募集情報
【法人営業（主任候補）】ソリューション提案／東京本社／法人営業経験者募集／完全週休二日制／福利厚生充実◎
アピールポイント: クライアント＆サーバ・ビジネスアプリケーション開発、エキスパート・AIシステムの構築、数理統計の技術計算、 更には海外企業との事業提携など幅広い分野において優れた実績を残すITエキスパート集団★ 【スキルアップ育成】 入社後は、システム業界の文化と、営業に関わる最低限の知識を習得する為の研修を4週間程度行います。 データベース構築の必須言語であるSQLや、提案資料作成のテクニック向上に向けた課題研修後は、上司・先輩社員とタッグを組み、きめ細かい相談、指導をしていきます。 その後は後輩の指導育成にも携わる、コアメンバーとして活躍して頂きたいと思っています。 理念 ・ビジョン 【MISSION】 "想い"に寄り添い、ともに笑顔を。 私たちシスラボは、お客様のパートナーとして“想い”を深く理解し、 かたちにすることで笑顔があふれる豊かな時間を生み出します。 これまで培ってきたお客様に寄り添うICTソリューションの提案⼒はそのままに、今後は新しいビジネスの開発に⼒を注いでいきます。 自社製品である介護記録・請求連動型システム「スマイリオ」の更なる横展開はもちろん、 時代のニーズに対応した⾃社新規パッケージの開発を推進していきます。 そのためにも、営業体制の拡充、0から1を⽣み出す提案型⼈材の育成、開発環境の整備などを進め、 世の中に新しい価値を⽣み出す挑戦を続けていきます。 【行動指針】 1.私たちは、お客様のことを深く理解します。 2.私たちは、目的に向けた提案をします。 3.私たちは、お客様に親身に寄り添います。 4.私たちは、仲間と協力します。 5.私たちは、経験と技術を相互に共有します。 6.私たちは、徹底的にやりきります。 7.私たちは、新たな挑戦をします。 仕事・事業 シスラボは、お客様の想いに寄り添い、システム開発から運用・保守まで、 お客様が本当に必要としているトータル・ソリューション・サービスを提供する会社です。 確かな提案力と独自の開発力で、夢を叶えるシステムをクリエイトします。 【自社サービスについて】 予測変換システムや記録管理システムにおいて業界で評価されています。 取り扱う自社製品は、記録入力の利便性と標準化の仕組みに定評があり、ユーザーの残業削減に実績があります。 【主要取引先】 三菱商事株式会社／田中貴金属グループ／ユニバーサルミュージック合同会社／丸紅株式会社／丸紅ロジスティクス株式会社／日本飛行機株式会社／日本デリカフーズ協同組合／りらいあコミュニケーションズ株式会社／株式会社イープラス／株式会社東京カンテイ ============ シスラボでは４つの部署が連携して、ICTソリューションの企画・立案からシステム導入後のアフターサポートまで、一貫してお客様の課題に取り組みます。 ■営業本部 お客様へのご提案だけでなく、社内の業務や新しいパッケージ製品の企画など積極的に新しい事へ挑戦しています。 営業部長は30代、メンバーは20代がほとんどの事業部です。 自分たちのアイデアやひらめきをどんどん形にする、クリエイティブな働き方ができる事も魅力です。 ■システム開発部 案件ごとにチームを組み、お客様の課題や悩みをどのように解決するかといった、業務改善のコンサルティングを行っています。 少数精鋭の部署のため、自分で考えながら物事を前へ進めていく場面が多くあります。 また、幅広い分野に興味を持ち、疑問や課題に前向きに向き合える人が活躍しています。 ■SW開発部 ただ作るのではなく、自社開発を前提にした品質の向上を目指しています。 ミッションは"シスラボ品質の開発を行う"こと。そのため技術力の向上はもちろんのこと、 マネジメントなど人材育成のレベルアップに注力した万全のフォロー体制が整っています。 ■CBI部 システムを利用するお客様の生の声を聴き、継続的に業務改善提案を行っています。 その為、直接感謝の言葉を頂く機会も多く、お客様と笑顔を共有することが出来ます。 運用保守や業務改善提案などを通じてお客様に寄り添いながら働くことができます。 