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三井金属ユアソフト株式会社

仕事内容

PR・職場情報 基幹システム「SAP ERP」、情報システム、システムインフラの導入・運用を中心に、三井金属グループの企業活動をICTで支えています。1989年4月設立後、1997年から「SAP ERP」をグループ各社に導入。1999年にグループへの導入ノウハウを生かして現在の事業の核となるリアルモデルとして商品化に成功しました。また、SAPアワードを2年連続で受賞するなど、グループだけでなく、様々な企業から高い評価を得ています。 ご応募後の流れ (1)【応募〜面談予約】 ご応募後、お預かりした情報を拝見し、面談のご案内をさせていただきます。現時点で具体的な企業・求人のご提案が難しい場合にはご参加頂けない場合がございます。 (2)【面談（Webまたは電話）】これまでのご経歴やご希望お聞かせください。 (3)【求人紹介・応募】面談後、最短当日〜1週間以内に最適な求人をご提案します。応募の意思が固まり次第、弊社より企業へ推薦いたします。 (4)【企業選考（書類・面接）】 書類選考の結果は通常1週間ほどで回答されます。面接回数は企業により異なりますが、概ね2〜3回、内定までは約1か月〜1.5か月程度が目安です。面接対策も個別で実施いたします。 (5)【内定・入社サポート】条件交渉や現職の退職準備など、円滑なご入社に向けて伴走いたします。 (6)【入社後フォロー】 ご入社後も、キャリアのパートナーとして継続的にサポートさせていただきます。 有料職業紹介事業許可番号:24-ユ-300174 求人の特徴 紹介先:三井金属ユアソフト株式会社 紹介元:株式会社アーリー・バード・エージェント こちらの三井金属ユアソフト株式会社の案件は株式会社アーリー・バード・エージェントが契約している正式な案件です。 【株式会社アーリー・バード・エージェントとは】 三重県・岐阜県に特化した転職エージェントです。 地元の優良企業の求人を多数取り扱っており、キャリア面談にてご希望やご経験を伺い、最適な求人をご紹介します。 ※転職サービスのご利用はすべて無料です。 ＜紹介実績は400名以上！特に20代〜40代の転職の実績が豊富＞ ■転職成功の事例をご紹介：これまでに以下のような方々のサポートをしています。 ・自動車部品メーカー/調達 決定年収:520万円/28歳(Iターン) ※年収150万円UP ・化学メーカー/電気エンジニア 決定年収:800万円/32歳（地元to地元） ※年収150万円UP ・素材メーカー/生産技術 決定年収:600万円/33歳(地元to地元) ※年収150万円UP ・エネルギー会社/設備保全 決定年収:810万円/42歳(Uターン転職) ・化学メーカー/計装系エンジニア(管理職) 決定年収:1,000万円/46歳(Uターン転職)

応募条件 必要資格 特になし 求めるスキル 〇Microsoft365関連の導入や運用経験（目安3年以上） 〇事業会社における情報システム部門での職務経験（目安5年以上） 〇Boxの導入や運用経験（目安1年以上） 〇企業向けのネットワークやインフラの運用保守経験（目安3年以上） 学歴 不問

• 固定時間制
• 転勤なし
• 研修あり
• 社会保険完備
• 長期休暇あり