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医療法人徳洲会　宇治徳洲会介護センター

職種/仕事内容

仕事内容 ＼安心の教育体制で、ゼロから成長！／ 「ケアマネに興味はあるけど、自信がない…」 「未経験からでも挑戦できる環境がいい」 そんな方にぴったりの職場です！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ◎《働きやすい環境づくりを推進中》 ケアマネ1人あたりの担当は35件程度。 無理なく向き合えるゆとりのある体制です。 今後は議事録作成AIの導入も予定しており、 業務負担の軽減にも取り組んでいます。 ◎《柔軟な働き方が可能》 案件の調整次第で“固定休み”もOK！ 家庭の都合に合わせた働き方ができます。 プライベートとの両立も無理なく叶います◎ ◎《子育て世代にもやさしい職場》 24時間利用可能な託児所を完備。 病児保育にも対応しており、 小さなお子さんがいる方も安心して働けます！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般 ・アセスメント ・ケアプラン作成 ・介護給付費管理 ・モニタリング ・サービス事業者・関係機関との連携 など ※訪問は社用車（軽自動車・原付・電動自転車）使用 ※通院付き添い等は原則ご家族または自費サービス対応 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼はじめてでも安心！／ スタッフ15名体制でしっかりフォロー！ まずは少ない案件からスタートしましょう！ 6割のスタッフが未経験から活躍中です♪ ＼スキルアップも全力サポート！／ ケアマネ更新費・主任ケアマネ受講費など、 資格更新・取得にかかる費用は法人が全額負担！ スキルを磨きながら長く安心して働けます。 看護師や栄養士などから ケアマネにキャリアチェンジした先輩も在籍！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【宇治徳洲会介護センター】 宇治徳洲会病院に併設しているため、 医師や看護師との連携もスムーズ。 ご利用者様の病状をしっかり把握でき、 医療と介護が一体となった支援が可能です。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ “誰もが安心して暮らせる地域”を支えるケアを、 あなたの手で届けてみませんか？ 徳洲会グループの安定した環境で、 ケアマネとしてのキャリアを育てましょう。

勤務地

アクセス

最寄り駅 小倉駅 アクセス 近鉄小倉駅より徒歩15分（無料送迎バスあり）

勤務時間

固定時間制 勤務時間 【勤務時間】 ・08:30～17:00 休憩：60分 ※残業あり（月10時間） 【休日・休暇】 ・シフト自由 ┗月8～10日休み ┗案件の調整次第で固定休も可能です！ ・年間休日数110日 ・有給休暇（初年度10日～最大20日） ┗3ヶ月目に3日支給、6ヶ月後に残り支給 ・リフレッシュ休暇（4日）

給与

月給196,252円～296,828円 給与 月給 196,252円〜296,828円 上記の詳細 基本給：182,600円～271,400円 給与に含まれる手当： ・資格手当：10,000円～20,000円 ・調整手当：3,652円～5,428円 ※前職の経験を考慮して給与を決定します！ 【その他手当・昇給・賞与】 ・主任ケアマネジャーは資格手当に10,000円加算 ・住宅手当：13,000円～24,000円（規定あり） ・扶養手当 ┗配偶者：16,000円 ┗第二子まで：5,000円/人 ┗その他家族：2,000円/人 ・交通費：月上限10,000円 ・賞与：年2回/3.50ヶ月分（前年度実績） 試用期間：3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 試用・研修 試用・研修の有無：本文中に記載

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 特徴・メリット 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 交通費支給 有資格者歓迎 ブランクOK シフト自由 残業月20時間以内 車通勤OK 住宅手当あり 社会保険完備 食事補助あり 社割あり 資格取得支援あり 育児サポートあり 研修あり

その他

職種 ケアマネージャー 雇用形態 職業紹介（正社員） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（法定通り） ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 ・車通勤可（規程による） ・各種団体保険 ・積立貯蓄制度 ・企業年金制度（DC） ・退職金制度：3年以上勤務者 ・定年制度：有り（60歳、各種社会保険加入） ・成人病健診（無料） ・診療費還付制度 ・資格取得支援あり ┗ケアマネジャー資格更新費法人負担 ┗主任ケアマネジャー研修費法人負担 ・短時間勤務制度あり ・院内保育所（24時間対応/病児保育対応） ┗定員70名、月15,000円 ・徳洲会福利厚生制度（各種慶弔金等） ・ベネフィットセンター ・職員食堂完備（1食250円） ・敷地内の飲食店割引 ・クラブ活動 ・歓迎会（4月）・忘年会（12月） 【雇用期間の定め】 雇用期間の定めなし