• 正社員

デリリウムカフェ 上野(Delirium cafe)

勤務地

勤務地: 敷地内禁煙 《デリリウムカフェ 上野》 東京都台東区上野7丁目1-1 アトレ上野1F 23年3月末OPENの綺麗な店舗♪ ベルギーにある本店は、 ブリュッセルでは知らない人はいないと言っても過言ではなく、 2004年にギネスブックに認定され、 今ではベルギーで最も知られるビアカフェとなりました。 現在では、イタリア・フランス・オランダと世界へと展開し始め、 アジアでは記念すべき一号店目として 「デリリウムカフェ トーキョー 虎ノ門」がオープンしました。 ピンクの象は幸せのシンボルであり、 皆様を世界最高峰のベルギービールとグリル料理でお迎えします。

仕事内容

アピールポイント: ＼＼アピールポイント／／ 〇事業拡大中の安定企業×裁量あるマネジメントポジション 〇店舗を横断して成長を支える“経営参画型”の仕事 〇男女・年齢不問／現場経験を活かして次のステージへ 〇複数店舗を統括し、リーダーを育てるやりがい◎ 〇マネジメント経験者・店長経験者のキャリアアップ実績多数 ＼＼求める人材／／ ☆店舗運営だけでなく「チーム」を動かす仕事に挑戦したい ☆複数店舗の数値管理・人材育成を通してスキルを広げたい ☆将来的に統括マネージャー・本部職を目指したい ☆自分の経験を次世代へ伝えたい・人を育てることが好き ☆ブランドの魅力を高め、企業成長に貢献したい ＼＼働く環境・制度／／ ■働き方の柔軟性 現場のスケジュールを自ら調整し、 家庭行事・連休にも柔軟に対応可能。 ■評価・昇給制度 年2回の昇給・昇格チャンス。 エリア単位の業績やチーム育成成果も正当に評価。 月次インセンティブ制度あり（成果は収入に直結）。 ■マネジメントスキル強化 数値管理・人材育成・面談・研修運営など、 現場だけでなく本部視点のスキルを体系的に習得可能。 経営層との距離が近く、提案・改善が直接反映されます。 ■研修・教育 リーダー研修／ビール研修／外部セミナー（費用会社負担）／ 1on1面談制度あり。教育する側としてのスキルも磨けます。 ■福利厚生 社会保険完備／健康診断・予防接種／社員割引／住宅手当（社内規定あり） まかない無料（社内規定あり）。飲食を楽しみながら働ける環境。 ■キャリアパス 店長 → エリアマネージャー → 副部長 → 本部職へ。 希望と成果に応じて経営職・教育担当・ブランド責任者など多方向に進めます。 ■職場環境 チームワーク重視の明るい職場。 エリアを超えた交流も活発で、助け合いの文化が根付いています。 出戻り社員も多く、“戻りたくなる会社”として定着率の高さが自慢です。 ＼＼メッセージ／／ EVERBREWのエリアマネージャーは、 “現場と経営をつなぐ架け橋”の存在です。 単なる指示管理ではなく、 「人を育て、店を育て、ブランドを育てる」ポジション。 自ら考え、行動し、変化を生み出すリーダーシップを発揮したい方。 あなたの経験が、次の100億円企業を支える原動力になります。

求める人材: ＼経験よりも意欲を重視！／ ＜必須条件＞ 特別な資格や学歴は一切不問です。 店舗運営・接客・調理などの経験を活かし、 次のステージに挑戦したい方を歓迎します！ マネジメント未経験でも、店長や料理長経験を通して “人と数値を動かす力”を身につけていきたい方、大歓迎！ ※応募時点で必須の資格・免許はありません。 ※飲食店での管理経験をお持ちの方は優遇いたします。 ＜こんな方を求めています＞ EVER BREWのエリアマネージャーは、複数店舗を統括し、 「人を育て、数字をつくり、ブランドを育てる」仕事です。 ・店舗運営だけでなく、組織全体の仕組みを考えたい ・店長・料理長から次のキャリアに挑戦したい ・人材育成・数値管理・サービス品質改善に興味がある ・成長企業で自分の意見を形にしたい ・地域やブランドを超えて、チームを導く立場で働きたい ＜求める人物像・スタンス＞ ●店舗運営に責任と誇りを持てる方 ●指示待ちではなく、課題を見つけて動ける方 ●“経営感覚”を持って数字と人を見られる方 ●周囲を巻き込みながらチームを育てていける方 ●経営幹部・統括マネージャーを目指したい方 ＜活躍している社員の前職例＞ エリアマネージャー・SVとして活躍中の社員は、 飲食業界出身だけでなく、異業種からの転職者も多数。 ☆飲食チェーンの店長・統括マネージャー ☆ホテル支配人・レストラン支配人 ☆営業職（建築・食品・卸・人材系） ☆小売業・アパレル販売・サービス業の店舗責任者 ☆調理経験者・料理長・パティシエ ☆IT・物流・教育業界など他業種のマネジメント経験者 いずれの方も共通しているのは、 「人を育てることに喜びを感じる」「現場をもっと良くしたい」という想いです。 ＜ポイント＞ ◎中途入社率50％以上／異業種からの転職者も多数活躍中 ◎現場経験を活かしながら、エリア統括へキャリアアップ可能 ◎複数店舗の運営・人材育成・数値改善を通して経営視点が磨ける ◎成果に応じた昇給・インセンティブ制度あり（年2回） ◎現場と経営の橋渡しを担う、やりがいあるポジション

• 変形労働時間制
• 急募
• 交通費支給
• シフト制
• 昇給あり