募集情報
年商30億→100億挑戦中！複数店舗を統括するエリアマネージャー候補募集！裁量大×年2回昇給×独立支援あり！系列店オープン予定のため、増員募集◎【外国籍の方は在留資格が必須】
アピールポイント: ＼＼アピールポイント／／ 〇事業拡大中の安定企業×裁量あるマネジメントポジション 〇店舗を横断して成長を支える“経営参画型”の仕事 〇男女・年齢不問／現場経験を活かして次のステージへ 〇複数店舗を統括し、リーダーを育てるやりがい◎ 〇マネジメント経験者・店長経験者のキャリアアップ実績多数 ＼＼求める人材／／ ☆店舗運営だけでなく「チーム」を動かす仕事に挑戦したい ☆複数店舗の数値管理・人材育成を通してスキルを広げたい ☆将来的に統括マネージャー・本部職を目指したい ☆自分の経験を次世代へ伝えたい・人を育てることが好き ☆ブランドの魅力を高め、企業成長に貢献したい ＼＼働く環境・制度／／ ■働き方の柔軟性 現場のスケジュールを自ら調整し、 家庭行事・連休にも柔軟に対応可能。 ■評価・昇給制度 年2回の昇給・昇格チャンス。 エリア単位の業績やチーム育成成果も正当に評価。 月次インセンティブ制度あり（成果は収入に直結）。 ■マネジメントスキル強化 数値管理・人材育成・面談・研修運営など、 現場だけでなく本部視点のスキルを体系的に習得可能。 経営層との距離が近く、提案・改善が直接反映されます。 ■研修・教育 リーダー研修／ビール研修／外部セミナー（費用会社負担）／ 1on1面談制度あり。教育する側としてのスキルも磨けます。 ■福利厚生 社会保険完備／健康診断・予防接種／社員割引／住宅手当（社内規定あり） まかない無料（社内規定あり）。飲食を楽しみながら働ける環境。 ■キャリアパス 店長 → エリアマネージャー → 副部長 → 本部職へ。 希望と成果に応じて経営職・教育担当・ブランド責任者など多方向に進めます。 ■職場環境 チームワーク重視の明るい職場。 エリアを超えた交流も活発で、助け合いの文化が根付いています。 出戻り社員も多く、“戻りたくなる会社”として定着率の高さが自慢です。 ＼＼メッセージ／／ EVERBREWのエリアマネージャーは、 “現場と経営をつなぐ架け橋”の存在です。 単なる指示管理ではなく、 「人を育て、店を育て、ブランドを育てる」ポジション。 自ら考え、行動し、変化を生み出すリーダーシップを発揮したい方。 あなたの経験が、次の100億円企業を支える原動力になります。
