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セントケアはるか　仙台太白　在宅ホスピス

職種/仕事内容

仕事内容 食事やトイレ、着替えをサポート、褥瘡（床ずれ）を防ぐための体位変換、身の回りの清掃など、生活支援も幅広くやっていただきます。◎12名定員の在宅型有料老人ホームです。ターミナル期のお客様かかりつけ医・訪問看護・訪問介護によって24時間サポート。 ◎施設の特徴 在宅型の12名定員の在宅型有料老人ホームです。ターミナル期のお客様をかかりつけ医、訪問看護、訪問介護によって24時間体制にてその暮らしをサポートする仕組みです。◎12名のお客様に対して最大8名の看護師、介護士の配置。手厚いケア体制によってお客様のご要望にお応えしていきます。 ◎セントケアのホスピス 「お客様の住み慣れた地域で最期までどう生きるか」をサポートするためホスピス事業を新たに開始致します。手厚いサポート体制の整った「自己決定のできる生活の場」「人生最期の居場所」を提供。最期までどう生きるかお客様ご本人の意志をご家族様・医療機関と共有して叶えて参ります。

勤務地

アクセス

交通・アクセス マイカー通勤OK！

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 変形労働時間制(一ヶ月単位) 1）7:00〜16:00 2）9：00〜18：00 3）11:00〜20:00 4）16:00〜翌10:00(休憩120分) 1）〜4）のシフト制 ※週3〜5日勤務（勤務日数はご相談下さい）

給与

時給1,345円～1,445円 給与詳細 基本給：時給 1345円 〜 1445円 時給1,345円〜1,445円 介護福祉士実務経験３年未満 時給1,345円以上 介護福祉士実務経験３年以上 時給1,365円以上 介護福祉士実務経験６年以上 時給1,395円以上 介護福祉士実務経験10年以上 時給1,445円以上 ・夜勤手当 6,000円／回 ※上記金額に別途支給 ・深夜帯（22：00-翌5：00）25%割増 ・週20H以上勤務：社会保険+雇用保険加入 週20H未満勤務：上記時給よりー100円（社保手当） ＜新設の処遇改善加算対応＞ 介護福祉士の経験年数に応じて給与アップ！2019.10月から新設の『介護職員等特定処遇改善加算』に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を拡充した制度を新設。 賞与とは別に一時金として年2回手当を支給します。また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。（※要証明書）

休日休暇

休日休暇 4週8休 (シフト制・変形労働時間制:1カ月単位) 有給休暇（6カ月経過後10日付与） ※計画的有給取得率95.5％！ 慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等） 産前産後休暇・育児休業・介護休業 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇 ◆年間休日112日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険 待遇・福利厚生 ※適用されない社会保険がある理由：週20時間以上勤務：社会保険+雇用保険加入 ※法令に則り適用します。 【福利厚生】 昇給あり（年1回） 特別処遇改善加算手当一時金（5・12月/年） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり 制服貸与 定年68歳 ※68歳以上は契約社員・1年毎に更新 産前産後・育児休暇 育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護・看護休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） インフルエンザ予防接種補助金制度 ほっとライン（第3者相談通報窓口） 社員割引制度（宿泊等余暇利用の支援） 団体長期障害所得補償 従業員持株会加入 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 Club Off（グルメ・レジャー・宿泊等がお得に利用可）