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株式会社パソナHR HUB 2026年新規開業リゾートホテル

職種/仕事内容

仕事内容 ＼「挑戦」「安定」「自分らしさ」を実現しませんか／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐オープニング1期生＆転勤なし！ 2026年6月開業のオープニング メンバー大募集。 淡路島にて新しいホテルを一緒に創り上げましょう！ ⭐安心安定の基盤で新しいことに挑戦 健康経営銘柄選出、 東証プライム市場上場の安定の基盤パソナグループ。 淡路島にて誰もが心も身体も豊かになれる社会を目指して アニメテーマパーク、ホテル、レストラン等 約20施設を運営中。 開業する新しいホテルは、 私たちが淡路島で学んできた「心と体の健やかさ」を実現する、 新しい挑戦の場です。 コンセプトは「ウェルネスリトリート」。 滞在するすべてのお客様が健康と輝きを増し、 帰路に着いたあとの人生まで豊かにする、そんな体験を提供します。 ⭐豊かなライフスタイルへ 年間休日123日！業界最高水準 ホテル業界では破格の休日数。 働くあなた自身の生活も豊かに。 しっかり休み、島の自然を楽しむ 心の余裕が良い接客を生みます。 また、自己負担3万円台〜の新築・築浅社宅、 運営レストランのディナー無料の社食制度や カーリース最大70%補助など 本当の意味でのQOL（生活の質）向上を 実現します。 ※パソナでは島外から移住してきた人が 多く在籍していますので色々聞いてくださいね！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 医学・運動・食・宿泊のプロが連携し、 お客様が健康なライフスタイルを持ち帰る ことができる体験型ホテルです。 そんな場所で フロント・コンシェルジュとして お客様の滞在をトータルサポート していただくお仕事です。 お客様一人ひとりに深く寄り添い、 あなたらしさを活かしたおもてなしを 提供していただきたいです。 もちろんみんなで考えて最高の おもてなしができるように 一緒にホテルのサービスを創っていきましょう！ 世界基準のラグジュアリーホテルのスキル・経験が身に付きます。 【具体的なお仕事内容】 ■フロント ・チェックイン、チェックアウト手続き ・電話、ネットでの宿泊予約受付管理 ・館内案内、インフォメーション ・会計、精算 ■コンシェルジュ ・観光スポットの紹介や、館内外のレストラン予約手配 ・お客様の記念日やリクエストに応じた特別な演出 ・ウェルネスプログラムの説明、ご案内 ・交通手段の案内、手配 ■ベル、ドア ・車寄せでのお出迎え、バレーサービス ・フロントへの案内、連携 ・お荷物の運搬、客室ご説明 ■VIP担当 ・バトラーサービス ・VIPラウンジ運営 【入社後について】 開業（2026年6月）までは、 パソナグループ既存のレストラン・宿泊施設でも 研修・勤務いただきます。 多様な施設のノウハウを吸収し、 開業を迎えられます。 業務内容の変更の範囲：パソナグループおよびグループ各社の業務全般

勤務地

アクセス

交通・アクセス ※岩屋・野島エリア（神戸三宮からバスで約30～40分 、明石港から船で約13分）

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日 シフト制（実働8時間／休憩60分） ＜シフト例＞ 07:00～16:00 09:00～18:00 13:00～22:00 ※残業は月平均20時間以内を想定 予約状況に応じたシフト管理で、 無理のない働き方を実現します。

給与

年俸3,500,000円～4,500,000円 給与詳細 基本給：年俸 350万円 〜 450万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※経験・スキル・前職の給与を考慮し ご相談の上決定致します。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 【実質的な「豊かさ」は額面以上】 家賃6万円~の新築社宅（半額補助で自己負担3万円~）や 年間18万円分のカフェテリアポイント（宿泊、医療費などに使用可） 格安の社食制度などにより、 （ランチは格安、ディナーは1食無料） 都心で同額を稼ぐよりも 「自由に使えるお金」は格段に増えます。 貯金をするもよし、 趣味や自分磨きに使うもよし。 経済的なゆとりを持つことができます。

