• 正社員

株式会社庄内タイヤ

仕事内容

アピールポイント: ■□自身の体験から確信したから語れる 「人は、いつからでも変われるんだ！」■□ 〜代表・福田からのメッセージ〜 私の人生は決して順風満帆ではありませんでした。 学歴もなく、将来に不安や劣等感を抱えながら建設業界で働いていた時期もあります。 でも18歳でタイヤ業界と出会い、「この仕事で人生を変える」と覚悟を決めました。 そこからはがむしゃらに挑戦し続け、21歳で組織を率いる立場を経験。 そして同じ年に、すべてを失う出来事があり、それをきっかけに起業を決意しました。 資金も信用もない中でのスタート。 それでも「この業界で生きていく」という想いだけを信じて、庄内タイヤを立ち上げました。 私の人生の目的はシンプルです。 「関わる人の人生を良い方向へ変えること」 だからこそ当社では、 ただ働くだけでなく、 「人として成長できる環境」を大切にしています。 ・頑張りたいのに1歩踏み出せない ・自分に自信が持てない ・このままでいいのか不安 そんな思いを持っている方こそ、ぜひ来て欲しいです。 私は、人の「頭の整理」をして、1歩前に進むサポートをすることが得意です。 一方で、私が大切にしている価値観もあります。 ・言っていることと行動が一致していること ・仲間を応援できること ・他人を悪く言わないこと こうした考えに共感できる方と、一緒に働きたいと思っています。 現在、庄内タイヤはさらなる成長フェーズにあります。 2029年までに100名規模の組織へ。 その中で、販売のプロとして活躍し続けられるポジションも、チームを率いるマネジメント職も、あなたの志向に合わせてキャリアを描けます。「ずっと現場でお客様と向き合い続けたい」という想いを、ここでは正当に評価します。 私はゼロからこの会社をつくってきました。 だからこそ、次は「誰かの人生が変わるきっかけ」をつくりたい。 あなたの可能性は、まだ眠っているだけかもしれません。 ここで一緒に、その可能性を広げていきませんか？

