• 正社員

株式会社ヒロタ

職種/仕事内容

企業名 株式会社ヒロタ 求人名 静岡【電気制御設計】創業100年・グローバルに展開する木材産業機械メーカー 仕事の内容 創業100周年、顧客の要望に応じて海外製機器・設備までをトータルに扱う当社の電気制御設計職をお任せ致します。今後、新しくロボット関係の事業も展開するため企業の新しいフェーズで経験を積むことができます。 具体的には】営業担当がお客様と打ち合わせした内容を基に図面作成いただきます。また、お客様先で試運転などを行っていただきます。【商材】帯鋸盤、レーザースキャニングセンサー/木材産業関連機械の製作（オ－ダ－メイドも含む）【顧客】国内外の木材加工会社、製材会社など※業務で社用車を使用します。【入社後は…】制御装置/配線等実務並びにシ-ケンサ－回路等の開発からお任せします。 募集職種 静岡【電気制御設計】創業100年・グローバルに展開する木材産業機械メーカー

勤務地

勤務時間

変形労働時間制 就業時間 08:00～17:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：無 備考：残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給（内勤分）

給与

月給210,000円～410,000円 想定年収 315万円～615万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給\210,000～\410,000 基本給\210,000～\410,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（事業場外みなし労働時間制） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：117日 （内訳） 完全週休二日制 日曜 祝日 その他（備考欄に補足をしております） 有給休暇：有（10～20日）（続年数により10～20日/年）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：60歳定年後、上限65歳 雇用契約（1年毎）

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■製材関連・機械・設備の製造・販売 ■エンジニアリング・環境技術サービス ■住宅関連加工・機械・設備の製造・販売 設立：1948年06月 代表者：代表取締役社長 廣田 哲夫 従業員数：37人 資本金：50百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒427-0102 静岡県島田市 大柳南５３２番地 本社以外の事業所：東京管理本部 その他備考・企業からのフリーコメント：株式会社ヒロタは、1920年創業以来、約90年間製材機械の製造販売をコア（核）として、木材産業界と共に歩んでまいりました。 この90年の間に、外部環境では木材産業も数々の変遷を繰り返し、特に日本の国産材マーケットは、終戦後の植林・育林の時代を経て、大きく花開こうとしている時期にさしかかって来ています。 また内部環境においても「企業は人なり」という人材の重要性を痛切に感じさせられた時期でもありました。 まさに今こそ、今後10～20年後（チャンス到来）に向かって企業理念である「進化・共生・情熱」と「マインドコミュニケーション」をモットーとして、製材技術等（ハード/ソフト）をコア（核）として、他社にない差別化戦略（世界最先端技術エンジニアリング）をかかげて、一人でも多くの熱き心の同志と一緒に挑戦し、製材機械業界のリーディングカンパニーを目指して行きたいと考えています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体