休日休暇

休日休暇 【業界最高水準の休日数】 ■年間休日123日 （月9～11日休み／シフト制） ※土日祝の日数分、しっかり休めます。 「いいサービスは、心の余裕から」。 ホテル業界では破格の休日数です。 しっかり休み、島の自然を楽しんだり、 神戸や大阪に出かける社員も多いですよ！ 島と聞くと都市まで遠いイメージだと思いますが、 大阪梅田まで1時間圏内とアクセスもいいのが魅力 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【生活をアップグレードする支援制度】 パソナグループならではの 圧倒的な福利厚生が、 あなたの「新しい生活」を支え 実質賃金、QOLを大きく引き上げます。 ＜例＞ 【夫婦で東京から移住した社員の変化】 ・家賃：月155,000円→月51,000円（3分の1） ・家の広さ：50平米→80平米（1.6倍） ・通勤時間：電車で50分→車で10分（5分の1） ＜福利厚生詳細＞ ◇住まい・生活（実質手取りUP） ■社宅半額補助（単身・家族向け） …単身社宅（新築1LDK、自己負担3～5万円）、 家族社宅（2～3LDK、自己負担4～8万円） ウォークインクローゼットあり、 広々とした築浅の綺麗なお部屋で快適な生活を！ ■カフェテリアポイント（年18万円分） …旅行、書籍、医療費、奨学金返済などに 使えるポイントを付与。 ■社内施設での飲食半額補助 …休日のカフェ巡りもお得に。 …ディナーは1食無料（島内の提携先から選べる） と社員からも評判 ◇育児・教育（独自の強み） ■インターナショナルスクール保育園 …国際バカロレア申請中 お子様をグローバル環境で 育てたい方に最適です。 （保育園・アフタースクール完備） ■産休・育休取得実績多数 ◇移動サポート（車がなくても安心） ■カーリース制度（最大70％補助） …憧れのマイカーライフも格安で実現。 ■社内カーシェアリング制度 ■通勤用シャトルバス ■交通費支給（上限45,000円） ◇健康・資産形成・その他 ■社員専用トレーニングジム利用可 ■賞与年2回／昇給年1回 ■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険／退職金制度／持株制度 ■慶弔休暇／資格取得支援 ■屋内原則禁煙

対象となる方

求めている人材 【必須】 思いやりとチャレンジ精神を大切にしている方 ＼採用担当が考えるパソナの人ってこんな人／ 人が好き、という才能を持つ人 「心が心を打つ」真心をもって接する人 仲間と共に、未来を創りたい人 ✅：以下の方もぜひお待ちしております ━━━━━━━ ■ホテル・旅館での接客経験 ■CA、販売、飲食等のサービス経験 ■ワーキングホリデー帰国者 ■留学経験を活かしたい方 ✅：こんな志向の方にピッタリ ━━━━━━━ 「お客様一人ひとりに向き合いたい」 「自然豊かな場所で働きたい」 「英語環境に身を置きたい」 ✅：異業種からのチャレンジも歓迎 ━━━━━━━ 既存施設では、看護師、営業職、 事務職など、異業種からの 転職者が多数活躍しています。 「おもてなし」の心があれば 技術は入社後に磨けます。 【留意点】 屋外環境(日光、寒暖差など)も含めた就業環境です

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス 【開業までの流れ】 2026年6月の開業までは、 パソナグループ既存の 人気リゾート施設（禅坊靖寧など） にて勤務・研修を行います。 多様な施設のノウハウを吸収し、 オープニングを 迎えることができます。 【選考プロセス】 ＜STEP1＞書類選考 ▼ ＜STEP2＞面接（1～2回）、適性検査 ※オンライン面接、淡路島対面面接 ▼ ＜STEP3＞内定 ※入社日はご相談可能です。 ※現在就業中の方もお気軽に。 ※応募の秘密は厳守します。 【最後に…あなたへのメッセージ】 最後まで読んでくださり、 ありがとうございます。 淡路島に移住された方や、 明石や神戸から 通っている方もいますので 気になった方はまずはお気軽にご応募ください。 あなたにお会いできる日を、 心待ちにしています。