仕事内容: 8月上旬OPEN予定！同期の仲間と一緒にお店作り オープニングならではの活気と、自由な雰囲気が魅力 新しいピカピカの職場で、最高の夏を始めませんか？ //////////////////////////////////// \\「この技術で、一生食っていきたい」そんなあなたへ// ●未経験からタイヤ交換・組替のプロを目指せる ●技術のプロを極める「エキスパート」制度あり／管理職への道も選択可能 ●技術職として昇給あり／専門職手当月1万円支給 ●1年未満で指名客がつくこともある、やりがいのある現場 ●夜勤なし／閑散期は毎週水曜定休 ●転勤なし／マイカー通勤OK／交通費支給 ●休日数も毎年増加中（2027年には年間休日110日へ） //////////////////////////////////// ==================== 「ずっとピットで極めたい」という気持ちを 当社で実現してください！ 販売・ピット部門統括・小林 （42歳／入社11年目／面接は僕が担当します◎） ==================== 前職は営業職です。関東で働いていたんですが、地元の酒田市に戻ることになったタイミングで庄内タイヤに入社しました。地元での認知度の高さや将来性が転職の決め手になりました。 正直、タイヤのことは入社前に何も知りませんでしたが、規格が決まっているので覚えるのにそれほど時間はかかりません。社員の9割が未経験スタートで、動画マニュアルも整備されているので、やる気さえあれば半年〜1年以内にはほぼ一人前になれます。 僕自身、当時は管理職を意識していたわけではありませんでしたが、ピットも販売も経験しながら、気づけばチームを率いる立場になっていました。両方を経験したことが、今に一番生きていると思っています。ピットの現場の大変さも、販売で接客する緊張感も、自分でわかっているから、メンバーに的確なアドバイスができる。「あの人に相談すればなんとかなる」と思ってもらえるリーダーになるには、現場を知っていることが絶対に必要だと感じています。 ピットの仕事は「重労働」というイメージを持たれることがありますが、実際は技術職に近い感覚です。瞬間的に力を使う場面はありますが、コツを覚えれば思っているほどきつくはない。むしろ、自分の手でタイヤを交換して「ありがとう」と言ってもらえる達成感の方が大きいです。山形って1人1台車を持っている地域なので、丁寧にやっていると指名のお客様がついてくれることもあります。1年未満でも指名が入ることがありますよ。 お客様の困り事を解決するのが僕たちの仕事なので、「聞いてみてよかった」「ありがとう」という言葉をかけてもらえた時が一番嬉しい瞬間ですね。人間関係が得意でも苦手でも、ここで働くと自分なりの気遣いが磨かれていくんです。お客様への接し方を通じて、自分の得意なことが見つかる職場だと思っています。自己肯定感が上がったという声もよく効きます。 今、酒田店が9人、盛岡点が7人の合計17人のスタッフが働いています。男女比はほぼ半々で、20代、30代が中心となって活躍してくれています。 あわせて8月には鶴岡に新しいショップがオープンする予定です。今、会社は3年後に100人規模を目指して成長フェーズに入っています。正直、管理職のポジションが圧倒的に足りていません。今いる人材を育てながら、外からも来てほしいと思っています。「早く上を目指したい」「ポジションをつかんで活躍したい」という人にとって、今が一番いいタイミングです。 まずはざっくばらんに話しましょう。気軽に来てください。 ■□■□■□■ 仕事内容 ■□■□■□■ ピット部門に所属し、タイヤ・ホイールの交換・組替作業を担当していただきます。 来店されたお客様の車を預かり、安全・丁寧・スピーディーに作業を仕上げる、それがピットスタッフの仕事です。 【具体的な仕事内容】 ●タイヤの組替作業・交換作業（資格不要） ●タイヤ・ホイールの状態確認・ご案内 ●商品の陳列・積み降ろし・梱包・発送 ●作業に伴う簡単なレジ・電話応対 ◆この仕事のポイント◆ 「重い作業がずっと続く」というイメージがあるかもしれませんが、作業はチームで分担しながら進めるため、体力面の負担が一人に偏らない環境です。コツを覚えれば効率よく動けるようになり、「力仕事」より「技術職」に近い感覚で取り組めます。 繁忙期（春・冬）は来店も多く忙しくなりますが、チームでやり切った時の達成感やお客様からの「ありがとう」は格別です。 ◆「エキスパート」という生き方◆ 当社には、ピットのプロとして技術を極めるキャリアパス「エキスパート」があります。「ずっと現場で手を動かし続けたい」そんな想いを持つ方に、ぴったりの制度です。エキスパートに認定されると、毎月1万円の専門職手当が支給されます。ピット技術を磨き続けることに専念でき、役職が変わらなくても昇給の仕組みはしっかりあります。 もちろん、「チームをまとめたい」「ピット業務も含めた店舗全体をマネジメントしたい」という方には、管理職へのキャリアチェンジの道も開かれています。現場で技術と経験を積んだうえで、マネジメント職を目指すことも大歓迎です。 未経験から入社して、自分だけの「技術の型」をつくっていく。その先にどんなキャリアを描くかは、あなた自身が選べます。そのプロセスを、会社全体で応援します。 〜自主性を大切にする、伸び伸びとした職場環境です！〜 最初は先輩に教わりながら進めていきますが、慣れてきたら自分のペースで仕事を進められる環境です。 責任を持って仕事を任せてもらえるからこそ、自然とやる気が湧いてくる。 そういう働き方ができる環境を、会社として大切にしています。 月1回の1on1面談があり、自分の目標や悩みを上司に相談できる場もあります。 評価は数字だけでなく、挑戦する姿勢や自主性もしっかり見てもらえます。 —----------------------------------------- 未経験でも活躍できる理由は環境と仲間 〜代表からのメッセージ〜 —----------------------------------------- 僕も未経験からのスタートでした。 最初の不安やつまずきもよく分かります。 特別な経験やスキルがあったわけではありません。 それでも成長できたのは、 ●挑戦できる環境があったこと ●支えてくれる仲間がいたこと この2つがあったからです！ 当社が大切にしているのは、 ■経験よりも“これから”を重視する ■一人で抱え込ませない環境を用意 ■成長したい気持ちを全力で応援する だからあなたにもぜひ挑戦して欲しいと思っています！