ですが、口下手、モクモク・コツコツ派、大歓迎。仲のいい職場です。 【さくらコーポレーションについて】 昭和24年設立。資本金2億円、社員数200名。輸送・物流のエキスパートとして、各種形鋼製品のサプライチェーンの一角を担っています。今回の勤務地では「日本製鉄」様のパートナーとして、鋼材の物流を行っています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 南海本線「堺」駅車15分、南海バス「八幡町」バス停徒歩2分 ※車・バイク通勤OK（駐車場完備）

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 7:00～15:30 （実働7時間45分） 平均残業月10時間

給与

月給215,170円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 19万6770円 〜 23万7770円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万8400円 〜 月給には一律環境手当と一律住宅手当を含みます。 住宅手当は単身者1万1500円、既婚1万6500円を支給しています。 【手当】 ・残業代は別途全角支給 ・交通費最大5万円／月迄支給 ・皆勤手当 ・家族手当（配偶者5000円、子供2500円 ※最大２名） ・積込手当 積込手当は勤続年数により異なる ・役職手当 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（3.3ヵ月） 【給与例】 給与例 【年収例】 38歳／545万円／月給29万8450円＋手当＋賞与（係長）

休日休暇

休日休暇 週休2日制（土日）、祝日 ※年に9回ほど土曜出勤あり 【年間休日115日】 【有給休暇】 入社日に最大16日の有給休暇が付与されます。 ※入社月により異なる。 ・メーデー（5月1日お休み） ・年末年始休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・結婚休暇（6日間） ・福祉休暇 （有給以外に家族の看護や介護、私疾病（入院・療養など）で利用できる休暇制度があり。取得条件あり） ※有給を利用し、5日以上の連休の取得も可能です。 ※有給取得率92％

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・資格取得支援制度 ・退職金制度（勤続3年以上） ・作業服貸与 ・車通勤OK（駐車場完備） ・社内クラブ活動（野球・テニスなど） ・労働組合

職場環境・雰囲気

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外）