• 正社員

株式会社サンケア　サンケア・イーライフ訪問看護ステーション

職種/仕事内容

仕事内容: 【具体的なお仕事内容】 ・健康状態のチェック（バイタルチェックなど） ・療養指導（服薬管理や褥瘡予防など） ・医療処置 （医師の指示に従い、点滴・カテーテル管理など ・身体介護（栄養管理、排泄ケア、体位交換など）

勤務地

アクセス

アクセス: 東急東横線「多摩川駅」から徒歩で9分 東急目黒線「多摩川駅」から徒歩で9分 東急多摩川線「多摩川駅」から徒歩で9分

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30～17:30（休憩60分） ※昼休みの自宅休憩などOK！ ※直行直帰可（訪問時間により可能） ※オンコールあり ★育児時短制度 （4時間、5時間、6時間などに合わせて始業・終業の時間調整可） ★残業月平均3～20時間（訪問件数や担当利用者数による） ※もちろん定時退勤可能です！ ★オンコールについて ファーストコール：平均4～8回/月（※事業所による） ※入職後、オンコール対応開始までは3か月～6か月と期間を設定しています

給与

月給350,000円～550,000円 給与: 月給350,000円〜550,000円 ＜別途支給手当＞ オンコール手当　平日3,000円、休日5,000円 （年末年始休暇等の場合上乗せあり） インセンティブ　81件より2,000円/件、101件より3,000円/件 （訪問件数による） 緊急訪問手当 エンゼルケア手当 ベースアップ手当 役職手当 （主任手当、管理者手当、所長手当など社内規定による） 残業実費支給 交通費支給（上限10万円/月） 昇給　年1回 賞与　計3.2ヶ月分を12ヶ月に分割し、 毎月の基本給に含んで支給します ■想定年収 4,560,000円～6,000,000円（インセンティブ、オンコール手当含む） ■モデル給与 1.訪問スタッフ30歳　病棟経験5年程度 年収550万円 ────────── 月給：45万円 基本給：39万円 オンコール手当：2万円 インセンティブ：3万円 他、残業手当・ベースアップ手当等：1万円 2.訪問スタッフ25歳　病棟経験2年程度 年収500万円 ────────── 月給：40万円 基本給：36万円 オンコール手当：2万円 インセンティブ：1万円 他、残業手当・ベースアップ手当等：1万円 3.訪問スタッフ35歳　訪問看護経験あり ※地域連携できる方、スタッフ教育できる方 年収600万円 ────────── 月給：50万円 基本給：40万円 オンコール手当：3万円 インセンティブ：4万円 他、残業手当・ベースアップ手当等：3万円

休日休暇

休暇・休日: ★年間休日125日！ ★年に1～数回、計画的にプチ リフレッシュ休暇の取得を推奨！ ★土日含めて数ヶ月に一度は連休を取得する ことも可能です♪ 完全週休2日（土日祝休み） ※月0～1回程度土日勤務あり 有給休暇 産休育休 介護休暇 慶弔休暇 夏季休暇（3日間） 年末年始休暇（12月29日～1月3日）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備 退職金あり（勤続3年以上） 結婚・出産お祝い金 制服貸与 スマホ、タブレット支給 電動アシスト付き自転車、原付バイク貸与 定年60歳（再雇用あり）　 定期健康診断 インフルエンザ予防接種全額補助 表彰制度あり 社内懇親会費用（1人4,000円程度）の補助 誕生日にプレゼント有り（事業所による） 納涼会、忘年会（会社負担有） 被服費用制度（一人9,000円（一年分）会社負担） ※入社時には被服費用制度とは別途、フルセット （スクラブ3枚、パンツ2枚、パーカー夏用2枚、 パーカー冬用2枚、防寒着1枚、サンバイザー暑さ対策等）を支給します ＜手厚い教育体制＞ 入社後は約1週間の新人研修を実施し、訪問看護の基礎知識や制度、訪問時や緊急時の対応方法を学びます。 業務に慣れるまでは先輩スタッフが同行訪問を行い、現場でのサポートを徹底しています。 ■資格取得支援・スキルアップ ・精神科訪問看護基本療養費算定要件研修の受講料を負担あり（会社全額負担） ・オンラインマニュアルあり ・外部研修（全額会社負担） ・社内勉強会あり ・書籍購入支援あり

その他

その他: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この求人は人材紹介会社 リトナ株式会社（リトナジョブ）の紹介求人です。 GW（ゴールデンウィーク）やお盆、年末年始などの 長期休暇中もぜひ気軽にご応募ください♪ ◾️受動喫煙対策あり(施設内禁煙) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 350,000円 - 550,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間