• 正社員

「やすもとクリニック」医療法人 明笑会

仕事内容

アピールポイント: 【スタッフの喜びの声】 「先生の人柄が入社の決め手でした」 「ぜひ一緒に働いてほしい」と声をかけていただき、その想いが嬉しく入社を決めました。実際に働いてからも印象は変わらず、困った時は親身に相談に乗ってくれるので、安心して働けています。Yさん１４年目の理学療法士 「子育てと仕事を無理なく両立できます」 私は2回の育休を取得し復帰しました。子どもの急な発熱で休む時もスタッフみんながフォローしてくれるので安心です。時短勤務制度もあり、家庭と仕事を両立できています。Kさん１０年目の理学療法士 「患者さんとしっかり向き合えます」 予約を詰め込みすぎないため、一人ひとりの患者さんと丁寧に向き合えます。院長や先輩にも相談しやすく、理学療法士として成長できる環境です。Sさん１３年目の理学療法士 【働きやすい５つの理由とは？】 ① 子どもの急な発熱でも安心。5連休も取得できます 有給取得率100％。急なお休みもスタッフ全員でフォローするため、 家族との時間を大切にしながら働けます。 ② 残業ほぼなし。毎日18時30分には退社 カルテ作成や事務作業は勤務時間内に行うため、 終業後まで仕事が残ることはほとんどありません。 ③ 昼休憩はたっぷり2時間。カルテ業務なしでリフレッシュ 昼休憩中にカルテを書くことはありません。 仮眠や買い物、家事、勉強など自由に過ごせるため、 午後も余裕を持って患者様と向き合えます。 ④ 整形外科専門医のもとで専門性を高められます MRI完備。根拠に基づいた診断のもとでリハビリを行えるため、 理学療法士として着実にスキルアップできます。 ⑤ 頑張りが給与につながる人事評価制度 何を身につければ昇給・キャリアアップできるかが明確。 院長や先輩が丁寧にサポートするため、安心して成長できます。

仕事内容: 【働きやすさのポイント】 * カルテを勤務中に書き、リハビリ人数を調整してるのでほぼ毎日18時30分に帰れる * 子どもの急な発熱による当日休みOK * 有給取得率100％・5連休取得OK * 有給を使い好きな日に休める(家族の誕生日) * 昼休憩2時間(外出・買い物・昼寝Ok) * 頑張りが給与につながる人事評価制度 * 賞与は給料の4か月分 * 育休取得実績3名・時短勤務制度あり * 子ども手当（18歳まで1人5,000円/月） * 髪色・ピアスOK * 学会・研修参加補助あり * MRI完備・整形外科専門医 * 院長(元呉医療センター整形外科部長)から学べる 【どんな職場なのか？】 「患者さんにしっかり向き合いたい。」 「家族との時間も大切にしたい。」 そんな想いを実現できる職場です。 当院では、子どもの急な発熱による 当日休みもスタッフ全員でフォロー。 有給取得率100％で5連休も取得できるため、 家族との時間を大切にしながら働けます。 昼休憩はたっぷり2時間。 カルテ作成や事務作業は勤務時間内に行うため、 多くのスタッフが18時30分には退社しています。 【仕事内容】 一人ひとりの患者様と向き合い、 運動療法やリハビリを通して身体機能の 回復や痛みの改善をサポートすることです。 院長は国立病院機構 呉医療センターで整形外科部長を務め、 多くの症例や手術を経験。MRIも完備しており、 根拠に基づいた診断のもとで専門性を高められる環境です。 また、何を身につければ昇給・ キャリアアップできるかが明確な人事評価制度を導入。 院長や先輩スタッフが丁寧にサポートするため、 経験が浅い方やブランクのある方も安心して成長できます。 【院長メッセージ】 私は、患者さんだけでなく、 スタッフとそのご家族も笑顔になれる医院を目指しています。 そのため当院では、残業を減らし、 有給を取得しやすい環境づくりなど、 仕事と家庭を両立できる職場づくりを大切にしています。 「家族を大切にできる人こそ、患者さんにも良い医療を提供できる。」 それが私の考えです。 患者さんにより良い医療を届けたい方、 そして自分や家族の時間も大切にしたい方と、 一緒に働けることを楽しみにしています。