募集情報
★内定まで最短2週間/原則1回面接★【アカウントマネージャー｜大手顧客の課題解決に向けた品質戦略をリード】開発・QA・PMOの経験を活かして、クライアントのビジネス成長を支える
アピールポイント: 【プロジェクト例】 現在QAサービスグループ全体では、100件ほどのPJが稼働しており、うち半数程度がIT関連の企業様からの案件、その他エンタメ、ファイナンス、教育、出版など様々な業界からの案件で構成されております。 これらの案件はすべてプライム案件となっており、お客様と直接コミュニケーションをとっていただく機会や上流工程から携わっていただく案件も多いため、 スキルアップの機会が豊富です！ なお、取り扱っているシステムの内訳といたしましては、BtoC:BtoB=9:1程度の割合となっております。 ★案件例★ 〇金融系（銀行・証券など）の大手企業向け品質改善プロジェクト 〇幼児〜社会人まで幅広く教育を支援する大手教育サービス企業の品質支援 〇ERPパッケージ、在庫管理システムなど流通・医療系プロジェクト → 業種・領域に応じた深い専門性を発揮いただける環境です。 お任せする案件については、これまでのご経歴を元に最もご活躍いただけるPJをアサイン予定となっています。 ☆取引実績☆ 3500社以上 【ポジションの魅力】 ■ 大手クライアントの品質課題に"戦略的に"向き合うポジション 単一プロジェクトの管理にとどまらず、事業横断的な品質保証体制の構築や、経営視点での課題解決に取り組むことができます。現場視点と経営視点の両軸を求められる、やりがいのあるポジションです。 ■ 幅広いバックグラウンドを活かせる環境 開発経験やPM/PMOとしての知見、また第三者検証会社での実務経験など、これまでのキャリアを総合的に活かし、クライアントに対して本質的な提案を行うことができます。 ■ 年齢やバックグラウンドに依存しないフラットな評価体制 当社では「年齢」や「これまでの業界」よりも、「現在どのような価値を提供できるか」を重視しています。高い視座と実行力をお持ちの方には、シニア層であっても重要なポジションをお任せします。 【資格支援制度】 当社では資格取得支援制度により、JSTQBなどの各種資格受験料の負担や合格時の一時金支給も行っています。 対象資格一例 ・JSTQB FL/AL ・JCSQE ・IVECテスター エバンジェリスト（旧Level 1-7) 【働き方】 エンジニアレイヤーの平均残業時間は10時間程度！ ほぼ定時にて勤務を終了しているため、ワークライフバランスの整った環境です！ また、今お持ちのスキル感やお任せする業務内容によってはリモートでの勤務も可能なポジションとなります。 また、小さなお子様がいる管理職レイヤーの方も多くおり、グループ全体として 男女関係無くプライベートと仕事のバランスを取りながら働くことを推奨しています。 【当社の魅力】 ・創業30周年を迎え、安定した経営基盤を持ちながらも、新規事業開発やM&Aを積極的に行うベンチャーマインドあふれる社風です。安定した地盤のもとで新しいことに挑戦したい方にぴったりの会社です。 ・当社では人材リソースの最大化に注力しています。 これは弊社の最大の魅力であり、強みであると考えています。 従業員の市場価値だけでなく、生涯価値の向上にも力を入れ 従業員と会社がWin-Winの形でともに成長していけるような、エンプロイーファーストの会社を目指し続けています。 理念 ・ビジョン 理念・ビジョン 下記が会社として掲げている企業理念です。 採用担当の私自身、この文化が会社全体に意識せずとも浸透しているように感じています。 特に「Borderless 垣根を超える」の部分ですが、 垣根を越えてコミュニケーションが活発であることももちろん、 性別やご年齢を超えてご活躍できる場のご用意がございます。 仕事の部分に限らず、女性活躍の推進なども活発に行っております。 実例といたしましては、「優秀な女性社員の活躍推進」という文脈におきまして、 正社員雇用でも入社初月から育児のための時短勤務可能となりました。 小学4年生まで、一日6時間での勤務が可能でございます。 勿論男性社員の育休の取得実績もございますので、 性別関係なくご家庭も仕事も大切にしていただける働き方ができます。 ーーーーーーーーー ＜企業理念＞ "新しい”を共につくりだす 世の中をより便利に、より楽しいものに変えていく、“新しい”サービスやプロダクトたち。私たちはそれらをつくりだすときにいつも隣にいて、共に悩み、笑い合う、そんな存在を目指していきます。 ＜Values＞ 「Step 一歩踏み出す」 いいと思ったことはまずやってみる、挑戦してみる 小さな一歩でも全員が踏み出すことで社会を動かす大きな推進力となる 「Borderless 垣根を超える」 セクションや立場を超えて同じ目線と目標を持つ 境目を飛び越えるコミュニケーションでビジネスを推進する 「Professional プロとしての誇りを持つ」 日々の業務の中に誇れる価値を見つけていく プロ意識とそこから生まれるクオリティをサービスとして提供する 仕事・事業 「第三者検証」という事業をご存じでしょうか？ 「テストウェアテスト市場」は5.5兆円規模を誇り、これは国内IT市場の約三割を占めています。（国内IT市場16兆円あたり） しかし、現在アウトソーシングされているのはわずか数パーセントです。 では誰が今「ソフトウェアテスト」をおこなっているのかといいますと、 これまでの日本のIT業界においては開発エンジニアが自ら行うことが一般的でした。 しかし、開発エンジニア自身がテストをすると、「内部を知っているからこそ第三者性に欠ける」「品質のプロではないため品質の確保ができない」などの問題がございます。実際、開発エンジニアが「ソフトウェアテスト」に特化した体系的な技術を学び、日々アップデートされる技術に合わせ最適なテストを行うことは非常に困難です。 そこで、品質保証のプロである「テストエンジニア」「QAエンジニア」がテストを専門で担当することで、世に送り出されるソフトウェアの品質を向上させることができます。 上記のような理由から、品質保証に特化したエンジニアの需要が日本国内においても非常に高まっております。 （実は海外では開発エンジニアと品質保証のエンジニアは同じくらいにニーズがございます。） だからこそ潜在市場の大きいソフトウェアテストの領域を、弊社では拡大していくフェーズでございます。 今後かならず伸びていく、第三者検証事業における品質プロフェッショナルを目指す方のご応募をお待ちしております！ 働く人・社風 「人のポールトゥウィン」とお客様にもよく言っていただけるほど、人を大切にする企業です！ 【社風】 大企業ですが、ベンチャーのような社風がございます。 意見が言いにくい、という雰囲気はなく、立場に関係なくいろいろなことにチャレンジすることができる環境がございます。 一方、スマート相談室と呼ばれる気軽に相談することのできるハラスメント対策があったり、また今回配属先の第二事業部には「組織管理グループ」という研修や離職率低下を目指すグループもございます。 働きやすさとチャレンジのしやすさが両立していることが弊社の特徴です！ 【研修】 入社後は、4～5日間の座学やグループワークを通した研修で、PTWのテストプロセスや不具合起票、進捗管理、テスト設計の基礎を学び、その後OJTで実務スキルを深めていただきます。 さらに、当社では資格取得支援制度により、JSTQBなどの各種資格受験料の負担や合格時の一時金支給も行っています。 テスト分野の専門性を高めたい方にとって、着実にキャリアを築いていただくことのできる環境が整っています！ 対象資格一例 ・JSTQB FL/AL ・JCSQE ・IVECテスター エバンジェリスト（旧Level 1-7) 給与・待遇 【給与改定】 給与改定：有（年2回 4月/10月）※評価に応じる 【残業時間】 ライフワークバランスが非常に取りやすい環境が整っております。 平均残業時間が16.5hとなっており、こちらは管理部、事業部など会社全体の平均となっておりますが、 弊社の人数構成としては95%が事業部（エンジニアなどの職種）が占めており、事実としても「残業が少ない」ということができる環境でございます。 【休日】 ・入社日初日に有給が10日付与されます。 （入社後試用期間が3か月ございますが、この期間でも3日間有給を使用することができます。） ・フレックスホリデーという、連続した二日間の有給を取ることができる制度がございます。こちらは通常の有給にプラスして付与される休日であり、毎年2月に付与されるものです。 イメージといたしましては、「夏季休暇」など時期を指定して取得するものの代わりに時期を自由に決めることのできる休暇がある、といったものとなります。 勿論土日や祝日に隣接して取得することも可能ですので、連休が取りやすい制度がございます。 【拠点について】 ・これまで仙台、博多、秋葉原など各地域に点在していた小さな拠点を大きな新しい拠点に集約する動きがございます。 どの拠点も非常にきれいな拠点であり、イベントを開催できるようなリフレッシュルームの完備、仮眠室完備など設備の整ったオフィス環境にて働くことができます。 他にも提携保養施設や資産形成セミナーの実施など、福利厚生が充実していることが弊社の特徴です。
