• 正社員

東信化学工業株式会社　茨城工場

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学製造オペレーター/ラインマネージャー、倉庫/配送フォークリフトドライバー ＼ 当社はこんな会社です ／ 当社は1952年創業。 ポリエチレンフィルム製造の パイオニアとして、 国内初となる厚さ500μmの 産業用シートも製造しました。 現在は茨城の自社工場で、 原料から成形・加工まで 一貫して手がけています。 製品は食品包装から 工業用途まで幅広く使われます。 事業拡大と新工場建設を見据え、 製造現場をまとめる 新たな課長職を設ける予定です。 ＼ 仕事内容について ／ 新設する製造課長として、 「インフレーション成形」の 現場をまとめていただきます。 本現場は、熱で溶かした樹脂を 空気で膨らませながら、 薄いフィルムにする製法を行う現場です。 課長も現場に入り、 班長やオペレーターとともに 製品や設備の状態を確認。 生産の進み具合や品質、 人員配置・育成を管理し、 工程の改善にも取り組みます。 主な業務内容 ① 生産・人員の管理 生産計画と設備の稼働状況を確認。 仕事量に応じた配置を考え、 遅れや設備トラブルがあれば 班長や関係部署と対応します。 ② 品質・安全の管理 フィルムの厚みや外観、 不良の発生状況を確認。 原因を調べ、作業手順や 安全上の決まりを伝えます。 ③ 班長・新人の育成 作業の習熟状況を確認し、 班長と指導方法を相談します。 説明した内容が現場で 正しく伝わっているかも 確かめます。 ④ 現場の改善 材料の廃棄、電力の使い方、 作業しにくい動線などを確認。 現場の意見と生産状況をもとに 改善を進めます。 ⑤ 新しい製造体制の準備 新工場建設を見据え、 作業手順や人員体制の整備に 関わることを想定しています。 ＼ この仕事の魅力 ／ ◎新しい課長職で現場をつくる 新工場建設を見据えて 設ける予定のポジションです。 班長やオペレーターと働き、 人員配置や新人育成、 作業の進め方を考えます。 現場の改善提案が、翌日から 実行された例もあります。 ◎資格取得を後押し 実際に現班長(50代男性)は、 会社の支援を受けながら プラスチック製造に関する 技能資格の2級・1級を取得。 現場経験を重ねながら、 専門知識も深められます。 ◎年間休日125日 基本は土日休みで、 祝日は交代出勤の可能性があります。 夏季・年末年始休暇もあります。 現場をまとめる役割を担いながら、 家族との予定や趣味の時間も 大切にできる働き方が可能です。 ＼ 1日の流れ ／ 8:00～9:00 作業工程の確認、 オペレーターへの指示出し 9:00～12:00 製造工程での作業・進捗確認 12:00～13:00 休憩 13:00～16:00 業務再開 16:00～17:00 備品の補充、 次の勤務者への引き継ぎ ＼ 働いている人の声 ／ 現製造班長(40代＿男性＿入社11年目) 前職は飲食店の店長でした。 入社後、会社の支援を受けて プラスチック製造の技能資格2級を取得。 入社5年目に班長となり、 その後1級も取得しました。 今は、多様なメンバーも働く現場で、 作業の指示や新人指導を担当しています。 あいさつや感謝を大切にし、 相手に伝わったか確かめながら 仕事を進めています。 現場の動線などの改善案が、 翌日から実行されることも。 資材や電気の無駄を減らすことも 会社の利益につながると考えています。 ＼ 応募を検討している方へ ／ 「班の人員配置や新人指導、 不良への対応を任されている。 次は、改善提案を 形にする立場で働きたい」 そんな現場リーダーの方へ。 新工場建設を見据え、 新たに設ける予定の製造課長職です。 射出成形など、 異なる製法で培った 班の運営や品質管理の経験も、 今回の仕事につながります。 現場で積んだ経験を、 ぜひ当社で活かしてください！