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ラクラス志都呂デイサービス(遠州鉄道株式会社)

仕事内容

仕事内容 ＼この求人をまとめると…／ ✨Point1. 丁寧な研修で介護施設が初めても安心！ ラクラスでは丁寧な入社時研修を導入。 さらに段階別のフォローアップで 働きながらスキルアップを目指せます。 ✨Point2. プライベートも充実！ 月のお休みはたっぷり9日。 日勤帯のみのお仕事のため、 生活リズムが乱れることもありません。 ✨Point3. 遠鉄グループならではの福利厚生！ 遠鉄グループ内割引制度や グループ保育園利用可能など、 大手グループならではの手厚い 福利厚生が魅力です。 ・‥…━━━・‥…━━━ ＜仕事内容は…＞ 遠鉄グループが運営する デイサービスで機能訓練を行います。 ▼具体的には… ・個別機能訓練、集団体操 ・マシントレーニングの指導 ・計画書の作成 ・レクリエーションの補助 ・食事、入浴、排泄などの介助 ・ご利用者の送迎 機能訓練を通じて、ご利用者様の 心身機能の維持や回復をサポートできる、 やりがいのある仕事です。 施設内には機能訓練機器も充実しており、 充実した環境でしっかりと支援できます！ ・‥…━━━・‥…━━━ ✨そもそも『ラクラス』とは…？ 『ラクラス』は遠鉄グループが 運営する介護サービス事業。 「心ゆたかに楽しく暮らす」 を基本理念としています。 地域社会への貢献を目指し、 高齢者とその家族が安心して 暮らせる環境を提供。 スタッフは、「ホスピタリティ」 「安全管理」「整理整頓・清潔」 「チームワーク」の4つの行動原則を重視し、 “熱烈なラクラスファン”を つくることをビジョンに掲げ、 日々の仕事に取り組んでいます。 ・‥…━━━・‥…━━━ ✨充実の研修制度で成長をサポート！ 職場や仕事に安心して 慣れていただけるように、 入社後2ヶ月間は 初期研修期間としています。 ▼入社／入社時研修 入社当日は、ラクラスの理念や 業務についてのオリエンテーションを実施。 その後、数日間は教育担当が付き添いながら、 実際の業務の流れを丁寧に指導します。 ▼２週間後／面談 施設長や教育担当者との面談。 先輩職員の前では聞きづらいことや、 不安に感じていることを 自由に相談できる時間が設けられています。 ▼１ヶ月後／面談 採用担当者との面談。 仕事に慣れてきてから感じたことや、 今後挑戦したい仕事ついて話す場です。 ▼２ヶ月後／フォローアップ研修 理念や接客・介護技術を再確認します。 また、実際の業務を通じて感じたことを 入社同期とグループワークで共有し、 情報交換を行います。 入社時研修後も、段階に応じた スキルアップを支援する体制が整っています。 例）接客・接遇研修、介護技術研修、 認知症研修、相談員育成研修 など ・‥…━━━・‥…━━━ ✨遠鉄グループだから実現できる！ 充実の福利厚生 ・遠鉄グループ内割引制度 ・えんてつカードポイント割増制度 ・グループ内施設利用補助 ・初任者研修割引制度 など、日常を豊かにする 福利厚生が整っています。 ・‥…━━━・‥…━━━ ✨応募について... お電話でのご相談も大歓迎！ お気軽にお問い合わせ下さい。 *＊*～ 遠州鉄道株式会社 健康介護事業部 TEL：053-488-8866 *＊*～ Webでは24時間応募受付中！