• 業務委託

株式会社とうすや

仕事内容

アピールポイント: ◤このお仕事の魅力◢ ・0→1の営業組織づくりを、戦略から任せていただけます ・副業OK／フルリモートで、本業と両立しやすい稼働量です ・代表と直接やり取りし、スピーディーに意思決定できます ・「地方を元気にする」という大義に、ご自身の経験を活かせます ・長期での業務委託参画を想定しています。 ・ご希望があれば、正社員・役員としての参画もご相談可能です 【会社のリアルが分かるNOTE！】 https://note.com/tousuya/n/n7012bd554e6f?sub_rt=share_sb

仕事内容: ◤当社について◢ 中小企業の「人がいないから」を、あきらめさせない仕事。 私たちは「地方から世界へ！新たな価値を創造し、地域を元気にする！」をビジョンに掲げ、採用のプロフェッショナルとして人事・採用コンサルティングサービスを展開しています。 全国の中小企業が抱える採用課題を本質的に解決し、事業成長に直結する提案を行うこと。 それが、地方が元気になる一番の近道だと信じています。 ◤代表からのメッセージ◢ 「人がいないから」を理由に、挑戦を諦める経営者を、これ以上見たくない。 代表の加藤は、大手人材会社での豊富な採用支援経験、上場企業での戦略コンサルを経て独立。 人事顧問として関わった100社以上のほとんどが、従業員100名以下で人事担当者が不在、社長や責任者が採用を兼務している会社でした。 私たちが目指すのは、課題を一時的に肩代わりすることではありません。 自社で人を採り・育て・活かせる「仕組み」と「人財」を、会社の中に残すこと。 人のことで悩むすべての経営者の隣で、本質的な支援を届けたい。 それが私たちの原点です。 ◤ご依頼の背景◢ 当社はこれまで、紹介経由を中心に案件を獲得してきました。 今後の事業拡大に向けて営業活動を本格的に強化していきますが、営業組織・営業の仕組みづくりはまさにこれからのフェーズです。 そこで、営業戦略の設計から実行までを伴走いただける「営業組織の立ち上げアドバイザー」を、業務委託（副業可）で募集します。 ＜現状＞ ・営業活動は本格的に開始したばかり（これまでは紹介経由が中心） ・営業メンバーは代表を除き2名体制 ・テレアポスタッフ/アポイント獲得代行を活用中 ・展示会、セミナー、YouTube、SNS、アライアンス、アウトバウンドなど施策候補は多いものの、優先順位が定まっていない ▼ご依頼したい内容 ＜最初の1ヶ月＞ ・営業チャネルの棚卸しと優先順位づけ（何に注力し、何をやらないかの判断） ・営業プロセスの型化（リード獲得〜商談〜受注までの流れの設計） ＜2ヶ月目以降＞ ・アライアンス先の開拓方針および提携スキームの設計 ・営業メンバー（2名）へのアドバイス・伴走 ・営業プロセスの継続的な改善提案 ▼稼働イメージ ・月20〜40時間程度 ・週1回のオンライン定例（1時間程度）＋Slackでのコミュニケーション ・稼働する時間帯・曜日はご自身のご都合に合わせて調整いただけます ▼目指したい状態（ゴール） ・営業チャネルが整理・最適化されている ・紹介に依存せず、安定的にリードを獲得できている ・営業活動の型ができ、メンバーが自走できている ・アライアンス経由を含めた複数の販路が確立されている