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有限会社ムラオカ/グループホームひだまり

仕事内容

仕事内容 ✨利用者様のペースがお仕事のペース✨ 認知症の方の「今日も笑顔だった」を、 いちばん近くで見られる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅残業ほぼゼロ・定時退社を推奨 ✅ICT・DX化推進で身体的負担を大幅軽減 ✅賞与年3回！合計3〜4ヶ月分支給！ ✅有給取得率90％！ ✅未経験・無資格から始めたスタッフ多数 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 認知症ケアに特化したグループホームで 身体介護を中心とした 日常生活のサポートと、 温かい空間づくりをお任せします。 ＜具体的には＞ ◆身体介護 （食事・入浴・排泄などの直接介助） ◆生活支援・見守り・レクリエーション企画 ◆CAREKARTE等を使った 記録業務・計画書作成サポート ※清掃・配膳などのサポート業務は 「介護補助スタッフ」が担当するため、 ケアに専念できます！ 利用者様は19名、平均要介護度は2.2。 「早く次の業務へ」ではなく、 利用者様のペースに合わせて 丁寧に向き合う介護を大切にしています。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ✨県内トップクラスのICT・DX導入施設 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 身体的な負担を減らし、 利用者様と向き合う時間を増やすために、 最新機器の導入を積極的に進めています。 ◎全室に眠りSCAN導入(スマホで手元確認) ◎カメラモニタリング＆インカム連携 ◎移乗サポートロボット HUG導入 ◎電子カルテ(CAREKARTE)＆音声入力 手元のスマホやカメラで状況を リアルタイム確認できるため、 「毎回部屋まで確認に走る手間」がなく 業務負担と体力的ストレスを大幅カット！ 介護の仕事を無理なく 長く続けられる環境です。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ✨日勤帯で大切にする「家族感」と絆 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当施設では個室にこもるのではなく、 共有スペースでみんなで過ごす 「家庭的な雰囲気」を大切にしています。 日勤帯は特にコミュニケーションと 気づいた時の素早い対応が大切！ 「今日のお天気いいですね」 「今日は何を食べましょうか？」 「みんなでお弁当を買いに行こうか！」 そんな会話を楽しみながら、 季節のデザート提供やレク、 お散歩など、 まるで家族と過ごすような 温かい時間を一緒につくっていきます。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ✨認知症ケアの専門性を、ここで磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表は長崎県内に約30名しかいない 「認知症介護指導者」の資格保有者。 現場でプロから直接指導を 受けられるため、 資格や年数にとどまらない 本物のスキルが身につきます。 希望者は毎年全国大会へも同行可能。 頑張りを見てもらえれば、 経験年数に関係なく役職者を目指せます。 賞与は年3回、合計3〜4ヶ月分支給。 スキルアップと収入、 どちらも諦めなくていい環境です。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ✨"あなたらしさ"が強みになる職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 30〜40代を中心に男女18名が活躍中。 スタッフの半数以上が未経験スタート。 10年以上勤めている方も多い職場です。 分業制を取り入れており、 介護補助スタッフがいるため、 介護職員はケア業務に 集中しやすい環境です。 アニバーサリー休暇や休職制度など、 人生の変化にも寄り添う制度が 揃っています。 職場見学や代表との カジュアルな面談も歓迎◎ まずは雰囲気を見に来てください。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