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高槻けやきの郷ヘルパーステーション

仕事内容

【管理者インタビュー】 【事業所とご自身のことを教えてください】 訪問介護と、高槻市でひとつの事業である定期巡回と連携し、訪問部門として幅広い事業を行っています。 私自身は訪問部門の責任者を務めており、趣味は車・ドライブ・映画です。 【職員のことを教えてください】 訪問・定期巡回それぞれにサービス提供責任者が1人、訪問にヘルパー2人、定期巡回に3人の、合計7人体制で事業を行っています。 全員が介護福祉士資格を取得しており、スタッフは全員女性で、30代～60代と幅広い年齢層が活躍しています。 【仕事のやりがいや魅力的なところを教えてください】 私自身は管理と事務の仕事をしていますが、ヘルパーたちの働いている姿を見ると、やりがいを感じている様子がよくわかります。 個別にご利用者の生活に関わることの責任感と達成感は、この仕事でないと味わえないと思います。 【実際に働いていてオススメできるポイントを教えてください】 訪問介護は大変な面もありますが、実はとってもやりがいのある仕事です。 ご利用者の生活を支える重要なサービスであり、関わり方によっては、その人にとってなくてはならない存在になることが多いです。 ヘルパーを心待ちにしているご利用者も多く、日常生活に欠かせないサービスとなっています。 【管理者として心掛けていることを教えてください】 ヘルパーの仕事は、暑い時期も寒い時期も天気に関係なくご利用者のご自宅へ向かう大変さから、どうしてもマイナスのイメージを持たれがちです。 しかし、それ以上にやりがいがあり、働きやすいと思えることがたくさんあります。 職場としても、できるだけヘルパーの負担を軽減できるような体制作りをしており、わからないことや質問があればすぐに相談できる環境をつくっています。 実際に働く職員の声 【入職のきっかけを教えてください】 学校の先生の紹介です。 当初の勤務形態が希望に合っていたからです。 事務の方がやさしく相談にのってくれたからです。 年齢制限がなかったからです。 【おすすめポイントを教えてください】 自分自身のライフステージの変化に沿った部署へ異動させていただいたおかげで、長く続けられたのだと思います。 多くの部署があるので異動の希望が言えるのは良いところです。 一人ひとりの利用者様に一対一で対応でき、色々なコミュニケーションが取れます。 上司や同僚へいつでも相談ができます。 人間関係は良好だと思います。職場内でのイジメのようなものは見たことがありません。みなさん楽しいことが好きなイメージがあります。 引き継ぎもしっかり行われ、働く不安が少なく、仕事が楽しく感じています。 【印象のエピソードを教えてください】 常勤で働き、子育て中はパートや非常勤と無理のない働き方ができました。また、子育てが落ち着いた頃に常勤で働かせていただき、とても柔軟に対応していただきました。 訪問介護の仕事は初めてだったので続けられるか不安でしたが、お互いに協力し合って頑張り、10年以上続けられています。 ・地域とのつながりを大事にしているように感じます。夜に行った秋祭りは近所の方も足を運んでくださり、本当に地域の祭りくらいすごかったです。スタッフもみんな本気で取り組んでいたと思います。 ・介護福祉士の資格をとる際、勤務後も他の同僚が勉強を見守ってアドバイスをくれたり、一緒に受験するメンバーで何度も問題に取り組んだりしました。全員で合格した時の喜びは感動的でした。 ・いつのまにかイベントがあれば豚汁が提供されるようになり、事業所名が地域に知れ渡るようになりました。 ・多くのご利用者から感謝の言葉をいただいていることです。 採用担当者が思う「高槻けやきの郷」のココが良い！ ●ワークライフバランス 施設全体で有給取得率の向上、残業削減を目標にしています。 有給休暇の積極的な取得を推奨し、お休みが取りやすくする為の働きかけを行っています。 その為2～4日程度の連休を取得して旅行に行くスタッフもいます。 通常の希望休も、職員同士”お互い様”の精神で、出来るだけ希望通りの休みを取得しやすい雰囲気作りができています。 また男性の育休取得も当たり前になっており、半年以上のお休みを取る方も複数！ 制度の充実はもちろん、一緒に働く職員の理解も得られる環境です。 ●働きやすさの追求 研修やOJTなど、教育・育成システムが確立しています。 入職後は、法人のカリキュラムを受講した指導役の担当者が独り立ちを支援。 その方の習熟度に合わせて、一人ひとりの指導期間等を決めています。 また学生アルバイトの方が、卒業後そのまま入職してくれるケースもあり、気の良い職員が多く新入職の方も安心して頂けると思います。 ●安定した母体法人・風通しの良さ 当施設の母体は保育・高齢・障がいと福祉事業を幅広く行っており、従業員は1000名を超える安定した社会福祉法人です。 創業から70年を超える老舗ですが、現場職員から施設長へ直接希望や想いを伝えられる”自己申告書”等のユニークな取り組みもあり、風通しの良さも抜群。 例えば、認知症ケアについて勉強したい、他部署への異動で新たな経験を積みたい、外部の研修に行きたいといった希望も含め、現場の意見を吸い上げようとしてくれる環境です。 総務・採用担当 石田 2003年に社会福祉法人成光苑に入職。介護職、生活相談員、ケアマネ等を経て総務・採用担当に就任 2019年度に経営デザイン認証、2024年には上位認証の日本経営品質賞の奨励賞を受賞しました！ 経営デザイン認証とは、日本を代表する経営者で構成された「経営デザイン認証委員会」の審査により経営設計図を認証する制度で、「ありたい姿」の達成に結び付く成果の指標、目標が見える化され、実践しているとして日本経営品質賞・奨励賞を受賞しました♪今後はさらに上位の表彰を目指していきます。

必要資格 介護職員初任者研修以上、原付バイクに乗れる方

• 車通勤OK
• 社会保険完備
• 交通費支給
• シフト制
• 昇給あり