• 正社員

社会福祉法人立葵会

仕事内容

アピールポイント: 新施設の立ち上げメンバー募集！ 一緒に働くみんなで働く環境を整えていくことができます。 私たちの新しい施設は、2027年4月に開所予定です。ここでは一人ひとりに寄り添い、最適な支援を提供することを目指しています。私たちは、あなたの専門的な知識と経験を活かし、共に成長していける仲間を探しています。 チームメンバーとの連携を大切にし、意見交換やアイデアの共有ができるオープンな職場文化を築いています。支援を通じて、自身の成長も実感できる環境です。これから私たちと一緒に、素晴らしい未来を創り上げていきませんか？

仕事内容: 「この人らしく生きる」を、チームで支える施設を一緒につくりませんか？ 2027年4月、新しい生活介護施設を開所します。 今回募集するのは、施設の立ち上げから一緒に参加していただくサービス管理責任者です。 私たちが施設づくりで一番大切にしたいこと。 それは、「利用者ファースト」です。 制度上できることから考えるのではなく、 「この方は、どんな毎日を送りたいんだろう？」 「どうしたら、もっと笑顔になってもらえるだろう？」 「この方にとって、本当に必要な支援は何だろう？」 そこから支援を考えられる施設をつくりたいと思っています。 【お願いしたい仕事内容】 ● 個別支援計画の作成・モニタリング ● 利用者・ご家族との面談 ● アセスメント ● 相談支援事業所・医療機関・行政等との連携 ● サービス担当者会議等への参加 ● 生活支援員・看護師・PT・OT等との支援方針の共有 ● スタッフへの助言・育成 ● 支援会議の運営 ● 新規利用相談・見学対応 ● 新施設の支援体制・仕組みづくり ● 開所準備　など ■ サビ管は「書類をつくる人」ではなく、「支援をつくる人」 個別支援計画の作成やモニタリングは、もちろん大切な仕事です。 しかし、私たちがサビ管にお願いしたい役割は、それだけではありません。 利用者さんの思いを中心に、 生活支援員、看護師、PT・OTなど、さまざまな専門職の力を一つにする。 そして、「私たちは、この方のために何ができるだろう？」 とスタッフみんなが考えられるチームをつくってほしいと思っています。 私たちが求めているのは、「スタッフを管理する人」ではありません。 一人ひとりのスタッフの良さや専門性を認めながら、みんなを同じ方向へつないでいける人。 利用者さんを中心に、チームをつくれる人。 そんなサビ管と一緒に働きたいと思っています。 ■ 「介護する」だけの生活介護にはしたくありません 食事をする。 入浴する。 排泄する。 身体を動かす。 誰かと話す。 好きなことをする。 笑う。 私たちにとって当たり前にある一日の時間は、利用者さんにとっても大切な人生の一部です。 だからこそ、必要な介助を提供するだけではなく、 「今日ここに来てよかった」 と思ってもらえる一日をつくりたい。 利用者さん一人ひとりが、その人らしく過ごせる場所。 それが、私たちが目指す生活介護です。 ■ ご家族の生活も支えたい 利用者さんを支えることは、その方を支えてきたご家族を支えることでもあります。 安心して送り出せる場所がある。 入浴して帰ってくる。 日中、楽しく過ごして帰ってくる。 そして、 「今日はこんなことがありましたよ」とスタッフと一緒に笑える。 利用者さんの笑顔が、ご家族の笑顔につながっていく。 私たちは、そんな施設をつくりたいと思っています。