働く人・社風 ■産前産後休暇および育児休暇、時短勤務 2022年度以降実績：男性2名／女性1名取得 ■男女人数 男性86人／女性18人 ============ 【先輩インタビュー】 仕事のエピソードや挑戦したいこと、シスラボの⽂化などを社員にインタビューしました。 ◇経営企画本部 部長／2021年入社 H.K 「一歩踏み込んだ提案で、お客様の想いに寄り添う。」 ■仕事でのエピソード 営業をする際に大切にしていることは、お客様の目線に立って一歩踏み込んだ提案をすることです。 お客様の中には自社における業務課題の整理・アドバイスも含めてご提案頂きたいという方もいらっしゃいます。 なので、まずはお客様の課題を整理して、具体的なイメージがつくような提案資料をつくるように心がけています。 あるお客様からは「シスラボの提案はやっぱり違うね」という言葉をいただけました。 本当の意味でお客様に寄り添った提案ができることが、シスラボでの仕事の大きな魅力だと思います。 ■今後チャレンジしたいこと もともとモノづくりが好きということもあり、ゼロからモノを作り出す「自社製品開発」に今後力を入れていきたいです。 シスラボとしても提案力はお客様からもすでに高く評価してもらっているので 自社製品の開発力をもっと伸ばしていければ、企業としてさらに上のステージにいけるのではないかと思っています。 営業本部としてもアイデアを集めたり、市場分析を行ったり、少しずつ新製品開発に向けての体制を整えている最中。 人々に必要とされる自社製品をもっと増やせるように頑張ります。 ■シスラボの好きな文化 企業理念にある通り、お客様に寄り添う営業ができることが、シスラボの好きなところ。 お客様との関係性を深く構築することで、潜在的なものも含めて、お客様の課題を解決できることがとても嬉しいです。 あとは、福利厚生や労働環境などがきちんと整っているところも安心できますね。 水曜にNO残業デーがあったり、池袋駅直結で雨に濡れずに出勤できたり、「働きやすい！」と感じる面がたくさんあります。 ■1日のスケジュール、オフの日の過ごし方 1日のスケジュールは、まず朝に全体朝礼と営業課の朝礼を行ったあと、メールのチェックなどをします。 そのあとはお客様先に訪問したり、提案資料を作成したり、WEBでの打ち合わせが中心。 お客様との商談は1日2～4本ほどで、最近はWEBでの商談が増えていますね。 退社はほぼ定時。前職（アパレル関係）では残業がとても多かったので、仕事終わりの時間を充実できることがすごく嬉しいです。 オフの日は、妻と買い物に行ったり、ランチに出掛けたり様々です。 趣味がゲームなので、家でまったり過ごすことも多いですね。 ◇システム部 システム開発課 主任／2017年入社 C.A 「人の良さと、職場環境の良さが、シスラボの魅力。」 ■仕事でのエピソード 入社1年目のとき、プログラマーとして関わっていた案件で、はじめてお客様との窓口業務を経験しました。 初めて経験する案件だったので大変なことが多かったですが、 「完璧でなくてもいいから、まずは自分らしくお客様とのコミュニケーションを楽しもう」 という想いでお客様と接したことで、お客様と仲が深まり無事案件を完了させることができました。 エンジニアとしての知識や技術も大切ですが、コミュニケーションスキルもとても重要なのだとこの時に学びました。 今では5年目になり、リーダーとしてマネジメントをこなしつつ、 お客様に要望をヒアリングして要件定義をまとめるコンサル業務も増えてきています。 お客様の要望を叶えるため、少しずつ知識の引き出しを増やしていきたいと思います。 ■今後チャレンジしたいこと これまで固定の案件を中心に対応していましたが、コンサル業務に移行してから様々な案件に触れるようになりました。 コンサル業務では、私の知らない知識や技術ばかりに出会うので、新しい世界が拓けた気持ちです。 ゼロからのスタートだった入社当時のように、イチから自分で調べ、新しい学びを楽しんでいけたらと思っています。 また私は、自社開発に関して事業推進の担当も任されています。 まだ開発環境の面で整備できていないところがたくさんあるので、まずは環境整備から順に新事業を進めていきたいです。 ■シスラボの好きな文化 色々な経歴をもっている人、色々な趣味を持っている人など、たくさんの価値観に触れられる職場です。 人の良いところを見つけてくれて、それぞれの個性を認めてくれる環境なので、居心地が良く、人間関係で悩むことはないと思います。 あとは、働きやすい職場環境も好きなところのひとつです。 窓からの景色が素敵で解放感があり、天気のいい日には富士山も見えます。 作業に集中して疲れたときは、窓の外をみていつもリフレッシュしていますね。 ■1日のスケジュール、オフの日の過ごし方 1日の大部分は社内外の打ち合わせがほとんどですね。 空いている時間を使って資料作りや部下の成果物のチェックなどをしています。 基本的には定時退社で、遅い日でも19時までには帰宅しています。 オフの日は、読書や散歩に出掛けたりのんびり過ごすことが多いです。 たまに友達と1泊で旅行に行くことも。あと、社内のメンバーと飲みに行ったり、遊びに行くこともよくあります。 フットサル、山登り、ハイキングなど、いろいろな場所に出かける機会になり、面白いですよ。 ◇システム部 システム開発課 主任／2019年入社 K.S 「資格、キャリア、自社開発…シスラボは様々な挑戦ができる場所。」 ■仕事でのエピソード 私は2021年にリーダーに昇格し、チームメンバーのマネジメントをするようになりました。 今まではプログラマーとしてのシステム開発が中心でしたが、リーダーになったことで全体を見る力が身に付いたと思います。 例えば、システムテストの工程では、今までは自分が担当した部分までしか見られませんでしたが リーダーとして全体を見るようになってから「このページは、ここと関係してくるから、こうしたほうが使いやすいだろうな」など 広い視野で考えることができ、お客様への提案にも活かせるようになりました。 ■今後チャレンジしたいこと 今後は、お客様に直接お話を聞いて要件定義などの上流工程を行うSC（システムコンサルタント）のポジションに挑戦していきたいです。 当社では目標を可視化するキャリアマップを作成していて、何年後にどんな自分になっていたいか明確に設定しています。 SC（システムコンサルタント）に挑戦するためにも、今はまずリーダーとしての実績を積んでいきたいと思います。 あとは、会社全体の挑戦課題でもある「自社製品開発」を推進していきたいですね。 現在もいくつか小さなプロジェクトは進行しているので、今後は大きなプロジェクトに発展するような新規開発に力を入れていきたいです。 ■シスラボの好きな文化 数年前から「無口禁止」というスローガンができて、コミュニケーションが多くなったように思います。 社内には気軽に質問や相談ができる雰囲気があって、業務効率化やチームワークの良さにつながっていると思います。 また、私がよく活用している制度で言うと、資格取得制度があります。 現在は、基本情報技術者、応用情報技術者、簿記2級の資格を保有中です。 企業の会計に関わるシステムを扱うことが多いので、簿記の知識があるとお客様との打ち合わせの際にとても役立ちます。 今後は、さらに上の資格にも挑戦していきたいですね。 ■1日のスケジュール、オフの日の過ごし方 まず出社した後に全体朝礼とチームでの朝会があります。朝会ではリーダーとしてチームのみんなの進捗状況などを確認しています。 そのあとは、チームメンバーの質問に対応したり、成果物のレビューを行ったりしながら、基本的に定時には帰宅できていますね。 オフの日は、旅行や買い物に出掛けてリフレッシュしています。 家にいるときは、ゲームやプログラミングの勉強をすることが多いです。 仕事とは関係のない分野を趣味でプログラミングするのも面白いですね。 給与・待遇 【新しい人事・給与制度】 2022年5月に、大きな人事・給与制度の改革を実施。年功序列型からJOB型評価へ大きく変わりました。 年齢や社歴ではなく、実績と人間的成長をしっかり評価します。 組織拡大に伴い、リーダー・マネージャー等への昇進基準も明確になり、チャンスも豊富。 ============ ■平均残業時間：15時間／月
