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株式会社リーディング.ラボ

仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 定員12名の落ち着いた環境での園運営☆ 本部スタッフの手厚いサポート体制あり♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 名古屋市内の小規模保育所にて、 園長候補として運営全般をお任せします。 実務だけでなく、マネジメントを通じて 保護者、園児、職員、法人本部と共に 理想の園づくりが実現できるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐業務内容の詳細 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅園全体のマネジメント・運営管理 ✅保育スタッフの育成やフォロー業務 ✅保護者様への対応や面談 ✅勤務シフトの調整や各種資料の作成 ✅行政機関への報告・手続き等の対応 ✅安心・安全な保育環境の維持・向上 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐アピールポイント ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✨本部のバックアップで安心して働ける！ …採用に関する業務は全て本部対応 面接のみ行っていただきます。 …毎年の監査対応も本部が全力サポート！ 毎月の運営費申請なども本部対応です。 ✨他園での研修を通じてノウハウを習得☆ ✨研修時の宿泊・交通費は会社が全額負担 …日程もご都合を考慮して設定します。 ✨裁量を持って理想の保育を形にできる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐雇用期間 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩令和8年4月1日～園長業務スタート └8月1日より園での勤務を開始予定 ※勤務開始日は応相談 └4月から8月までは本社での事務業務が メイン(マニュアルの整備など)となり、 その間にグループ内既存の関西もしくは 関東の保育園で研修を受けていただきます。 研修の日程に関してはご家庭などの 都合に合わせて可能な日時にて 設定させていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐保育理念 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ あるがままの こどもの力を信じ、広げる 「こどもの力は無限大」ありきたりな 言葉かもしれません。 しかしそれは、こどもたちにこれから 様々な可能性の広がりがあるという ことだけではなく、こどもたちは、 もともと大きな力を持って 生まれてきているのだと 私たちは考えています。 その力を「あるがまま」、 一人一人の個性を大切にしながら、 共に寄り添い、支えながら大きく 広げていくことを大事にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐大切にしていること ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✨「遊」 好奇心をくすぐる機会を たくさん作ること。 自然との触れ合いや、さまざまな 遊びを通して主体性を育みます。 ✨「食」 地産地消を大切に、地域の食材を 多く使用した給食をご用意。 手作りおやつや、季節ごとの さまざまな食育イベント通して、 食への関心を培っています。 ✨「学」 リトミックや日々の遊びを中心として、 豊かな想像力や感性を育み、 こども一人ひとりの個性を引き出します。