• 派遣社員

株式会社キャリアパワー

職種/仕事内容

仕事内容 地域密着型病院／介護／看護師サポート／食事介助 ＊人気の京都市左京区でのお仕事です！ ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ No.2505198 ◎わからないことは聞きやすい安心環境♪ ・患者の食事、更衣などのサポート ・病室や病棟内の清掃 ・備品管理 ・シーツ交換 ・その他、庶務 ☆平日のみ、残業ナシ、扶養枠内など様々なご要望に対応いたします！ ☆お仕事の開始時期も、即日スタート、11月・12月スタート等、ご希望に合わせてご案内いたします！ キャリアパワーで働いたことのあるみなさまへ おかえりなさい休暇始めました！ ↓↓↓ https://154450.com/contents/specialpto ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 【 職場について 】 ＼気になる夜勤は週１回程度！／ もちろん割増賃金あり◎週５日×残業無しで無理なく働きやすい環境です♪未経験の方も大歓迎☆彡 ＜受動喫煙対策あり／条件に応じて保険加入＞ 掲載企業名：キャリアパワー ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 【 ここがオススメ 】 ・＼未経験からも始めやすい！／資格や経験は不問◎スタートするならここから◎ ・＼サポートがメイン！／患者さんの食事や入浴の介助を対応いただきます◎ ・＼無理なく長期で！／通勤は各線からバスがオススメ◎夜勤は週１回のみ◎ ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊

勤務地

アクセス

交通アクセス 【交通費支給】 京都市営地下鉄東西線 蹴上駅 バス2分 京阪本線 出町柳駅 バス10分 JR京都本線 京都駅 バス40分

勤務時間

シフト制 勤務時間 シフト制 ＜勤務時間について＞ 複数パターンシフト制（休憩45分、実働7時間35分） 8：00～16：20／10：10～18：30／0：00～8：20 ※残業は原則ありません ※夜勤は週1回程度 ◆即日からご就業OK～長期（開始日1か月程度相談OK）

給与

時給1,300円以上 給与 時給1,300円 時給1300円 ※交通費の別途支給あり（規定支給） ※22時以降は時給1625円

休日休暇

休日休暇 日祝（月22日勤務／施設カレンダーあり） ・年末年始休暇あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇 社会保険完備（勤務日数により異なります） 交通費支給 有給休暇 …など。

その他

キャッチコピー 未経験歓迎！ブランクOKの経験不問のお仕事です！ ＼地域密着の病院で看護サポート！／未経験からも始めやすい☆彡 アピールポイント 充実な研修制度や資格支援制度なども充実！ 当社全面サポートで、全くの未経験という方でも安心して勤務スタートいただける体制を万全に整えています。 雇用形態 派遣社員 掲載企業名 株式会社キャリアパワー 応募受付先電話番号 0120-154-450 採用担当より 【 このお仕事のポイント 】 派手すぎなければ髪型・髪色自由 ネイルOK 未経験の方にピッタリ シフト制勤務 介護の仕事 基本残業なし 即日就業可能なお仕事 ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 【 その他のポイント 】 ＼こんな方にもオススメ／ 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方 Word・Excelスキル・データ入力などパソコンスキルを活かしたい方 営業アシスタント・販売・受付・接客の経験がある方 貿易事務・英文事務・金融事務の勤務経験がある方 タイピング・電話応対・ファイリング業務・事務処理の経験がある方 積算・経理・財務・会計・人事・秘書の知識がある方 コールセンター・カスタマーセンター・カスタマーサポートでの勤務経験がある方 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方 スキルアップ・キャリアアップしたい方 ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 企業情報（備考） 企業名：株式会社キャリアパワー 事業内容：■キャリアパワーについて 一流総合大学・図書館のお仕事、企業でのオフィスワーク、ファッション業界でのお仕事、コールセンター業務など多種多様なお仕事をご案内させていただきます。 特に大学図書館では200館でのお取引があり、それぞれの働き先の特徴を捉え、皆様にあった求人をご紹介できます。 URL：https://www.careerpower.co.jp/ 【 株式会社キャリアパワーについて 】 企業でのオフィスワークをはじめとした、多種多様なお仕事をご案内。 厚生労働省委託事業である「優良派遣事業者認定制度」の認定を受けています。 株式会社キャリアパワーは、この認定を受けてこれからも派遣事業者として社会貢献を果たしていきます。 ＜「優良派遣事業者認定制度」とは？＞ 人材派遣事業者の育成を推進し、多種多様な働き方のひとつである「派遣労働」の処遇改善を推し進めていくための国を挙げての取り組み。 派遣労働者のキャリア形成支援などにおいて優良な人材派遣事業者を認定する制度です。