• 正社員

こどもの森保育園　平尾駅前ナーサリー

職種/仕事内容

仕事内容 株式会社blanco（ブランコ） 認可保育園1園、小規模認可園4園を運営 ■ 保育理念 「みんなのびしろだらけ。ここは育ちあう保育園」 ー世界でいちばん大切なあなたのために。 子どもも、親も、保育士も、地域の人も。 みんなで育ち合える保育園を、私たちはつくっています。 ■ 目指す保育のかたち ママより先に「ありがとう」が言えた日。 世界でいちばん元気な「いただきます」が響く日。 それは、私たちにとって、**かけがえのない“日常”**です。 私たちは、十人十色の個性を信じ、 良いところを見つけ合いながら、 子どもも大人も、安心して「その人らしさ」を育める場を目指しています。 ■ 私たちの保育園は のびしろを信じ合い、 「ありがとう」が自然に行き交う場所。 それが、私たちの保育園です。 【のびしろを信じ合える仲間と、育ち合う保育を。】 子どもたちに「主体性」や「自己肯定感」を育んでほしい。 だからこそ私たち大人も、自分の可能性を信じて、主体的に選び、行動する姿勢を大切にしています。 ブランコは、人材紹介ではなく、「ここで働きたい」と自ら選んで来てくださる方と一緒に、 “育ち合いの文化”をつくっていきたいと願っています。 【ブランコの保育の魅力】 ● 一人ひとりに、丁寧に寄り添える小規模園 0〜2歳児、定員15名の家庭的な小規模認可保育園です。 「ありがとう」「やってみたい」「できた！」の瞬間を大切にし、 子どもとしっかり向き合える環境があります。 ● 保育は、チームでつくるもの 先生同士の距離が近く、気軽に相談・共有し合える関係性があります。 新人さんにもすぐに馴染んでいただける、あたたかい雰囲気の職場です。 ● 自分の「好き」や「得意」を活かせる保育 制作・音楽・運動・食育など、あなたの「好き」を保育に取り入れることができます。 アイデアがそのまま実現できる園文化があり、子どもと一緒に「楽しかったね」と笑い合える保育を実践しています。 ● ライフステージが変わっても働き続けられる 産休・育休・復帰実績も多数あり、 「保育士である自分」と「母親・父親である自分」を両立できる環境があります。 ブランク復帰や家庭との両立も、チーム全体で支え合っています。 【業務内容】 0〜2歳児を対象とした定員15名の小規模認可保育園で、保育業務全般をお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ・子どもの生活サポート（食事・排泄・午睡・遊び） ・保育計画、記録の作成（ICT入力と手書きの併用） ・保護者対応、連絡帳記入 ・季節行事の企画・準備・運営（内容はシンプル） ・園内の清掃、環境整備 少人数だからこそ、子ども一人ひとりの育ちにじっくり関われる保育が実現できます。 また、職員同士のコミュニケーションもスムーズで、日々の相談・共有も行いやすい、風通しのよい職場です。 【Purpose・Mission・Vision】 ● Purpose（存在意義） 私たちは、「いいとこ探しのプロ集団」。 子どもも大人も、十人十色の“のびしろ”と“可能性”を信じ、社会の中に育ち合う文化をつくります。 ● Mission（使命） 「draw a dream」 すべての子どもたちと大人たちが、夢を描き、夢を語れる世界をつくる。 ● Vision（ありたい未来／北極星） 「社会で輝ける素敵な人が集まる場所をつくる」 誰もが自分らしく輝き、素敵な人たちが自然と集まり、育ち合える社会の“風景”を目指しています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 西鉄大牟田線 西鉄平尾駅から徒歩3分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 勤務時間：7:00～19:00の内で8時間 ※休憩60分（８時間勤務の場合） ※残業は原則なし —シフト例ー 変形労働時間制（1ヶ月単位） （１）07時 00分〜16時 00分 （２）08時 30分〜17時 30分 （３）09時 00分〜18時 00分 又は07時 00分〜19時 00分の間の８時間程度

給与

月給200,000円～250,000円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・時間外割増手当 ・処遇改善手当 ・住宅手当：10,000円/月(福岡市の規定による。世帯主に限る) ・役職手当：10,000円～50,000円 ・交通費規定による：上限15,000円/月

休日休暇

休日休暇 ・週休2日制(日・祝・他) ※土曜日出勤：月2回程度(平日に振替休日あり) ・有給休暇 ・年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・産前産後休業 ・育児休業 ・看護休暇 ・介護休業 ・リフレッシュ休暇（年３回）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・賞与あり（年2回）：業績、勤務評価による ・昇給あり：勤務評価による ・研修制度あり ・健康診断あり ・退職金制度(勤続5年以上)