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グループホームなでしこの家　友渕町(株式会社なでしこ)

職種/仕事内容

仕事内容 【当社独自の制度！通常の有給休暇へ+5日支給！】 ◆【有給＋5日＆取得率85％！】プライベートも大切にできる環境です！ 当社では、通常の法定有給休暇に加え、毎年＋5日分の独自の有給を付与しています！ 新入職員の方には、試用期間終了後すぐに5日間の有給を付与し、入職6ヶ月後には法定通り10日間を付与。 法人全体の有給取得率はなんと85％以上！ 「休みたいのに休めない」なんてことはありません♪ 家庭や趣味の時間も大切にしながら、安心して長く働ける職場です◎ 電話での応募や問い合わせも大歓迎！TEL:0120-745-165 【ここがポイント！】 ・子育てとの両立中のスタッフ活躍中！ ・サポートツール多数導入しており、業務負担少なめ！ ・処遇改善手当もあり！ グループホーム（定員27名）において、以下の業務を担当していただきます。 ・ケアプランの作成 ・新規入居者様の面談 ・介護サービスに係る介護報酬の請求業務 ・現場フォロー等 ★看護職員も在籍しているため安心です！ ★実務未経験・ブランクのある方もＯＫ！ブランクのある主婦さんやシニア・ミドルの方も活躍中です。 スタッフのスキルアップやキャリアアップをサポートしています。 「資格取得支援制度」を利用する事で、外部研修の費用負担なして様々な資格を取得する事ができます。 研修は出勤扱いとなりますので、プライベートな時間を確保しながら無理なくスキルアップを図って頂けます。 ex.実務者研修、介護支援専門員の資格取得、介護支援専門員の更新研修、認知症介護実践者研修、喀痰吸引研修など また、「キャリアアップ制度」により、ご自身のキャリアプランの実現をバックアップしています。 子育てとの両立にも理解のある職場です 「急に子どもが熱を出した」という時など、急なお休みにも対応しています！ 子育てをしながらお仕事することに理解があるスタッフばかりで、気兼ねなくなんでも相談できる雰囲気です。 産前産後休暇制度もありますし、 パートとしてお仕事に復帰→子育てが落ち着いてからまた正社員に、など産後の働き方の相談も可能です！ ICT導入に積極的に取り組んでいます 介護記録ソフトの導入など、業務の効率化を推し進めています。 実際に、これまで60分かかっていた介護記録の作成が30分でできるようになり、スタッフの負担軽減に繋がっています！ 今後も、より働きやすい職場環境づくりを進めていきます。

勤務地

アクセス

アクセス ＪＲおおさか東線 城北公園通徒歩約6分、OsakaMetro谷町線 都島4番口徒歩約20分、京阪本線 関目西出口徒歩約27分 JRおおさか東線「城北公園通」徒歩5分、大阪シティバス「高倉町三丁目」徒歩5分★自転車・バイク通勤可

勤務時間

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 ・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝 ・勤務時間： [1] 09:00～18:00 （休憩60分） ◆残業少なめ！

給与

月給274,000円～293,500円 給与 月給 27万4000円～29万3500円 （一律手当を含む） 月給：274,000～293,500円 ［別途支給］ 会議手当 2,500円（出席者に限る） 公共交通機関を使用せず、徒歩・自転車・バイク通勤の方は距離に応じて通勤手当月2,000円～10,000円支給 ［月給内訳］ 基本給 195,000円～200,000円 能力給 0～30,000円 ※15,000円スタート 資格手当 30,000円 業務手当 10,000円 処遇改善加算手当 24,000円 ※当社では、ケアマネージャーの方へも処遇改善手当を法人持ち出しにて、支給しております。 交通費：交通費支給 月額支給上限 25,000円

休日休暇

休日 シフト制 有給休暇 介護休暇 育児休暇 産前産後休暇 4週8休シフト制-年間休日110日、年次有給休暇（法定通り）、慶弔休暇（1～5日） ★有給取得率85％！法人全体で有給取得を推奨しております。 ★当社では、通常の有給休暇に加え、毎年＋5日分の独自の有給を付与しています！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災） 年末年始手当 昇給年1回（評価制度に基づき決定） 賞与年2回（6月、12月） 交通費規定支給（月25,000円迄） 退職金制度 資格取得支援制度 キャリアアップ制度 永続勤務表彰制度 ・5年以上勤務で旅行券25,000円 ・10年以上勤務で旅行券50,000円 ・15年以上勤務で旅行券100,000円など ※5年毎 健康診断（全額会社負担） 入職時健康診断の費用補助（上限6,000円） インフルエンザ予防接種（一部会社負担） 制服貸与 お悩みホットライン設置 資格手当 残業代全額支給 髪型自由、髭ＯＫ（規定あり）と、 自分の趣味も大切にしながら働けます 65歳定年、再雇用制度あり ★更新時の研修費用は全額会社負担

職場環境・雰囲気

職場環境 【従業員構成】 ＜先輩スタッフより＞ 元々は、他のサービス付き高齢者向け住宅で働いていましたが、より研修制度充実の職場に働きたいと思い、転職活動をしていました。 「なでしこ」では、規定はあるものの、更新などの研修費を全額会社が負担してくれたり、研修が出勤扱いになったりと、さらなるステップアップ・スキルアップにつながると思い、応募しました。 ここのスタッフの平均年齢47.81歳で、 20代、30代、40代、50代、60代活躍中で幅広く活躍してます。 男女問わず活躍でき、化粧室は男女別なので、女性の方でも安心して働けると思います。勿論、私も含めて、主婦さん活躍中です。 また、中途社員比率99.4％あり、管理職登用実績も合ったりと、中途社員としても活躍できます。

その他

その他 60代も応募可、職場見学可 【ブランド名】 グループホームなでしこの家 【事業内容】 認知症対応型共同介護ショートステイの運営