募集情報
【法人向け内勤営業】新生活をお手伝いする「ライフライン取次サービス」の提案営業／転勤なし
アピールポイント: ◆提案しやすさ ‐押し売りではなく、新生活に必須のインフラ提案だから自信を持てる ‐5,000店舗以上の提携実績 → 信頼性と安定感抜群 ‐話を聞いていただきやすく、やりがいを感じやすい ◆キャリアの広がり ‐将来的にはマネジメント・アフターフォロー営業・人事・事業立ち上げなど多彩なキャリアが可能 ‐自身の志向に合わせたキャリアパスを描ける ◆収入アップの仕組み ‐提携先は積み上げ型 → 成果が長期的に収入に反映 ‐歩合制のように不安定ではなく、年々右肩上がりで収入アップが狙える ‐1年、3年、5年と継続的に給与成長が期待できる 理念 ・ビジョン ◇Mission（ミッション） 「新しい暮らしを、もっとスマートに、もっと自由に。」 ◇Vision（ビジョン） 「新生活領域で多様なサービスを創出し続け、 人々が快適で安心して、“新しい一歩”を踏み出せる未来を実現します。」 ◇Values（バリュー） 1．誠実さと信頼 すべての行動に誠心誠意取り組み、言行一致を徹底する。 不動産会社・ご入居者様との信頼関係を何よりも大切にし、長期的な関係を築く。 2．挑戦と課題解決 変化を恐れず、新たなアイデアや技術に積極的に挑戦する。 社会や顧客の問題に真摯に向き合い、解決策を生み出すことで価値を創出する。 3．スピードと行動力 お客様の課題やトラブルに迅速かつ的確に対応し、レスポンスを徹底する。 お客様の声を柔軟に取り入れ、絶えずサービスを改善し、新しい暮らしを創る。 4．学びと成長 自らを律し、絶えず知識やスキルを磨き続ける姿勢を貫く。 個々の成長が組織の成長へとつながり、その先にある新しい未来を切り拓く。 5．チームワークと感謝 仲間への敬意と感謝を忘れず、明るくオープンなコミュニケーションを心がける。 部門を越えて助け合い、知識や経験を共有し、お客様により良いサービスを届ける。 仕事・事業 ◇提供するサービス ‐ご提案先は不動産会社様のみ ‐サービス内容：ライフライン取次（インターネット回線・電気・ガス・水道など） ‐入居者様への一括案内・契約手続きを代行 ※入居者様の利便性向上＋不動産会社様の業務負担軽減 → 双方にメリットがあるサービスです ◇事業の実績と拡大性（修正版） ‐提携実績：全国5,000店舗以上 ‐サービス利用者数：25万人を突破 ‐今後の目標：10,000店舗との提携拡大 ‐社会的需要が高く、景気に左右されにくい安定成長市場 ※すでに多くの不動産会社様・ご利用者様に選ばれており、信頼性と将来性のあるサービスです。 ◇業務スタイル ‐顧客アプローチ（リスト・トークマニュアル完備） ‐資料送付（事務サポートあり） ‐商談（電話・WEBでの対応が99％） ‐契約手続き（ご提携スタート） ※フォロー業務や入居者対応は他部署が担当 → 営業は提案活動に集中可能 ◇働きやすさとやりがい ‐外回りなし／移動時間ゼロ → オフィス内で業務に集中 ‐完全週休3日制＋残業少なめ（月10～20時間）でプライベート充実 ‐不動産会社様の費用負担ゼロ → 押し売り感のない提案営業 ‐ ‐「助かりました！」と感謝されることが多く、やりがいにつながる 働く人・社風 ◇若手が中心に活躍 ‐20～30代の若手社員が多数在籍 ‐明るくフラットな社風で、風通しの良い職場 ‐先輩とも気軽に意見交換ができ、成長スピードが早い環境 ◇チームで成長できる環境 ‐営業ノウハウや経験をチーム全体で共有 ‐OJTや先輩からのフィードバックを通じてスキルアップ可能 ‐個人の成果だけでなく、チームとして成長を重視 ◇働きやすい営業スタイル ‐オフィス内でのテレマーケティングが中心 ‐外回り・飛び込み営業なし → 移動時間や過度なストレスが少ない ‐自分のペースで集中して働ける ◇やりがいと安心感 ‐新生活に欠かせないライフライン提案 → 押し売り感なし ‐「助かりました！」と感謝されることが多く、やりがいを実感 ‐景気に左右されにくい市場で、安定的な事業成長が見込める 給与・待遇 ◇成果が収入に直結 ‐ストック型ビジネスモデルを採用 ‐単発の売り切り営業ではなく、提携先から継続的に紹介が発生 ‐成果に応じた インセンティブが安定的に積み上がる 仕組み ◇働き方の選択肢 ‐完全週休2日制：週5日で集中して稼ぐスタイル ‐完全週休3日制：週4日勤務で家族や趣味との両立が可能 ◇給与水準 ‐完全週休3日制：月給24万円以上スタート ‐完全週休2日制：月給30万円以上スタートを保証 ‐成果に応じて収入アップが狙え、安心して挑戦可能
