• 契約社員

株式会社NTTデータ・ウィズ　青森拠点(aomori Wanon)

仕事内容

仕事内容 【求人のポイント】 ◎採用未経験の方、大歓迎！ ◎採用担当経験者は積極採用！ ◎土日祝休み＆有給消化率100％ ◎残業ほぼなし＆17時台退勤可 ◎転勤なしで地元で長く働けます！ NTTデータグループの青森オフィスで、 採用担当にチャレンジしませんか？ 丁寧な教育サポート体制があるので、 人事の仕事にチャレンジできます。 ――――――――――――――― 【主な業務内容】 ■応募者の方と連絡（電話・メール） ■面接対応（来社された方へ説明） ■広告作成（WEB広告/紙媒体） ■会社説明会の実施（社内＆社外） ■入社時のマナーやセキュリティ研修 ■採用活動をする部署と活動内容の打合せ ■社内決裁 などの採用人事業務です。 主に契約社員やアルバイトさんの 中途採用を担っていただきます。 ――――――――――――――― 【具体的には…】 応募者の方と日程調整をしたり、 面接で当社のことや業務内容の 詳細や魅力をお伝えしたりと、 会社と応募者の方の縁をつなぐ 採用スタッフのお仕事です。 採用広告を作成したり、 会社説明会を実施したりと、 求職者の方の目線を考えながら、 様々な企画を実施していきます。 ――――――――――――――― 【ポイントは…】 NTTデータ・ウィズの青森の拠点は “約40個ほど”の部署があります。 部署の増員や新規開設する部署の 採用に関するお仕事を担当します。 現在は約900名の方が就業中で、 業績好調に伴い1,000名の雇用を 目指して採用活動を行っています。 月間20名～30名ほどの方に ご入社いただいており、 多くの方と接する機会があるのも、 当社の採用人事ならではの特徴です。 ――――――――――――――― 【入社後は…】 ■入社日は基礎研修からスタート♪ 就業する会社のルールや 敬語などのビジネスマナーの研修します ⇒お仕事をする上で 気持ちよくお仕事 していくための準備である オリエンテーションの時間です。 いきなりお仕事内容から スタートではありませんので 入社日はリラックスして ご出社ください♪ ■OJT研修 ①先輩の業務を隣で見学 ②その業務のポイントや コツを先輩が説明 ③イメージが出来たら 先輩と一緒に実践 ④実践の振り返り ⇒①～④を業務の項目ごとに 繰り返していきます ⇒研修は習得状況に合わせて 進めていきますので ご安心ください♪ ⇒疑問点はその都度解消しながら 進めていきます！ 分からない事は どんなことでもご質問ください♪ ――――――――――――――― 【採用担当はこんなチームです♪】 ・人数：5名（男性2名・女性3名） ・仕事とプライベートをしっかり区別、 子育て中のスタッフ含め お休みなども相談しやすい環境です ⇒お子様の参観日などもご相談ください！ ・分からない事は リーダーがサポートしたり お互いフォローし、 コミュニケーションを取りながら チームで仕事を進めています！ ・採用担当スタッフの前職は アパレル、接客業、飲食店 ホテル業、コールセンターなど 多様のため人事関連のお仕事が未経験でも 始めることができます♪ ・NTTデータグループならではの 安心して長く働ける制度があります ⇒正社員登用制度 産育休制度 手厚い休暇制度など・・ ◎採用担当5名中4名は正社員！ 4名とも入社時は契約社員です。 ＜採用担当Aさん社内歴＞ コールセンタースタッフとして入社 ↓ 入社3年目 採用担当へ異動 ↓ 採用担当へきた1年後には 正社員へ♪ ◎ステップアップしていきたい いずれは正社員を目指したい！ そんな方のご応募も歓迎です♪ ──────────────────── 【入社日】 2026/3/1～3/31の間でご相談可 ※4月の入社希望も相談可 ⇒ご希望の入社時期をお知らせください