• 正社員

有限会社竹ふえ

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、宿泊/ホテル責任者、運行管理 経営戦略・事業計画を起点に、 人材・組織に関する課題を特定し、 人事戦略の立案から制度設計、 運用定着、効果検証までを 一気通貫で担当いただきます。 【人事戦略・要員計画】 ・経営戦略・中長期計画のヒアリングと、 人的資本に関する課題仮説の構築 ・事業部ごとの要員計画 （採用・配置・育成）の策定と 進捗モニタリング ・人事KPI・KGIの設計、 ダッシュボードによる定点観測と 経営層への報告 【人事制度の企画・設計・運用】 ・等級・評価・報酬・配置／異動の 各制度の企画、設計、改定 ・制度リリース時の全社説明資料の作成、 管理職向け説明会の運営 ・従業員との面談、昇格基準の策定や 人事制度のアップデート 【採用・人材確保の設計】 ・採用戦略・採用計画の策定、 選考プロセスの設計と継続改善 ・採用チャネル別の投資対効果 （CPA・充足率等）の分析、 母集団要件の見直し 【育成・組織開発】 ・階層別・職種別の研修体系の設計と運営 ・1on1、目標管理制度など 対話の仕組みの設計・定着支援 ・組織サーベイ （エンゲージメント調査等）の 設計、分析、改善施策への接続 【分析・ガバナンス】 ・人事諸規程の整備、 労務コンプライアンスの観点での確認 ・外部ベンダー （採用媒体、HRシステム、研修会社）の 選定・管理