• 正社員

モノグサ株式会社

仕事内容

アピールポイント: ▍ポジションの魅力 ◎現在、事業成長のスピードにオペレーション整備が追いつききれておらず、 まさに「走りながらエンジンを載せ替える」ようなフェーズにあります。 出来上がった仕組みを回すのではなく 「事業成長の先を見た新しい秩序を作る」 経験が得られます。 ◎受け身なオペレーション整備でなく、 プロアクティブな課題提議とプロジェクトマネジメントが今後より一層求められます。 「事業成長のドライバー」として事業・経営に近い距離での手触り感を感じていただけます。 ◎単一プロダクト×複数領域（塾・学校・企業・toC）というユニークな事業モデルのため、 一般的なSaaSよりも複雑で難易度の高い設計力が求められます。 　汎用的な解が存在しない問いに対し、最適解を導き出す知的な面白さがある環境です。

仕事内容: ■事業プロセス・オペレーションの全体最適化 各事業部（塾／学校／企業）ごとに 分断されている業務フローを整理し、 全社視点での標準化・効率化を推進します。 ・業務フローの可視化・分析 ・契約／請求／顧客管理などの 属人化業務の仕組み化 ・組織拡張に耐えうる オペレーション基盤の構築 ■データドリブン経営の基盤構築 経営判断のスピードと精度を高めるため、 データ基盤の整備を担います。 ・Salesforceを中心とした SFAの構築・改善 ・データ構造の整理・最適化 ・BIツールを用いた 経営ダッシュボードの構築 ・予実管理・意思決定プロセスの高度化 ■全社プロジェクトマネジメント Biz／Corp／Devを横断する 重要プロジェクトを推進します。 ・新システム導入プロジェクト ・法改正対応に伴う業務フロー整備 ・新サービス立ち上げ時の 業務・オペレーション設計 ■組織マネジメント BizOps組織の成長を支える マネジメント業務も担います。 ・Opsメンバーのマネジメント （3名程度） ・BizOps組織のロードマップ策定 ・チームビルディング・体制強化 ✅BizOpsのミッション 「事業の多角化・急拡大を支える 全社横断の“事業OS”を再構築すること」 モノグサは、 教育機関・エンタープライズ企業に加え、 グローバル展開や 記憶を活用した人材マッチング事業など、 事業領域が急速に拡大しているフェーズです。 これまで部分最適で構築されてきた オペレーションやシステムを見直し、 今後の事業戦略に耐えうる スケーラブルで強固な「事業OS」へ 再構築することが求められています。 事業成長のスピードに負けないよう、 業務フローを継続的に改善し、 常に一歩先の仕組みを整えることで、 事業の成長と組織の拡張性を支える 重要なポジションです。