• 正社員

株式会社 ピーシーデポコーポレーション

仕事内容

アピールポイント: お客様と数年にわたり関係を築く接客です。 1日4～5組、1組約1時間でじっくり向き合えます。 年休120日、完全週休2日制。 平均残業13時間（2024年実績）で、無理のない働き方を目指せます。 賞与年2回、昨年度実績は月額職能給をベースとした基準給与の4か月分～。 月給243,000円～367,000円で、評価や役割に応じた収入アップも可能です。 会員様約40万軒を支える生活インフラサービス。 地域に根ざしながら、長く必要とされる提案ができます。 店舗対応だけでなく、ご自宅への訪問も含めて自ら判断しながら動けるため、接客の幅を広げたい方にもやりがいがあります。 デジタルプランナー資格制度、OJT、アカデミー、ロープレなど学べる機会も充実。 経験を重ねながら、店長やエリア長、企画営業へのキャリアも描けます。 ■ご応募後は、専任キャリアアドバイザーが伴走します この求人は、人材紹介会社の株式会社グロースがご紹介しています。ご応募後は専任のキャリアアドバイザーとの面談で、この求人のご案内はもちろん、ご希望やご経験に沿って選考までを丁寧にサポート。ご入社後のフォローまで寄り添います。 「まずは話を聞いてみたい」というご応募も歓迎です。

仕事内容: 【ここに注目！】 ＼日常の"困った"に寄り添う／ ・月給24.3万円〜36.7万円、賞与年2回 ・残業は13時間、リモートワーク ・年間休日120日 ・青梅市勤務 ──────────────── 日々のデジタルの悩みに、じっくり向き合う仕事です。 お客様とそのご家族のデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案を行っていきます。 1日4～5組程度、1組約1時間ほどかけて相談に乗るスタイルなので、慌ただしく数をこなす接客ではなく、会話を重ねながら信頼を育てていけるのが特徴です。 担当するのは、会員様を中心とした約150世帯。 専任でサポートし、コンサルシートを作成しながら、ご家族の生活に寄り添い、デジタルを通して便利さや安心を届けていきます。 たとえば、 ・ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい ・リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配 ・端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配 ・ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配 ・スマートウォッチを上手く生活に活用したいが難しそう ・テーマパークやイベントのチケットを予約や購入したいがネットやアプリで無いと取れない ・家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい など、相談内容は多岐にわたります。 お客様の話をよく聞き、必要なことを整理し、今だけでなくこれから先の暮らしまで見据えて提案する力が活かせる仕事です。 店舗での対応だけでなく、ご自宅に訪問して対応するかどうかも、対応内容や会員様との関係性を踏まえて自ら判断していきます。 個人の裁量が大きく、自分で考えて動けるため、主体性を持って働きたい方にもなじみやすい環境です。 入社後は先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得をフォローします。 数か月～半年程度で一人前を目指せるよう、勉強会実施あり（方針説明会、スキルアップ研修、ロープレ）、店舗間情報交流あり。 デジタルライフプランナーとして経験を積みながら、店長やエリア長といったマネジメント、企画営業などへのチャレンジも可能です。 働きやすさも大切にしています。 平均残業は13時間（2024年実績）、年間休日120日、完全週休2日制（休日はシフト制）。 約1か月前にシフトを提出し、お客様とプランナーのスケジュール調整次第で休日を決められるため、家族等のイベントがある日も調整しやすい環境です。 賞与年2回、昨年度実績は月額職能給をベースとした基準給与の4か月分～。 年齢や社歴にとらわれず、実績や取り組みが評価につながるので、頑張りがきちんと形になりやすい点も魅力です。