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株式会社植松グループホールディングス

仕事内容

仕事内容 住宅リフォーム部署での営業のお仕事です。既存顧客（OB顧客）も多くいます。お客様からのリフォーム工事の問合せに対し、工事の提案を行います。 ＜主な仕事内容＞ ・リフォーム工事の営業 →具体的には、OB顧客様への工事の見積作成、ご提案などです。 ・顧客への見積/打合せ及びそれに随する業務 →お客様は一般のお客様が中心です。工事の物件に合わせた工事の見積依頼がありますので、打合せをしながらご提案を行います。 〈アピールポイント〉 本社は沼津市にあり、静岡県東部エリアがメインの商圏です。 商品知識向上のための勉強会も定期的に開催していますので、 建築関係の仕事が初めての方でも、学びながら業務ができます。 働きやすい職場で 「強みを活かして活躍できる」仕事です。 〈部署で活動〉 リフォームの部署全体で営業活動を行っています。 直属の上司とチームメンバーと一緒に業務を行っていただきます。また、営業事務のスタッフもいますので、営業サポートを受けながら業務を進めることができます。 【仕事の流れ】 7:30〜 出勤、清掃担当場所の掃除 8:00〜 業務開始 受注工事の進捗確認や、お客様との打合せを行います。 社内では見積作成や、提案書の作成を行います。 12:00〜 お昼休憩 13:00〜 営業 担当エリアへ営業を兼ねて進捗確認にいきます。 17:00〜 帰社 明日のスケジュールの打合せや、チームメンバーと会議を行ったりします。 18:00〜 日報を入力し、明日の予定を確認します。 終了したら、退勤です。 【教育・研修制度】 個人の成長が企業の成長であると考え、様々な教育プログラムを行っています。 1．強み診断研修 →各自の強みを導き出す『ストレングスファインダーWEB診断』を行っています。自分の強みを意識し、業務に活かしてもらうのが目的です。 2．入社時研修 →座学および、OJT研修を行います。 3．教育訓練日（全社員研修 年4回） →3か月に1回、全社員研修を行っています。会社の方針や部署での課題などを共有し、実務で活かしていくための研修です。 4．階層別研修 →若手社員研修、中堅社員研修、責任者研修など、階層に応じた研修プログラムを実施しています。 5．資格取得支援制度 →業務で必要となる資格取得の費用をサポートしています。 【会社の経営目的・経営理念】 当社の「経営目的」は「社員と社員を支えてくれる家族の幸せ」です。 ここで言う「社員」とは、「自分を含めた一緒に働く仲間」のことです。仲間と共に働き、皆で幸せになるためにどうするか？ それを実現するために、「経営理念」があります。 経営理念は、「徹底的に強みに集中する」です。 社員一人ひとりの強みを伸ばしていくことで会社も大きく成長すると考えています。 当社は創業75 年、全国的にも数少ない「建築資材商社」「メーカー」「建築工事会社」という要素を併せ持つグループ企業です。事業会社に建築資材商社の(株)植松、金属建材メーカーの(株)植松製造、建築工事会社の植松建興(株)の3社があります。 当社の強みは金属建材に特化した事業展開です。 その中でも、地震や豪雨などの「災害に強い金属屋根」の普及・促進が、この地域への貢献と考えています。 「この街を想い、この街を創る」をCSRに、地域社会に貢献しています。 【人事・評価制度】 【評価制度】 「Step upシート」という独自の評価制度を導入しています。 1年間の目標を、上司と面談した上で自分で決めて取組みます。自分が成長するために、そして部署の目標を達成するために、強み診断で出た「自分の強み」を活かす目標設定が大切です。年度末には目標に対しての評価を行います。上位達成者は、創業記念式典にて表彰されます。 【人事制度】 当社では、年に1回、希望する部署、職種の人事アンケートを実施しています。新しいステージでのチャレンジやスキルアップを目指した転属など、キャリアアップが図れます。毎年、約9割の社員が希望の部署で働いていると回答しています！ 【転勤なし！】 勤務地はずっと一緒で、転勤はありません。 キャリアアップとして、異動があった場合も、オフィスは本社のままです。安定した生活の基盤が築けるのも、社員として活躍してもらうために大切なことだと考えています。