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Jam's 飛鳥校

職種/仕事内容

仕事内容 【この求人のポイント】 ✅ 月給30万円〜＋賞与年2回／昇給あり ✅ 土日祝休み×年休120日以上／残業ほぼなし ✅ 事務分担・ICT活用で支援に集中できる環境 【弊社について】 Jam’s Designは、発達に特性のある子どもたちの「できた！」を増やすため、児童発達支援・放課後等デイサービスを展開しています。 代表自身の経験を背景に、子ども・保護者・スタッフ全員に寄り添う運営を大切にしています。 【弊社の強み】 ・アセスメントに基づいた個別最適の支援計画 ・社内外研修・eラーニングによる学びの仕組み ・記録・帳票の標準化で事務負担を軽減 【募集背景】 利用者増に伴い、児発管要件を満たす経験者を中心に、新たな仲間を募集しています。 【仕事内容】 児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成〜モニタリング、スタッフ育成、保護者対応、関係機関連携などを幅広く担当。子どもの成長を支える重要なポジションです。 【具体的には】 ・アセスメント、個別支援計画作成・実施・モニタリング ・保護者面談・家庭との連携 ・スタッフ（児童指導員）の育成・指導、ケース会議運営 ・子どもの活動サポート（学習・遊び・生活支援） ・学校・医療・行政との連携、会議参加 ・教室運営・報告書作成、加算要件対応 【1日の流れ（例）】 09:30 出勤・朝礼・支援確認 10:00 記録整理・モニタリング 12:00 休憩 13:00 児童受け入れ・活動サポート 15:00 保護者対応・相談支援 17:30 記録入力・翌日の準備 18:30 退勤（残業ほぼなし） 【社員インタビュー】 Aさん｜入社2年目｜児発管 ── 入社のきっかけは？ 前職の経験を活かし、支援時間を大切にできる環境に魅力を感じました。 ── 働いてみて驚いたことは？ 記録が統一されており、支援とモニタリングに集中できる仕組みが整っていた点です。 ── この仕事を続ける理由は？ 子どもの「できた！」に立ち会えることがやりがいです。 ── 職場の雰囲気は？ 20〜40代中心で相談しやすく、チーム支援を大切にしています。 ── 入社を考えている方へ 「経験を活かしてもっと良い支援をしたい」という方にピッタリです！ 【年収例】 ・年収370万円／1年目（月給30万円＋賞与） ・年収444万円／2年目（月給32万円＋賞与） 【キャリアパス】 児発管 → エリア児発管 → 複数拠点統括責任者 【先輩の前職一覧】 保育士 幼稚園教諭 特別支援教育教諭 医療ソーシャルワーカー 児童指導員 サービス管理責任者 社会福祉士 精神保健福祉士 心理士 言語聴覚士

勤務地

アクセス

交通・アクセス 桜井駅徒歩1分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 9:30〜18:30（休憩60分） ※残業ほぼなし

給与

月給300,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万2200円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万7800円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 固定残業時間：月20時間 固定残業代：37,800円 （超過分は追加支給） 固定残業時間を超える場合は別途全額支給 試用期間6ヶ月あり（契約職員：月給280,000円） ※正社員登用時に一時金12万円を支給 【給与例】 給与例 ・年収370万円／1年目（月給30万円＋賞与） ・年収444万円／2年目（月給32万円＋賞与）

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日祝休み） 年間休日120日以上 長期休暇（夏季・年末年始） 有給休暇・慶弔休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・賞与年2回（6月・12月） ・昇給年1回（実績：月1万円程度） ・退職金制度あり ・交通費支給（上限20,000円／月） ・扶養控除内考慮 ・副業OK ・定年制（65歳まで） ・社内外研修（LITALICOカリキュラム活用） ・eラーニング受講可 ・年数回の寸志支給 ・誕生日プレゼントあり