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鹿児島支社

仕事内容

仕事内容 ................................ ＊ここがポイント＊ ................................ ✅年収500万円～600万円スタート ✅賞与年2回 ✅昇給制度あり ✅役職手当あり ✅交通費支給 ✅転勤なし 最初から高水準の待遇を用意しているため、 転職直後の生活面でも安心しやすい環境です。 成果に応じた評価制度だけでなく、 賞与・昇給・役職手当など、長く働くほど将来設計を描きやすい制度も整っています。 研修制度や社会保険、健康診断補助などの基本的な制度も完備。 買取業界が初めての方でも知識を身につけながら、年収もキャリアも積み上げることができる環境です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 3名限定の採用強化枠 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 営業で成果を出した先に、 支店長・エリアマネージャーを目指せる幹部候補ポジションです。 「今の年収に満足できない」 「営業経験を、次のキャリアにつなげたい」 「将来は人を育てる側、拠点を任される側に回りたい」 そんな成長意欲のある方に向けた採用枠です。 当社では、入社2年目で年収1000万円に到達した実績あり。 成果は、年収だけでなく役職や裁量にも反映される環境です。 ✔ 異業種スタート8割以上 ✔ 年間休日120日 ✔ 土日祝休み ✔ オープニングメンバー ✔ インセンティブ制度あり ✔ 残業ほぼなし ✔ 支店長・エリアマネージャーを目指せる 【仕事内容】 お客様のご自宅へ訪問し、 ブランド品・時計・貴金属などの買取をご案内する仕事です。 まずは現場で買取営業の基本を身につけ、 成果や適性に応じて、後輩育成・チーム管理・拠点運営にも関わっていただきます。 ▼主な仕事は ✅ お客様宅への訪問 ✅ ブランド品・時計・貴金属などの査定 ✅ 顧客情報の管理 ✅ 後輩社員への同行・育成 ✅ チームの行動管理・数値管理 【この仕事のポイント】 ただの営業職ではなく、将来的に拠点を担う幹部候補としての採用です。 最初から管理だけを任せるのではなく、 現場で成果を出しながら、営業力・査定力・マネジメント力を身につけていく流れです。 将来的には、支店長・エリアマネージャーとして、 チームづくりや社員育成にも関われるポジションです。 「稼ぎたい」だけで終わらず、 営業としての成果を、役職・裁量・キャリアにつなげたい方に合う環境です。