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京都南病院グループ　診療所部門

仕事内容

「京都府いきいき働く医療機関認定制度」取得！ ★「京都府いきいき働く医療機関認定制度」とは 京都府医療勤務環境改善支援センターにおいて、2017（平成29）年1月より開始された、働きがいのある、働きやすい職場の実現に取り組む医療機関を認定する制度です。 京都南病院グループでは、地域医療に全力で取り組んでいくために患者さんを支える医療スタッフの労働環境の確保・改善が重要と考え、早くからワーク・ライフ・バランスに法人として積極的に取り組んできました。 ◎◎自慢の制度がこんなにたくさん◎◎ ◆1日実働時間は昔から短く7時間（週所定労働時間は35時間）！ ◆残業時間は月平均12時間と医療機関としてはかなり少ないです！ （急性期の看護部門でさえ月平均10時間未満、日勤は17時半にはほとんど皆退勤しています。 「看護師は残業が多くてあたりまえ」は当グループには当てはまりません） ◆勤怠管理システム導入済。休暇取得状況も把握しやすく、有給が消化できていないスタッフには管理職から取得を促されることもよくあります。 ※看護部門の有給休暇の平均取得日数約14日 ◆勤続表彰として、勤続年数に応じてリフレッシュ休暇や特別賞与を支給しています！ ※特別賞与：3年、5年（5万円支給）、7年、10年（10万円支給） ◆非常勤の方も、週20時間以上で社会保険加入可能です！ ◆職員専用の契約マンションあり！(使用規定あり) 家賃月3万円/交通アクセス良好/バス・トイレ別/バルコニーあり/オートロック＋セコム加入でセキュリティ◎と優良物件で職員からの評判も良いです！ ※すべて法人内規定による

京都南病院グループ 診療所部門 求人概要 京都南病院グループ 診療所部門：医療事務/契約社員（準職員） 日曜・祝日休み◎1日実働7時間☆【京都市下京区・京都駅・診療所・医療事務・契約職員】 職種 医療事務 所在地 〒600-8344 京都府京都市下京区西七条南中野町8番地 給与 月給18万6700円～25万6700円 ※経験・能力により異なる 求人詳細 日曜・祝日休み◎1日実働7時間☆【京都市下京区・京都駅・診療所・医療事務・契約職員】 無資格の方もエントリーOK♪経験者は尚可◇京都南病院グループの診療所で働きませんか？実働7時間＆日祝休みでメリハリをつけて勤務できます！人気求人なので、お早めのエントリーがオススメです★ 職種 医療事務 仕事内容・PR ■■■■■■■■■■■■ ＜準職員（契約社員）採用！＞ 『京都南病院グループ』診療所内での事務職募集！！ ■■■■■■■■■■■■ ●◎● 待遇のメリットを紹介 ●◎● ◎無資格OK ◎実働7時間 （シフトは、8:30～16:30/9:00～17:00/12:00～20:00 など。すべて休憩1時間。） ◎年末年始・夏季休暇あり ◎キャリアパス制度により正社員登用実績多数（実績として毎年複数名昇格されています） ■社会医療法人健康会（京都南病院グループ）の紹介 京都で地域医療を実践してきた歴史は約70年。 地域の方々の募金活動でスタートした京都南病院を中心に、病院や診療所に患者さんが来るのを待つだけの医療だけではなく、「全人的医療の希求」・「トータルライフケアサポーティングシステム（まだ「地域包括ケアシステム」という言葉が無い時代の当グループの造語）」 を掲げ、京都で最初に介護老人保健施設やグループホームを開設する等、介護分野や在宅医療では京都におけるパイオニアとして活動し、古くからグループ各施設の連携で「地域包括替えシステム」を構築してきました。 2011年4月1日 救急・急性期を担当する「新京都南病院」を開院、救急外来、ICU、HCUなど救急医療体制を強化。 グループ本部が有る本院「京都南病院」199床は新京都南病院の後方病院として亜急性期～慢性期の入院医療や総合病院として多くの科目の外来診療を行っています。 地域とのつながりを大切に、急性期医療から介護分野そして在宅ターミナルケアまで、それぞれが専門性を持ち、ネットワークを作りながら、患者さんやご家族と関わっています。 そして2023年4月1日に社会医療法人として認定。グループとして新たにスタート！ ●◎● 業務内容 ●◎● 『京都南病院グループ』の診療所でのお仕事です。(配属先は、七条通り沿い各診療所） お任せするのは ・診療所に受診に来られた患者さんの受付 ・診療所を受診された患者さんの会計 ・患者さんからの問合せや本部からの電話対応 ・京都南病院グループ診療所のうち、他の診療所の応援 （お互いに休みが取れるよう6診療所間でフォロー体制を構築しています。もちろん診療所間の移動の交通費は支給します） ・夜診当番 （京都南病院グループ診療所のうち夜診を実施している診療所） など =========== 興味をお持ちの方は、 お気軽に「エントリー」へお進みください♪ =========== 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 契約社員（準職員） 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する