• 正社員

株式会社LIFEFUND

仕事内容

アピールポイント: 私たちLIFEFUND（ライフファンド）が展開する住宅ブランド「ARRCH（アーチ）」は、 “建築家とつくる家”施工数5年連続日本一の浜松発の会社です。 「この家で、人生はもっと、楽しくなる」をコンセプトに、 ご家族の理想の住まいを建築家と共にカタチにしています。 ARRCHの特徴は、全国的にも珍しい平屋づくりの実績。 建てる家の約半分が平屋で、お客様の"本当に住みたいと思える住まい"を叶えています。

仕事内容: --------------------------------------------- 私達が住宅営業として大切にしていることは “売り込む”より“寄り添う。 お客様の理想を住まいを一緒に描く、 相談役になる、ということ。 --------------------------------------------- だから、 ARRCHでは飛び込みやテレアポは一切ありません。 集客は社内のマーケティングチームが行う完全反響型の営業です。 なぜなら、圧倒的なデザインと性能を持つ商品力（Web・SNS集客）があり、お客様の方から「見たい」と来てくださるからです。 HPやInstagram、YouTubeを見て「こんなおしゃれな家に住みたい」とお問い合わせいただいたお客様へのご提案をお任せします。 ---------------------- 私たちが 提供する「ステージ」 ---------------------- 現在、私たちは業界の常識を覆す「1拠点100棟モデル」の確立に挑戦しています。 通常の住宅会社が3～4拠点で達成する数字を、たった1拠点で成し遂げる。 そのために必要なのは、「圧倒的な集客力」×「高効率なオペレーション」×「トップセールスの決定力」です。 今の環境で、こんな不満はありませんか？ 「テレアポや飛び込みばかりで、商談の打席に立てない」 「商品力に差がなく、価格競争に巻き込まれて疲弊している」 「どれだけ売っても、インセンティブの天井が見えている」 「業務フローが整理されておらず、一人奮闘で残業時間が増えている方」 ARRCHなら、その不満を「生産的な仕事」と「正当な報酬」に変えることができます。 ------------------- 営業に集中できる 3つの強み！ ------------------- 1｜「探す」営業から、「選ばれる」営業へ（完全反響） 飛び込み・新規テレアポはありません。 2｜売る」のではなく、「欲しくさせる」商品力 競合他社との差別化に苦労する必要はありません。 3｜業界トップクラスの報酬制度（インセンティブ） 当社の評価制度は、単なる歩合制ではありません。 ----------------- ■仕事内容 お客様のライフプランを丁寧にヒアリングし、設計士やスタイリストとチームを組みながら理想の住まいを提案します。 単なる販売ではなく「人生設計に寄り添うパートナー」として、お客様にとって一生に一度の大切な選択を支援する重要な役割です。 ・お客様との初回面談・資金計画 来場されたお客様に理想の暮らしを伺い、住宅ローンや資金計画、土地探しなどの基本部分を丁寧にサポートします。住宅営業未経験でも体系化された研修により、安心して提案の基礎を学べます。 ・プラン提案とチーム連携 設計士と協働し、図面や3Dパースを使ってお客様に最適なプランを提案します。単独営業ではなく専門職と連携しながら課題解決型の提案を行うため、お客様に納得感を持っていただける環境があります。 ・契約後から引渡しまでの伴走 ご契約後も着工から完成までお客様に寄り添い、引渡し式までサポートします。引渡しはイベントのように演出し、顧客満足を高める仕組みが整っています。信頼関係を長期的に築ける点も大きな魅力です。 ----------------- ■1日の流れ（入社１年目） （平日） 9:00　出社、業務の準備・メール確認 10:00　チームMTGで情報共有 12:00　昼食 13:00　ロールプレイングでスキルアップ 14:00　アドバイザーMTG 16:00　書類作成や事務作業 17:00　業務の整理・翌日の準備 18:00　退社 （土日） 9:00　出社、業務の準備・メール確認・商談準備 10:00　お客様との商談① 12:00　昼食 13:00　お客様との商談② 16:00　お客様との商談③ 19:00　商談整理・申し送り 19:30　退社 ----------------- ■評価制度 年功序列ではなく頑張った人が報われるフェアな制度が整備されており、受注実績に応じたインセンティブや昇格が可能です。 20代で役職を持つ社員も珍しくなく、実力次第で早期にキャリアアップを実現できます。 ■組織構成 配属先：30代3名／20代8名(2026年2月時点) ----------------- ■キャリアパス 【入社1年目】 「ARRCH流へのチューニング」 経験者であっても、まずはARRCHの型（高単価・建築家スタイルの商談フロー）をインストールしていただきます。 集客は会社が保証しますので、あなたはロープレで合格次第、即座に打席に立ってください。これまでの経験に「デザイン住宅」の武器が加わり、早期に初契約・ハイパフォーマンスを実現できます。 【入社2～3年目】 「トップアドバイザー」or「マネジメント」 プレイヤーとして年収1,000万円を目指す道、 チームリーダーとして部下の育成・計数管理を担う道（Gグレード）が選べます。 当社は2030年に向けて「1拠点100棟」という高収益モデルを完成させます。その中心人物として、既存の枠組みを超えた活躍を期待しています。 【将来の展望】 経営幹部・新規事業 LIFEFUNDグループは新規出店やAI事業など多角化を進めています。 住宅営業で培った「顧客を動かす力」と「数字を作る力」をベースに、事業責任者やグループ会社の役員を目指すことも可能です。 ----------------- ＼応募前のカジュアル面談実施中！／ 「職場の雰囲気を知りたい！」 「働いている人に話を聞いてみたい！」 という方はぜひカジュアル面談にお越しください。 会社を見ていただいた後、応募するのか判断いただけます！ お申し込みは下記フォームからお願いいたします。 -----------------