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Nagaoka BMW

職種/仕事内容

仕事内容 ＼＼求人のPOINT／／ ✓ 年間休日120日以上でプライベートも充実 ✓ 未経験からBMW営業として 活躍できる環境 ✓ 賞与年3回（昨年度は4.5ヶ月分） ✓ 実力次第で高収入も可能な インセンティブ制度 ✓ 基本給＋インセンティブで安定性も◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今の給料に、満足していますか？ 自分の実力で、正当に評価されたい。 その想い、BMWなら実現できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■成果は給与にダイレクト反映 仕事を頑張るためには 「正当な評価と待遇反映、 加えて安心して働ける土台が必要」 この考えのもと、当社では 安心の基本給＋高いインセンティブを ご用意しております。 先輩たちの年収例 ・24歳（入社4年目）年収600万円 ・27歳（入社5年目）年収700万円 ・32歳（入社10年目）年収1,000万円 ■最強のブランド力が、あなたを後押しする 私たちが扱うのは、 誰もが知るプレミアムブランド「BMW」。 その圧倒的なブランド力が、 あなたの営業活動を力強くサポートします。 お客様の「夢を叶える一台」を、 一緒に見つけ出す仕事です。 ■未経験こそ、大歓迎 車の知識は一切不要です。 元飲食店スタッフなど 異業種出身の先輩も多数活躍中。 ブランドの歴史から学べる研修や、 先輩とのロールプレイングを通して、 あなたをプロへと育てます。 個人ノルマはないので、 チームであなたを支えます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ショールームでの接客・ヒアリング ■お客様に合わせた車両のご提案 ■試乗やブランド体験のご案内 ■見積書作成、契約手続き ■納車後のアフターフォロー など ※業務上、社用車を使用する機会があります ◎キャリアアップの可能性 チャレンジ申告制度を設けており、 ブランドチェンジや未経験職種への キャリアチェンジなど、社員一人 ひとりのチャレンジ精神を大切に する社風・制度を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：モトーレンニイガタ株式会社 ・設立：1985年 ・事業内容：BMW/MINI車の販売、 アフターメンテナンス、部品販売 ・関連会社：トレンデューロ株式会社、 ボスク株式会社、インプロブ株式会社 ・勤務地：Nagaoka BMW 〒940-2026 新潟県長岡市堺東町9 ・アクセス：長岡駅より車で15分

勤務地

アクセス

交通・アクセス 長岡駅より車で15分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ■勤務時間：9:30～18:30 （休憩時間60分） ■実働時間：8時間/日 ■残業：月平均20時間程度 ■シフト制 ・月9日～13日 （水曜日定休＋シフト制） ・ご自身のご予定やご家族の 行事によって土日休みも 調整可能です

給与

月給220,000円～300,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 19万円 〜 24万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万円 〜 6万円 ■一律インセンティブ保障 3万円～6万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（4月・7月・12月） ※昨年度実績4.5ヶ月分支給 ■諸手当 ◆家族手当（配偶者：月10,000円、 扶養家族1名につき：月5,000円） ◆役職手当 ◆交通費（月26,000円まで） ◆各種インセンティブ ◎インセンティブ保障について ご経験に応じてインセンティブ保障 一律30,000円～60,000円を支給。 未経験でも安心してスタート できるよう、最大1年間の インセンティブ保障を 用意しています。 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ ・24歳（入社4年目）年収600万円 ・27歳（入社5年目）年収700万円 ・32歳（入社10年目）年収1,000万円

休日休暇

休日休暇 《年間休日120日》 ◆週休2日制 (シフト制/月9日～13日休み/水曜定休) ※ご自身の予定やご家族の行事によって 土日休みも調整可能です ■有給休暇(初年度10日付与) ■半休制度 ■ゴールデンウイーク休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■バースデー休暇 ■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(時短勤務・取得実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★5日以上の連続休暇取得可能 (有給休暇使用にて)

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆チャレンジ申告制度 ブランドチェンジや未経験職種への キャリアチェンジなど、 社員一人ひとりのチャレンジ精神を 大切にする社風・制度を 整えています。 例：セールス→人事(入社6年目) 受付事務→マーケティング(入社7年目) 整備士→セールス(入社4年目) ◆社内公募制度 事業拡大などで社内従業員を対象に ポジションを随時募集しています。 ◆研修制度 ・社内研修(先輩社員からのOJT中心) ・メーカー研修 ・役職別研修(オンライン) ◆社内表彰制度 年1回成績優秀者を集めて表彰式を開催 ◆その他福利厚生 ・社員紹介制度 ・保険募集人資格取得支援 ・社員割引制度(車両やグッズなど) ・制服貸与 ・社章、パソコン貸与 ・退職金制度(勤続3年以上) ・出産・育児支援 ・家族手当 ・出張手当 ・役職手当 ・健康診断 ・オフィス内分煙 ・社会保険完備 ・団体保険加入(自動車保険割引)